下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
美甲店员工合同范本,2025年标准版甲方(雇主):[填写美甲店名称],统一社会信用代码:[填写统一社会信用代码],法定代表人/负责人:[填写法定代表人/负责人姓名]乙方(员工):[填写员工姓名],身份证号码:[填写身份证号码]根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同。第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同,有效期为[填写年数]年,自[填写起始日期]至[填写终止日期]。第二条工作内容和工作地点乙方同意在甲方美甲店担任[填写岗位名称,例如:美甲师、前台等]岗位,主要工作内容包括但不限于:为顾客提供美甲、美睫、美甲等相关服务;维护店内环境卫生,保持工具和设备的清洁消毒;负责店内产品的陈列和销售;完成甲方安排的其他相关工作。甲方所在地为[填写详细地址]。第三条工作时间和休息休假乙方实行[填写工作时间制度,例如:标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制]。标准工时制:每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十小时。综合计算工时制:以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。不定时工作制:甲方因生产特点、工作特殊需要或职责范围,经劳动行政部部门批准,可以实行不定时工作制。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。第四条劳动报酬乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金、津贴和补贴等组成。乙方的基本工资为人民币[填写金额]元/月;绩效工资根据乙方的工作表现和业绩进行考核,具体考核办法由甲方制定并公示;奖金根据甲方的经营情况和发展需要发放;津贴和补贴包括[列举具体的津贴和补贴,例如:全勤奖、提成、交通补贴等]。甲方于每月[填写日期]以人民币形式支付乙方上一个月的工资。第五条社会保险和福利待遇甲方依法为乙方缴纳工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险和养老保险。乙方应按规定缴纳个人应承担的社会保险费用。乙方享有甲方规定的其他福利待遇,例如[列举具体的福利待遇,例如:节日福利、员工培训、带薪病假等]。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,并监督乙方正确使用。甲方应为从事美甲、美睫等可能接触化学药剂和消毒剂的岗位的员工提供职业危害防护措施,并定期进行职业健康检查。第七条培训甲方应在乙方入职时进行入职培训,内容包括公司规章制度、岗位职责、服务流程、安全操作等。甲方应根据工作需要,为乙方提供专业技能培训,以提高乙方的工作能力和服务水平。第八条劳动纪律乙方应遵守国家法律法规、甲方制定的规章制度,服从甲方的管理和安排,保守甲方的商业秘密。第九条合同的变更、解除和终止经甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。甲乙双方可以依照劳动合同法的规定解除劳动合同。甲方提前解除:乙方在试用期间被证明不符合录用条件的;乙方严重违反甲方的规章制度的;乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;乙方被依法追究刑事责任的;劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。乙方提前解除:试用期内,乙方提前三日通知甲方,可以解除劳动合同。乙方在非试用期内,提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同。在试用期内,乙方提前三日通知甲方,可以解除劳动合同。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,乙方可以立即解除劳动合同,不需事先告知甲方。甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,乙方可以请求劳动争议仲裁委员会或者人民法院变更或者解除劳动合同。有下列情形之一的,劳动合同终止:劳动合同期满的;乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;甲方被依法宣告破产的;甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;法律、行政法规规定的其他情形。第十条违约责任甲乙双方应履行劳动合同约定的义务,任何一方违反劳动合同约定,应承担违约责任。甲方违约责任:例如:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险费等。乙方违约责任:例如:严重违反甲方的规章制度、给甲方造成重大损害、泄露甲方商业秘密等。第十一条劳动争议处理甲乙双方因履行劳动合同发生劳动争议,可以协商解决;协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第十二条保密条款乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露甲方的技术秘密、客户信息、经营信息等。第十三条竞业限制条款[根据实际情况,可以约定竞业限制条款。例如:乙方在离职后一定期限内,不得在同地区从事与甲方相同或类似的美甲业务。]第十四条合同生效本合同自双方签字或盖章之日起生效。第十五条合同份数本合同一式[填写份数]份,甲乙双方各执[填写份数]
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025广西南宁上林县林业局招聘编外林业技术人员2人备考核心试题附答案解析
- 2025四川长虹新材料科技有限公司招聘产品工程师岗位1人考试重点试题及答案解析
- 2026一汽模具校园招聘考试核心题库及答案解析
- 2025年信阳市明港消防救援大队招聘政府专职消防救援人员6人备考核心试题附答案解析
- 光谷融媒体中心公开招聘工作人员备考核心试题附答案解析
- 天津港财务部专员笔试题及答案解析
- 2025年在富顺县“大学生志愿服务西部计划”“三支一扶”人员中定向考核招聘乡镇事业单位工作人员调减部分岗位备考考试试题及答案解析
- 2026年太原幼儿师范高等专科学校单招综合素质考试题库及参考答案详解一套
- 2026年甘肃省天水市单招职业适应性测试题库及参考答案详解一套
- 2026年巴音郭楞职业技术学院单招综合素质考试题库及参考答案详解
- 2023年建筑涂料研发工程师年终总结及年后展望
- 新能源汽车充电桩专属安装竣工验收单模板
- 华文慕课计算机网络原理和因特网(北京大学)章节测验答案
- 员工激励管理方案模板
- GB/T 5008.2-2005起动用铅酸蓄电池产品品种和规格
- GB/T 27696-2011一般起重用4级锻造吊环螺栓
- GB/T 25000.10-2016系统与软件工程系统与软件质量要求和评价(SQuaRE)第10部分:系统与软件质量模型
- GB/T 21470-2008锤上钢质自由锻件机械加工余量与公差盘、柱、环、筒类
- GB/T 14260-2010散装重有色金属浮选精矿取样、制样通则
- GB/T 1048-2019管道元件公称压力的定义和选用
- 凯石量化对冲2号基金合同
评论
0/150
提交评论