中建单位演讲稿

中建单位演讲稿一.开场白（引言）

各位同仁，各位朋友：

大家好！今天能够站在这里，与大家相聚在这片充满活力的土地上，我的心情无比激动。首先，请允许我向每一位在座的朋友致以最诚挚的问候，感谢你们在百忙之中抽出时间，共同见证这一重要时刻。你们的到来，不仅是对我的信任，更是对我们共同事业的支持与肯定。

建筑，是文明的印记，是时代的脉搏。从巍峨的桥梁到繁华的都市，从温馨的家园到壮丽的景观，每一座建筑背后，都凝聚着无数人的智慧与汗水。而作为中建的一员，我们更是肩负着一份沉甸甸的责任——用匠心筑造品质，用责任承载未来。

或许有人会问，中建究竟是什么？它仅仅是建造房屋和桥梁的企业吗？不，中建是梦想的筑造者，是社会的贡献者，更是文化的传承者。我们用一砖一瓦书写着中国速度，用一诺千金诠释着责任担当。今天，我想和大家分享的，正是这份关于建筑、关于责任、关于梦想的思考。让我们一起探讨，如何在新时代的浪潮中，继续书写中建的辉煌篇章。

二.背景信息

各位朋友，在我们深入探讨中建的使命与担当之前，让我们先一同回顾一下我们所处的时代背景，以及这背后所蕴含的机遇与挑战。今天的中国，正处在一个波澜壮阔的历史节点。改革开放的春风吹遍大江南北，经济建设的浪潮滚滚向前，而基础设施建设，则是这浪潮中最坚实的基石。从“一带一路”倡议的提出，到乡村振兴战略的实施，再到新型城镇化建设的推进，国家的发展蓝图日益清晰，而中建，正是这宏大叙事中不可或缺的一环。

改革开放四十多年来，中国从一个积贫积弱的国家，一跃成为世界第二大经济体，这其中，离不开每一位建设者的辛勤付出。而中建，作为建筑行业的领军企业，始终与国家的发展同呼吸、共命运。我们参与建设了无数标志性工程，从北京奥运场馆到上海环球金融中心，从港珠澳大桥到“中国天眼”，这些举世瞩目的项目，不仅展现了中国的建筑实力，更体现了中建人的责任与担当。

然而，时代的进步永不停歇，新的挑战也随之而来。随着科技的发展，建筑行业正面临着前所未有的变革。数字化、智能化、绿色化，已成为建筑行业不可逆转的趋势。传统的建造方式已经无法满足新时代的需求，我们必须不断创新，才能在激烈的竞争中立于不败之地。而中建，正是这场变革的先行者。我们积极拥抱新技术、新理念，努力打造智慧建造、绿色建造的新模式，为行业的转型升级贡献力量。

为什么我们要讨论这些？因为这与我们每一个人都息息相关。作为中建的一员，我们不仅是建设者，更是时代的见证者、参与者和推动者。我们的工作，不仅关系到一座座建筑的建成，更关系到国家的发展、社会的进步和人民的福祉。只有深刻理解我们所处的时代背景，才能更好地把握机遇，迎接挑战，才能在新的征程中，继续书写中建的辉煌篇章。

此外，建筑不仅仅是一门技术，更是一门艺术，一种文化。每一座建筑，都是时代的缩影，都是文化的载体。从古代的宫殿庙宇到现代的摩天大楼，不同的建筑风格，反映着不同的时代精神和文化内涵。而中建，不仅仅是建造建筑，更是传承文化、弘扬精神。我们希望通过自己的努力，打造出更多具有时代特色、文化内涵的优秀建筑，为中华民族的文化自信贡献力量。

因此，今天我们讨论的话题，不仅仅是一个企业的发展战略，更是一个时代的发展方向，一种文化的传承与创新。它关系到我们每一个人的未来，也关系到中华民族的伟大复兴。只有深入理解其重要性，才能更好地投身于这项伟大的事业中，才能在时代的洪流中，留下属于自己的印记。

三.主体部分

各位朋友，背景已经清晰，时代的大潮奔涌向前，中建这艘巨轮正乘风破浪，驶向更广阔的远方。接下来，我想和大家深入探讨几个关键问题，这不仅是中建发展的必答题，也是我们每一位建筑人需要思考的时代题。这关乎我们的初心，关乎我们的使命，更关乎我们的未来。

**第一，坚守匠心，筑牢品质之基。**建筑是百年大计，质量是企业的生命线。没有过硬的品质，一切创新和蓝图都将是空中楼阁。中建人始终坚持“品质至上”的理念，将匠心精神融入到每一个项目、每一个环节。我们可以回顾一下“港珠澳大桥”，这座连接粤港澳大湾区的超级工程，是世界级难题的集大成者。从设计到建造，中建团队攻克了无数技术难关，创造了多项世界纪录。这其中，凝聚着无数中建人的心血和汗水，他们用精益求精的态度，确保了大桥的每一个细节都经得起时间的考验。同样，“北京大兴国际机场”也是品质的典范。这座被誉为“中国新地标”的机场，以其独特的“三指廊”设计，展现了现代建筑的魅力。在建设过程中，中建团队严格把控工程质量，确保了机场的准时完工和顺利运营。这些项目，都是中建品质的最好证明，也是我们匠心精神的生动体现。

**为什么品质如此重要？**因为它直接关系到人民群众的生命财产安全。一座建筑，不仅要美观、实用，更要安全、可靠。只有品质过硬，才能让人民群众住得安心、用得放心。同时，品质也是企业声誉的基石。一个企业，如果连最基本的品质都保证不了，那么它的生存和发展将举步维艰。中建人深知这一点，因此我们始终将品质放在首位，努力打造更多优质工程，为社会贡献更多精品力作。

**第二，创新驱动，引领行业变革。**时代在发展，技术在进步，建筑行业也必须与时俱进，不断创新。如果固步自封，就无法适应新时代的需求，更无法在激烈的市场竞争中立于不败之地。中建人积极拥抱新技术、新理念，努力打造智慧建造、绿色建造的新模式。例如，我们大力推进“BIM+装配式”建筑的应用，通过数字化技术，提高建造效率，降低建筑成本。在“深圳平安金融中心”的建设过程中，中建团队就采用了BIM技术，实现了工程的精细化管理，大大提高了施工效率。此外，我们还积极探索绿色建筑的发展路径，在多个项目中应用了节能环保材料和技术，努力打造绿色、低碳、环保的建筑。例如，“中国尊”（北京中信大厦）就采用了多项绿色建筑技术，实现了节能减排的目标。

**创新，不仅是技术的革新，更是理念的更新。**我们要打破传统的思维定式，积极探索新的建造方式、管理模式和服务模式。只有这样，才能推动建筑行业的转型升级，才能满足人民群众日益增长的美好生活需要。中建人正在积极探索，努力成为行业创新的引领者，为建筑行业的发展贡献更多智慧和力量。

**第三，勇担责任，服务国家战略。**中建，不仅仅是一个企业，更是一个责任担当。我们始终牢记自己的使命，积极服务国家战略，为社会贡献自己的力量。从“一带一路”倡议的提出，到乡村振兴战略的实施，再到新型城镇化建设的推进，中建都积极参与其中，发挥了重要作用。我们可以看看“雅万高铁”，这是中国与印尼合作的重大项目，也是“一带一路”倡议的标志性工程。中建团队克服了重重困难，成功建造了这条连接雅加达和万隆的高铁，为印尼的经济社会发展注入了新的活力。此外，中建还积极参与了多个地区的扶贫项目，通过建设学校、医院、道路等基础设施，改善了当地人民的生活条件，为乡村振兴贡献了自己的力量。

**服务国家战略，是中建人的责任，也是中建人的使命。**我们的国家正处在实现中华民族伟大复兴的关键时期，建设社会主义现代化强国，需要我们每一个人的共同努力。中建人积极响应国家的号召，将个人理想融入到国家发展的大局中，用实际行动践行着自己的责任和担当。我们相信，只有心系国家，服务社会，企业才能获得长远的发展，才能实现更大的价值。

**第四，文化铸魂，凝聚发展合力。**一个企业，要有灵魂，要有精神，才能凝聚人心，激发力量。中建人始终坚持文化铸魂，努力打造具有中建特色的企业文化。这种文化，既包含了“爱国、担当、创新、共赢”的核心价值观，也包含了“匠心、品质、安全、绿色”的职业精神。这种文化，已经深深地融入到中建人的血脉中，成为我们战胜困难、不断前进的动力源泉。例如，在“上海中心大厦”的建设过程中，中建团队就展现了顽强拼搏、勇于创新的精神，他们克服了重重困难，最终成功建造了这座摩天大楼，成为了上海的新的地标。这正是中建文化的生动体现。

**文化，是企业的软实力，也是企业的发展动力。**一个具有强大凝聚力的企业文化，能够激发员工的积极性和创造性，能够推动企业不断向前发展。中建人正在积极培育和践行中建文化，努力打造一支团结奋进、勇往直前的队伍，为企业的持续发展提供不竭动力。

以上四个方面，是中建人砥砺前行的行动指南，也是我们未来发展的核心竞争力。它们相互联系，相互促进，共同构成了中建发展的宏伟蓝图。作为中建的一员，我们要深刻理解这四个方面的内涵，并将它们融入到自己的工作中去，为实现中建的宏伟目标贡献自己的力量。

回顾过去，我们倍感自豪；展望未来，我们信心满怀。让我们携手并肩，以匠心筑品质，以创新谋发展，以责任践使命，以文化铸魂魄，共同书写中建更加辉煌的明天，共同为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量！

四.解决方案/建议

各位朋友，蓝图已经绘就，号角已经吹响。前方的道路或许充满挑战，但我们也看到了前所未有的机遇。作为中建大家庭的一份子，我们不仅是宏伟蓝图的参与者，更是将这些蓝图化为现实的建造者。如何将我们讨论过的这些理念——匠心、创新、责任、文化——真正落到实处，转化为推动中建不断前行的强大动力？这需要我们每一个人的智慧和行动。在这里，我想提出几点思考和建议，希望能引发大家的共鸣和讨论，共同为中建的未来发展贡献智慧。

**首先，强化人才培养，筑牢发展根基。**任何伟大的事业，都离不开优秀的人才。中建六十余年的辉煌历程，就是一部人才辈出的历史。从老一辈建设者们“一穷二白”中勒紧裤腰带也要建成鹰厦铁路的奉献，到新一代中建人勇闯“一带一路”的担当，是人才支撑了中建的每一次进步，每一次突破。今天，我们面临着新技术的挑战，面临着国际化竞争的压力，更对人才提出了前所未有的高要求。我们不仅需要技术精湛的工匠，需要掌握前沿科技的工程师，更需要具有国际视野、创新思维的管理者。因此，我们必须将人才培养摆在更加突出的位置。

怎么做？我认为，一要**搭建多元化的人才成长平台**。我们要打破传统的培养模式，建立适应新时代需求的培训体系。不仅要加强专业技能的培训，更要注重管理能力、国际视野、跨文化沟通能力的培养。我们可以利用线上线下相结合的方式，提供更多学习资源，让员工在不同岗位、不同项目、不同国家都能得到锻炼和成长。例如，我们可以借鉴国际先进经验，建立“导师制”，让经验丰富的老员工指导年轻员工，加速他们的成长。二要**营造鼓励创新、宽容失败的氛围**。创新是引领发展的第一动力，而创新往往伴随着风险和失败。我们要建立容错机制，鼓励员工大胆尝试，勇于创新。对于创新中的失败，我们要给予理解和支持，而不是一味指责。只有这样，才能真正激发员工的创新活力，为中建的发展注入源源不断的动力。三要**建立科学的人才评价和激励机制**。我们要打破“论资排辈”的传统观念，建立以能力、业绩为导向的人才评价体系。对于优秀人才，我们要给予充分的信任和舞台，提供有竞争力的薪酬待遇，还要在晋升、股权激励等方面给予倾斜，让他们感受到中建大家庭的温暖，让他们愿意为之奋斗终身。

**为什么这一点如此重要？**因为人才是企业最宝贵的财富，是企业发展的核心竞争力。只有培养出更多优秀的人才，中建才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，才能实现可持续发展的目标。只有让人才感受到自己的价值，才能让他们全身心地投入到工作中，为中建的事业贡献自己的力量。

**其次，深化科技创新，引领行业未来。**我们已经认识到，数字化、智能化、绿色化是建筑行业不可逆转的趋势。作为行业的领军企业，中建必须走在前面，引领行业的变革和升级。科技创新，不仅是提升效率、降低成本的手段，更是提升企业核心竞争力的重要途径。

我们应该如何深化科技创新？一要**加大对科技创新的投入**。我们要像重视工程建设一样，重视科技创新工作。要设立专项基金，用于支持前沿技术的研发和应用。要建立产学研合作机制，与高校、科研院所紧密合作，共同攻克技术难题。例如，我们可以重点攻关智能建造、绿色建造、BIM技术、装配式建筑等领域的核心技术，努力打造一批具有自主知识产权的核心技术，掌握行业发展的主动权。二要**构建协同创新体系**。科技创新不是闭门造车，需要全社会的共同参与。我们要积极搭建创新平台，吸引更多的人才、资金、技术参与到创新中来。要加强与政府部门、行业协会、合作伙伴的沟通合作，共同推动行业的科技进步。例如，我们可以牵头成立建筑科技联盟，整合行业资源，共同研发新技术、新工艺、新材料，推动行业的整体升级。三要**推动科技成果的转化应用**。科技创新的最终目的是为了应用，为了服务社会。我们要建立高效的科技成果转化机制，将实验室里的成果快速转化为现实生产力。要鼓励员工将新技术、新工艺应用到实际项目中，提高建造效率，降低建筑成本，提升建筑品质。例如，我们可以建立“创新工作室”，让一线员工参与到创新实践中，将他们的智慧和经验转化为实际的成果。

**为什么这一点如此重要？**因为科技创新是企业发展的引擎，是行业进步的动力。只有不断进行科技创新，中建才能保持领先地位，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。只有推动科技成果的转化应用，中建的创新才能产生实际的价值，才能为社会创造更大的效益。

**再次，践行绿色发展，建设美丽中国。**绿色发展，是新时代的发展理念，也是我们建设美丽中国的必然要求。作为建筑企业，我们既是建设者，也是资源消耗者、环境影响者。我们必须承担起相应的责任，积极践行绿色发展理念，努力减少对环境的影响，为建设美丽中国贡献自己的力量。

我们应该如何践行绿色发展？一要**推广绿色建筑技术**。我们要积极应用节能环保材料、节能设备、节水器具，提高建筑的节能、节水、节材水平。要推广绿色施工技术，减少施工过程中的废弃物产生，降低对环境的影响。例如，我们可以大力推广装配式建筑，减少现场施工湿作业，降低建筑垃圾的产生；我们可以应用BIM技术，优化施工方案，减少材料浪费；我们可以使用太阳能、风能等可再生能源，降低建筑的能源消耗。二要**发展循环经济**。我们要建立建筑废弃物的回收利用体系，将建筑废弃物转化为再生材料，实现资源的循环利用。例如，我们可以建立建筑垃圾处理厂，将建筑垃圾进行分类、破碎、加工，转化为再生骨料、再生砖等建筑材料，用于新的工程建设中。三要**加强环境管理**。我们要建立完善的环境管理体系，加强对施工现场的环境监管，确保施工过程中的废水、废气、噪声达标排放。要积极参与环境保护公益活动，提升员工的环境保护意识，营造良好的环境保护氛围。

**为什么这一点如此重要？**因为绿色发展是时代的要求，是发展的趋势。只有践行绿色发展理念，中建才能实现可持续发展，才能为社会创造更大的价值。只有保护好我们的生态环境，我们才能为子孙后代留下一个美好的家园。

**最后，加强文化建设，凝聚奋进力量。**我们已经认识到，文化是企业的灵魂，是凝聚人心、推动发展的重要力量。中建文化，是中建人共同的精神家园，是中建不断发展壮大的精神动力。在新的历史时期，我们要进一步加强文化建设，弘扬中建精神，凝聚起中建人团结奋进的强大力量。

我们应该如何加强文化建设？一要**传承和弘扬中建精神**。中建精神，是中建人多年奋斗的结晶，是中建最宝贵的精神财富。我们要加强对中建精神的宣传教育，让中建精神深入人心，成为中建人的共同信仰。要学习老一辈建设者的奋斗精神，学习他们在艰苦条件下艰苦奋斗、无私奉献的精神，学习他们在关键时刻敢于担当、勇于创新的精神。二要**培育和践行社会主义核心价值观**。社会主义核心价值观，是当代中国精神的集中体现，是引领社会发展的精神旗帜。我们要将社会主义核心价值观融入到企业文化建设中，引导员工树立正确的价值观，增强社会责任感。要开展形式多样的文化活动，丰富员工的精神文化生活，提升员工的文化素养。三要**加强企业形象的塑造和传播**。良好的企业形象，是企业的重要无形资产，是企业竞争力的重要体现。我们要加强企业形象的塑造和传播，积极宣传中建的优秀事迹，展示中建的良好形象。要积极参与社会公益活动，承担起更多的社会责任，提升中建的社会美誉度。

**为什么这一点如此重要？**因为文化是企业的灵魂，是凝聚人心、推动发展的重要力量。只有加强文化建设，才能增强企业的凝聚力、向心力，才能激发员工的工作热情和创造力，才能为中建的发展提供不竭的精神动力。

各位朋友，以上这几点思考和建议，只是我个人的浅见，希望能抛砖引玉，引发大家的深入思考和讨论。我相信，只要我们每一个中建人都能肩负起自己的责任，都能为中建的发展贡献自己的智慧和力量，中建的未来一定会更加美好，中建的事业一定会更加辉煌！让我们以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志，投身到中建的建设事业中，共同创造中建更加辉煌的明天！让我们用实际行动，回答时代赋予我们的使命，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献中建力量！

五.结尾

各位朋友，回顾我们今天的交流，我们从时代的背景出发，深入探讨了中建的核心价值与发展方向。我们强调了坚守匠心、筑牢品质之基的重要性，这是我们对社会、对人民最根本的承诺；我们阐述了创新驱动、引领行业变革的必要性，这是我们在激烈竞争中保持领先的关键；我们分析了勇担责任、服务国家战略的时代使命，这是中建人价值的最佳体现；我们更探讨了文化铸魂、凝聚发展合力的深远意义，这是我们行稳致远的内在动力。这四个方面，如同四根支柱，共同支撑起中建宏伟的发展蓝图，指引着我们不断前行。

为什么这些话题如此重要？因为它们不仅关乎中建的未来，更关乎我们每一位建筑人的使命与担当。我们手中的每一根钢筋，每一块砖瓦，都承载着建设的希望，承载着时代的信任。我们的工作，关系到城市的繁荣，关系到人民的生活，关系到国家的发展。因此，我们必须以高度的责任感和使命感，投入到我们的工作中去，用匠心打造精品，用创新引领未来，用责任服务社会，用文化凝聚力量。只有这样，我们才能不辜负时代的重托，不辜负人民的期望，才能在中建的平台上，实现我们的人生价值。

展望未来，我们充满信心。站在新的历史起点上，中建将继续秉承“品质至上、诚信经营、绿色发展、和谐共赢”的核心价值观，积极应对各种挑战，把握发展机遇，努力创造更加辉煌的业绩。我们相信，在全体中建人的共同努力下，中建一定能够成为具有全球竞争力的世界一流企业，为中华民族的伟大复兴贡献更大的力量！

最后，再次感谢大家的聆听！让我们携手并进，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志，投身到中建的伟大事业中，共同创造更加美好的明天！

六.问答环节

在我们的发言中，我们一起探讨了中建的核心价值、发展方向以及我们肩负的使命与担当。这些讨论旨在帮助我们更好地理解我们所处的时代，明确自身的责任，并为中建的未来发展贡献智慧和力量。理论的探讨固然重要，但思想的碰撞、经验的分享更能激发新的灵感。因此，我非常期待接下来的问答环节，希望能够与各位朋友进行更深入的交流，倾听大家的声音，解答大家的疑问。

为了更好地进行这场互动交流，我想提前思考一些可能被大家提出的question，并尝试给出一些初步的回应。这并非预先设定好的答案，而是基于我对当前形势和主题的理解，希望能为我们接下来的对话提供一个参考。当然，真正的交流需要灵活应变，我会根据大家的实际提问，给出最真诚、最贴切的回答。

**可能的问题一：**“您在发言中提到了科技创新的重要性，中建具体有哪些重大的科技突破或创新项目，可以举例说明吗？”

**初步回应：**“这位朋友的问题非常好，直接切中了我们创新驱动发展的核心。确实，科技创新是中建引领行业未来的关键。近年来，中建在多个领域取得了令人瞩目的科技突破。例如，在超高层建筑建造领域，我们不仅建造了上海中心大厦、深圳平安金融中心等世界级地标，还在超深地坑开挖、巨型构件提升等方面掌握了核心技术。在绿色建造方面，我们积极推广BIM技术、装配式建筑以及绿色建材的应用，致力于打造环境友好、资源节约的建筑。此外，在‘一带一路’建设背景下，我们还在智能建造、跨境工程管理等方面进行了大量探索，并取得了一系列创新成果。这些创新不仅仅是技术的革新，更是理念的提升和管理模式的优化，它们为我们的项目带来了更高的效率、更好的品质和更强的竞争力。”

**为什么这个话题值得讨论？**因为科技创新是企业生存和发展的根本动力。对于建筑行业而言，技术的进步直接关系到建造效率、安全性和环境影响。只有不断进行科技创新，才能满足社会日益增长的美好生活需要，才能推动行业的转型升级。中建的科技创新实践，不仅提升了自身实力，也为行业的发展树立了标杆。

**可能的问题二：**“您强调了绿色发展，但在实际操作中，绿色建筑的成本往往较高，这是否会影响项目的经济效益？中建如何平衡绿色发展与经济效益之间的关系？”

**初步回应：**“这是一个非常现实的问题。确实，在项目初期，绿色建筑可能会涉及到更高的投入成本。但从长远来看，绿色建筑能够带来显著的经济效益和社会效益。例如，节能环保材料的使用可以降低建筑的运营成本，延长建筑的使用寿命，提高建筑的市场价值。绿色施工可以减少资源浪费和环境污染，提升企业的社会形象。中建在平衡绿色发展与经济效益方面，主要采取以下几种策略：一是加强技术研发，降低绿色建筑的技术成本；二是优化设计理念，将绿色理念融入到建筑的各个环节，提高资源利用效率；三是加强全生命周期管理，从设计、施工到运营，全面推行绿色管理，实现经济效益和环境效益的双赢；四是积极探索绿色金融，通过绿色债券、绿色基金等方式，为绿色项目提供资金支持。我们相信，随着绿色理念的普及和技术的进步，绿色建筑的的成本将会逐渐降低，经济效益将会越来越显著。”

**为什么这个话题值得讨论？**因为绿色发展是时代的要求，也是企业可持续发展的必由之路。在资源日益紧张、环境问题日益突出的今天，绿色发展不仅关乎企业的社会责任，更关乎企业的长远发展。中建积极践行绿色发展理念，不仅是为了响应国家的号召，更是为了提升自身的竞争力，实现可持续发展。

**可能的问题三：**“中建拥有庞大的员工队伍，如何才能更好地培养和留住人才，激发员工的工作热情和创造力？”

**初步回应：**“人才是企业最宝贵的财富，也是中建发展的核心竞争力。我们深知人才培养和人才激励的重要性。中建在人才培养方面，主要采取了以下措施：一是建立完善的人才培养体系，通过岗前培训、在岗培训、轮岗交流等多种方式，提升员工的专业技能和综合素质；二是搭建多元化的人才成长平台，为员工提供广阔的发展空间；三是建立科学的人才评价和激励机制，让员工的付出得到应有的回报。在人才激励方面，我们不仅注重物质激励，更注重精神激励，通过表彰先进、树立典型、营造良好的企业文化氛围等方式，激发员工的工作热情和创造力。同时，我们也非常注重员工的职业发展，为