工贸企业职业健康与职业病防治知识考核（2024年12月）

工贸企业职业健康与职业病防治知识考核（2024年12月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于职业病危害因素？

A.物理性因素

B.化学性因素

C.生物性因素

D.职业心理因素

2.职业病是指劳动者在职业活动中，接触职业危害因素所直接引起的疾病。以下哪种疾病不属于职业病？

A.尘肺病

B.职业中毒

C.职业性皮肤病

D.肺炎

3.工贸企业应当建立健全的职业病危害因素监测制度，以下哪种监测方法不属于职业病危害因素监测？

A.环境监测

B.健康检查

C.事故调查

D.工作场所调查

4.职业病防治法规定，用人单位应当定期对劳动者进行职业健康检查，以下哪种情况下可以不进行职业健康检查？

A.劳动者自愿

B.用人单位决定

C.劳动者合同到期

D.用人单位无职业病危害因素

5.工贸企业应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的防护用品，以下哪种防护用品不属于职业病防护用品？

A.防尘口罩

B.防毒面具

C.防护手套

D.安全帽

6.以下哪项不是职业健康监护的主要目的？

A.早期发现职业病

B.预防职业病危害

C.提高劳动生产率

D.改善劳动条件

7.工贸企业应当建立健全职业病危害事故报告和处理制度，以下哪种情况不需要报告？

A.发生职业病危害事故

B.发现疑似职业病危害事故

C.发现职业病危害因素

D.职业病危害因素消除

8.以下哪种职业健康教育培训方式不适用于所有劳动者？

A.线上培训

B.线下培训

C.实地操作培训

D.职业健康讲座

9.职业病防治法规定，用人单位应当为劳动者提供职业病防治知识培训，以下哪种内容不属于职业病防治知识培训？

A.职业病危害因素识别

B.职业病危害因素防护

C.职业病诊断标准

D.企业规章制度

10.工贸企业应当对职业病危害因素进行定期检测，以下哪种检测频率不符合规定？

A.每年至少一次

B.每半年至少一次

C.每季度至少一次

D.每月至少一次

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.职业病防治法规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件。（）

2.职业病危害因素的识别和评价是职业病防治工作的基础。（）

3.职业病危害因素监测结果不合格，用人单位可以不采取任何措施。（×）

4.职业健康检查是预防职业病的重要手段，用人单位可以随意安排检查时间。（×）

5.工作场所职业病危害因素检测应当由劳动者自行进行。（×）

6.职业病防护用品的使用和维护由劳动者个人负责。（×）

7.职业病防治法规定，劳动者有权拒绝从事可能产生职业病危害的工作。（）

8.用人单位应当对职业病危害严重的岗位实行定期轮换制度。（）

9.职业病危害事故发生后，用人单位应当立即采取应急救援措施，并及时向所在地卫生行政部门报告。（）

10.职业病防治法规定，劳动者有权要求用人单位提供职业病危害事故调查处理结果。（）

11.工贸企业应当对劳动者进行职业健康教育培训，提高劳动者的职业病防治意识。（）

12.职业病防治法规定，用人单位应当对劳动者进行定期的职业健康检查。（）

13.职业病危害因素检测报告应当向劳动者公布，但不得向卫生行政部门报告。（×）

14.职业病防治法规定，用人单位应当将职业病危害防治措施和劳动者职业健康检查结果如实告知劳动者。（）

15.职业病防治法规定，用人单位应当建立职业病危害事故应急救援预案，并定期进行演练。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些属于职业病的特征？（）

A.病因明确

B.接触与发病有直接关系

C.可预防性

D.遗传性

E.发病与年龄有关

2.工贸企业应当对哪些职业病危害因素进行检测？（）

A.化学性因素

B.物理性因素

C.生物性因素

D.职业性放射因素

E.职业心理因素

3.以下哪些措施有助于预防职业病？（）

A.采取有效的职业病危害防护措施

B.定期对劳动者进行职业健康检查

C.对劳动者进行职业健康教育培训

D.提供符合国家标准的职业病防护用品

E.加强工作场所的通风换气

4.职业健康检查的主要内容包括哪些？（）

A.职业病危害因素接触史

B.健康史

C.体检

D.职业病诊断

E.职业病风险评估

5.职业病危害事故应急救援预案应包括哪些内容？（）

A.应急组织机构及职责

B.应急救援程序和措施

C.应急物资储备

D.应急人员培训和演练

E.事故报告程序和联系方式

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述工贸企业职业健康与职业病防治的主要法律法规。

2.作为工贸企业的安全负责人，应该如何组织开展职业病危害因素的日常监测和管理？请列举至少三项具体措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业主要从事金属加工，车间内存在金属粉尘、噪声和高温等职业病危害因素。近期，企业对车间进行了改造，增加了自动化设备，减少了人工操作，但同时也发现部分工人的职业病症状有所加重。

请根据以下情况，回答以下问题：

1.分析该企业车间改造后，工人职业病症状加重的可能原因。

2.针对上述情况，提出改进措施，以降低职业病危害风险。

（请结合职业病防治知识，分析原因并提出具体措施。）

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D

2.D

3.C

4.D

5.D

6.C

7.D

8.D

9.D

10.D

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.√

3.×

4.×

5.×

6.×

7.√

8.√

9.√

10.√

11.√

12.√

13.×

14.√

15.√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.ABCDE

2.ABCDE

3.ABCDE

4.ABC

5.ABCDE

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业职业健康与职业病防治的主要法律法规包括：

《中华人民共和国职业病防治法》：该法规定了职业病防治的基本原则、用人单位和劳动者的权利义务、职业病危害的预防和管理等内容。

《职业健康监护管理办法》：规定了职业健康监护的范围、程序、内容和管理要求。

《职业病危害因素分类目录》：列出了可能引起职业病的危害因素种类。

《职业病诊断与鉴定管理办法》：规定了职业病诊断和鉴定的程序、标准和要求。

《工作场所职业病危害警示标识管理办法》：规定了工作场所职业病危害警示标识的设置和管理。

地方性法规和规章：根据不同地区的实际情况，可能出台一些补充性的地方性法规和规章。

2.答案：

作为工贸企业的安全负责人，组织开展职业病危害因素的日常监测和管理可以采取以下措施：

定期对工作场所进行职业病危害因素的检测，包括化学性、物理性和生物性因素。

建立健全职业病危害因素监测档案，记录监测结果和分析报告。

对职业病危害严重的岗位，实施重点监控，确保防护措施的有效性。

加强对劳动者职业病危害因素的告知，确保劳动者了解自己可能接触到的危害。

对新入职的劳动者进行职业病危害因素的培训，提高他们的自我防护意识。

定期对劳动者进行职业健康检查，及时发现和诊断职业病。

完善应急预案，一旦发生职业病危害事故，能够迅速采取应急措施。

定期评估职业病危害防治效果，根据评估结果调整防治措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.分析该企业车间改造后，工人职业病症状加重的可能原因：

车间改造可能引入了新的职业病危害因素，如新设备的噪声、振动或产生的有害气体。

改造过程中可能忽视了原有的职业病危害因素的防护措施，导致接触浓度增加。

自动化设备可能对操作人员提出了更高的生理和心理要求，增加了工作强度和压力。

车间通风换气可能不足，导致职业病危害因素的浓度累积。

职业健康检查和教育培训可能不足，劳动者对新设备的职业病危害认识不足，防护不当。

2.针对上述情况，提出改进措施，以降低职业病危害风险：

对新引入的设备和工艺进行职业病危害评估，制定相应的防护措施。

重新评估和优化原有的职业病危害防护设施，确保其有效性