工贸企业安全生产责任制考核试卷及答案（2025年9月）

工贸企业安全生产责任制考核试卷及答案（2025年9月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.根据《安全生产法》，下列哪项不属于工贸企业安全生产责任制的范畴？

A.企业的安全生产管理机构

B.企业的安全生产规章制度

C.企业的安全生产培训教育

D.企业的生产计划

2.工贸企业应当建立安全生产责任制度，下列关于责任制度说法错误的是：

A.责任制度应当明确各级人员的安全生产职责

B.责任制度应当与岗位责任制相结合

C.责任制度应当以经济效益为导向

D.责任制度应当定期审查和更新

3.以下哪项不属于工贸企业安全生产责任制考核的内容？

A.安全生产责任制落实情况

B.事故处理情况

C.安全生产投入情况

D.人力资源配置情况

4.工贸企业发生安全生产事故后，下列哪个机构应当立即启动应急预案？

A.企业安全生产管理机构

B.企业法定代表人

C.当地人民政府

D.企业工会

5.工贸企业应当定期对从业人员进行安全生产教育和培训，下列哪个培训不属于其内容？

A.安全生产法律法规

B.安全操作规程

C.企业内部规章制度

D.心理健康知识

6.工贸企业应当对安全生产管理人员进行考核，考核内容包括哪些方面？

A.安全生产知识

B.管理能力

C.工作态度

D.以上都是

7.工贸企业应当建立健全安全生产监督检查制度，以下哪项不属于监督检查的内容？

A.安全生产责任制落实情况

B.安全生产设施设备维护保养

C.安全生产投入资金使用

D.员工个人防护用品配备

8.工贸企业发生安全生产事故后，应当采取的措施不包括以下哪项？

A.立即组织抢救

B.封锁事故现场

C.向有关部门报告

D.等待事故原因调查结果出来后再采取行动

9.以下哪项不属于工贸企业安全生产责任追究的范围？

A.事故责任人

B.直接负责的主管人员

C.负有安全生产监督管理职责的人员

D.事故发生地政府官员

10.工贸企业安全生产责任制考核结果应当如何公开？

A.只对内部员工公开

B.只对外部监管部门公开

C.对内部员工和外部监管部门同时公开

D.不公开

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业安全生产责任制考核是对企业各级管理人员和员工安全生产责任的全面评估。（）

2.工贸企业安全生产责任制考核的目的是为了提高企业的安全生产管理水平。（）

3.安全生产责任制考核可以替代日常的安全生产监督检查工作。（）

4.工贸企业安全生产责任制考核应当以安全生产法律法规为准绳。（）

5.考核结果仅作为对员工绩效评估的依据。（）

6.安全生产责任制考核可以不定期进行，但每年至少要组织一次全面考核。（）

7.工贸企业安全生产责任制考核应当对安全生产事故的预防和处理能力进行评估。（）

8.考核结果不应当对外公开，仅用于企业内部管理。（）

9.安全生产责任制考核中，对违反安全生产规定的行为，可以不进行记录和追究责任。（）

10.工贸企业安全生产责任制考核应当包括对安全生产培训教育的评估。（）

11.安全生产责任制考核可以不区分不同岗位和部门的安全生产职责。（）

12.工贸企业安全生产责任制考核应当鼓励员工参与，以提高员工的安全生产意识。（）

13.考核结果可以不与员工的工资、奖金等经济利益挂钩。（）

14.安全生产责任制考核应当包括对应急预案的演练效果的评估。（）

15.工贸企业安全生产责任制考核中，对安全生产投入的评估是可选的。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业安全生产责任制考核应当包括以下哪些内容？

A.企业的安全生产规章制度

B.企业的安全生产投入情况

C.事故处理和责任追究

D.员工的安全生产培训教育

E.企业的安全生产设施设备维护保养

2.以下哪些行为属于工贸企业安全生产责任制的考核范围？

A.企业主要负责人的安全生产决策

B.安全生产管理人员的管理能力

C.员工的安全生产操作行为

D.企业的安全生产投入效益

E.企业的安全生产事故统计

3.工贸企业在进行安全生产责任制考核时，应当考虑以下哪些因素？

A.企业的安全生产目标

B.企业的安全生产法律法规遵守情况

C.企业的安全生产投入是否符合要求

D.企业的安全生产事故发生频率

E.企业的安全生产文化建设

4.以下哪些是工贸企业安全生产责任制考核的主要方法？

A.查阅文件资料

B.问卷调查

C.安全生产检查

D.事故案例分析

E.人员访谈

5.工贸企业安全生产责任制考核的结果应用包括哪些方面？

A.改进安全生产管理

B.奖励表现优秀的员工

C.对安全生产责任不落实的行为进行处罚

D.作为员工晋升和评优的依据

E.提高企业的安全生产绩效

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业安全生产责任制考核的目的和意义。

2.在工贸企业安全生产责任制考核中，如何确保考核的公正性和客观性？请列举至少三种措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：

某工贸企业是一家生产化学品的企业，由于近期频繁发生化学品泄漏事故，企业决定对安全生产责任制进行考核。在考核过程中，发现以下情况：

1.企业安全生产规章制度不完善，部分安全操作规程缺失。

2.事故发生后，企业未能及时启动应急预案，导致事故扩大。

3.部分员工安全意识淡薄，存在违章操作现象。

4.安全生产投入不足，安全设施设备维护保养不到位。

请根据以上情况，回答以下问题：

1.分析该企业安全生产责任制考核中存在的主要问题。

2.针对上述问题，提出改进措施和建议。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.企业的生产计划

2.C.责任制度应当以经济效益为导向

3.D.人力资源配置情况

4.A.企业安全生产管理机构

5.D.心理健康知识

6.D.以上都是

7.D.员工个人防护用品配备

8.D.等待事故原因调查结果出来后再采取行动

9.D.事故发生地政府官员

10.C.对内部员工和外部监管部门同时公开

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.正确

2.正确

3.错误

4.正确

5.错误

6.正确

7.正确

8.错误

9.错误

10.正确

11.错误

12.正确

13.错误

14.正确

15.错误

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.企业的安全生产规章制度

B.企业的安全生产投入情况

C.事故处理和责任追究

D.员工的安全生产培训教育

E.企业的安全生产设施设备维护保养

2.A.企业主要负责人的安全生产决策

B.安全生产管理人员的管理能力

C.员工的安全生产操作行为

D.企业的安全生产投入效益

E.企业的安全生产事故统计

3.A.企业的安全生产目标

B.企业的安全生产法律法规遵守情况

C.企业的安全生产投入是否符合要求

D.企业的安全生产事故发生频率

E.企业的安全生产文化建设

4.A.查阅文件资料

B.问卷调查

C.安全生产检查

D.事故案例分析

E.人员访谈

5.A.改进安全生产管理

B.奖励表现优秀的员工

C.对安全生产责任不落实的行为进行处罚

D.作为员工晋升和评优的依据

E.提高企业的安全生产绩效

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.工贸企业安全生产责任制考核的目的和意义：

目的：

1.评估企业安全生产责任制落实情况，确保安全生产制度得到有效执行。

2.提高员工安全生产意识，促进企业安全生产文化建设。

3.及时发现问题，采取纠正和预防措施，降低事故风险。

4.作为对企业管理层和员工安全生产责任的考核和奖惩依据。

意义：

1.有助于加强企业安全生产管理，提高企业整体安全水平。

2.促进企业安全生产投入，改善安全生产条件。

3.为企业安全生产事故的预防、控制和处理提供有力支持。

4.保护员工生命财产安全，维护社会和谐稳定。

2.确保工贸企业安全生产责任制考核公正性和客观性的措施：

1.制定明确的考核标准和程序，确保考核内容全面、合理。

2.成立由企业内部和外部专家组成的考核小组，确保考核的独立性。

3.考核过程中采用多种方法，如现场检查、查阅资料、访谈等，以获取多角度的评估信息。

4.对考核结果进行匿名处理，防止个别人为因素干扰。

5.定期对考核人员进行培训，提高其专业水平和公正性意识。

6.对考核结果进行公开，接受员工和公众监督。

7.建立健全考核申诉机制，保障员工合法权益。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题答案：

1.该企业安全生产责任制考核中存在的主要问题：

安全生产规章制度不完善，安全操作规程缺失，导致员工操作不规范，增加了事故风险。

事故发生后，应急预案启动不及时，未能有效控制事故扩大，暴露出应急预案的不足。

员工安全意识淡薄，存在违章操作现象，说明安全培训教育不到位。

安全生产投入不足，安全设施设备维护保养不到位，影响了安全生产条件的保障。

2.针对上述问题，提出的改进措施和建议：

完善安全生产规章制度，制定详细的安全操作规程，并定期更新。

加强应急预案的管理，定期组织应急演练，确保预案的实用性和有效性。

加强安