兼职人力资源专员劳动合同范本

兼职人力资源专员劳动合同范本甲方（用人单位）：[公司名称]，统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]，法定代表人：[法定代表人姓名]，地址：[公司地址]。乙方（劳动者）：[姓名]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[住址]，联系方式：[联系方式]。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。本合同为[固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限]劳动合同。甲方根据生产经营需要，安排乙方在[部门]担任兼职人力资源专员，主要工作内容包括：1.协助招聘工作的开展，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；2.协助员工入职、离职手续的办理；3.协助员工档案的管理；4.协助组织员工培训；5.协助处理员工关系；6.完成甲方安排的其他相关工作。乙方同意根据甲方的工作安排，在甲方所在地或根据甲方工作需要，在其他地点完成上述工作。工作方式为兼职工作，根据甲方工作需要，乙方应在甲方规定的时间内完成工作任务。甲方应提前[提前通知时间]天通知乙方工作时间安排。乙方根据甲方的工作安排，灵活安排工作时间，每周工作[工作小时数]小时，每月工作[工作天数]天。报酬形式为[固定工资、按项目付费、底薪+提成等形式]。报酬标准如下：[选择一项并详细说明]-固定工资：乙方每月工资为人民币[工资数额]元。-按项目付费：根据乙方完成的项目数量和质量，按[计算方式]支付报酬。-底薪+提成：乙方每月底薪为人民币[底薪数额]元，提成按[计算方式]支付。甲方以[银行转账、现金等形式]支付乙方工资，每月[支付时间]支付上月工资。乙方个人应缴纳部分社会保险由[甲方代扣代缴、乙方自行缴纳]。甲方根据国家有关法律法规，为乙方缴纳社会保险，乙方享受甲方[相关福利待遇，例如：节日福利、带薪年假等]。本合同[选择一项]-固定期限为自[起始日期]起至[终止日期]止。-无固定期限。-以完成[一定工作任务]为期限，工作任务完成即合同终止。本合同[是否设置试用期，试用期期限]为[试用期期限]。经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更的内容应当采用书面形式。甲乙双方可以依照国家有关法律法规的规定解除本合同。甲方解除合同的条件：[符合《劳动合同法》规定的解除条件，例如：乙方严重违反甲方的规章制度、乙方不能胜任工作等]。乙方解除合同的条件：[符合《劳动合同法》规定的解除条件，例如：甲方未按照本合同约定支付劳动报酬、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动等]。本合同期限届满，或者乙方死亡，或者甲方破产、解散的，本合同终止。甲乙双方解除或终止本合同时，应按照国家有关法律法规的规定支付经济补偿。甲乙双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。本合同履行过程中发生争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，可以向[劳动争议仲裁委员会]申请仲裁。乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的任何confidentialinformation。[是否约定竞业限制条款，以及竞业限制的范围、期限和补偿][详细说明竞业限制条款]本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：___