2025年汽车维修技师合同协议

2025年汽车维修技师合同协议甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方担任汽车维修技师事宜，签订本合同。第一条基本信息甲方（用人单位）：[填写公司全称]法定代表人/负责人：[填写姓名]注册地址：[填写地址]经营地址：[填写地址]联系电话：[填写电话]乙方（劳动者）：[填写姓名]身份证号码：[填写号码]户籍地址：[填写地址]经常居住地址：[填写地址]联系电话：[填写电话]紧急联系人：[填写姓名]紧急联系人电话：[填写电话]根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条，本合同为[选择：固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。本合同有效期自[填写起始年]年[填写起始月]月[填写起始日]日起，至[填写终止年]年[填写终止月]月[填写终止日]日止。[如为固定期限合同，则补充：或至合同期满止，如甲方续订本合同，则需在合同期满前三十日与乙方协商一致。]第二条工作内容与地点2.1乙方同意根据甲方的工作安排，在[填写具体部门，如：维修部]担任汽车维修技师职务，从事汽车维修及相关技术工作。2.2乙方的工作职责主要包括但不限于：(1)负责接收客户送修车辆，进行故障诊断和分析；(2)按照维修标准和流程进行车辆的维修、保养和改装作业；(3)正确使用和操作维修设备、工具和仪器；(4)负责维修车间的工具、设备、备件的日常管理和维护；(5)撰写清晰、准确的维修记录和结算单据；(6)接受甲方安排的技术培训，不断提高专业技能；(7)维护车间秩序，确保工作环境安全、整洁；(8)完成甲方安排的其他与本职工作相关的事务。2.3乙方的工作地点为甲方位于[填写详细维修厂地址]的维修车间。如甲方因经营需要变更工作地点，应在变更前三十日书面通知乙方，经乙方同意后方可变更。第三条工作时间与休息休假3.1甲方实行[选择：标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制]工作制度。(1)标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。甲方依法安排乙方延长工作时间、休息日工作或法定休假日工作的，应按国家有关规定支付加班费。(2)[如为综合计算工时制或不定时工时制，需根据实际情况详细约定计算周期、总工作时长、加班费计算方式等]。3.2乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假（如适用）等法定休假权利。具体休假办法按照国家法律法规及甲方规章制度执行。乙方在享受带薪年休假前，应按规定履行申请和批准手续。第四条劳动报酬4.1乙方的工资构成如下：(1)基本工资：人民币[填写金额]元/月。(2)绩效工资：根据乙方每月完成的工作量（如维修工时、接车数量、客户满意度评分等）、技术难度、工作质量等因素，按照甲方制定的绩效考核办法核算，人民币[填写金额或计算方式]元/月。(3)加班费：按国家规定标准支付。(4)津贴补贴：包括[如：技能津贴人民币XX元/月，工具损耗补贴人民币XX元/月等]。4.2甲方保证乙方每月[填写日期，如：10]日前以[选择：银行转账/现金]方式支付乙方上月工资。乙方工资将打入以下账户：开户行：[填写银行名称及支行]账户名称：[填写乙方姓名]账号：[填写银行账号]4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），缴纳基数不低于乙方上一年度月平均工资，缴纳比例及个人承担部分由乙方按照国家规定承担。甲方同时为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例及账户信息如下：[填写具体比例或信息]。4.4甲方依法为乙方提供[如：劳动保护用品、工作餐、交通补贴等]福利待遇。[具体列出福利内容]。第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护5.1甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，包括但不限于[如：反光背心、安全帽、防护眼镜、手套、呼吸防护器等]。乙方应按规定佩戴和使用劳动防护用品。5.2甲方应对乙方进行上岗前的安全生产教育和培训，确保乙方了解并掌握安全操作规程。维修过程中涉及危险化学品、高空作业、电气焊等危险性较高的环节，甲方应采取有效的安全防护措施，并监督乙方严格遵守操作规程。5.3甲方应采取有效措施，预防和控制工作场所的职业危害因素，如油污、化学品气味、金属粉尘、噪音等。定期组织乙方进行职业健康检查，检查周期和项目符合国家相关规定。第六条培训6.1甲方根据生产经营需要和乙方的工作要求，可以安排乙方参加内部或外部职业技能培训。乙方应积极参加甲方组织的培训。6.2甲方安排乙方参加外部培训的，应与乙方协商一致，并承担培训费用。如培训后要求乙方在甲方服务一定期限的，服务期及违约责任按照双方另行签订的培训协议执行。[如无另行协议，可补充：或按照国家及地方关于培训服务期的规定执行]。第七条保密义务7.1乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密和技术信息承担保密义务。商业秘密包括但不限于：技术方案、设计图纸、工艺流程、客户信息、价格体系、财务数据、管理诀窍等。7.2乙方不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密，不得利用在甲方获得的知识和信息为本人或第三方谋取利益。7.3乙方知悉甲方商业秘密前已有的信息除外。因履行本合同所知悉的商业秘密，不属于本条所指商业秘密。第八条竞业限制（可选条款，如需约定，请详细明确）8.1乙方在甲方任职期间，已按约定获得/将获得甲方支付的经济补偿金人民币[填写金额]元。8.2乙方离职后[填写年限，如：两年]内，不得在[填写地域范围，如：甲方经营场所所在地及相邻区域]内，从事与甲方同行业务相同或类似的汽车维修业务，包括但不限于设立经营实体、受雇、提供技术服务等。8.3本竞业限制条款的履行，不因本合同的解除或终止而失效。第九条合同的变更、解除与终止9.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式，作为本合同的附件。9.2甲方可依据《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条规定解除本合同。(1)乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；[其他法定可即时解除情形]。(2)有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；[其他法定应提前通知解除情形]。(3)用人单位依照企业破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难等，需要裁减人员的，依照法定程序进行。9.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当依照《劳动合同法》第四十六条、第四十七条规定的标准支付经济补偿：(1)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。9.4有下列情形之一的，本合同终止：(1)本合同期满的；(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(4)甲方被依法宣告破产的；(5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；(6)法律、行政法规规定的其他情形。9.5合同解除或终止后，甲方应在[填写天数，如：十五]日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应根据甲方要求，做好工作交接。第十条违约责任10.1甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。10.2甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者支付劳动报酬低于当地最低工资标准的，乙方有权向甲方主张权利，并要求补足差额。甲方逾期支付的，应按[填写比例，如：每日万分之五]的标准向乙方支付赔偿金。10.3甲方违反本法规定解除或者终止本合同的，应依照《劳动合同法》第八十七条规定的标准向乙方支付赔偿金。10.4乙方违反本合同约定解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。具体赔偿金额根据损失情况确定。10.5乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制协议，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第十一条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向[选择：甲方所在地/乙方所在地/合同履行地]有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条其他事项12.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。甲方的规章制度需向乙方公示，并确保其