工贸企业员工职业健康与劳动保护考核（2024年6月）

工贸企业员工职业健康与劳动保护考核（2024年6月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于工贸企业员工职业健康检查的常规项目？

A.血液常规检查

B.呼吸系统检查

C.眼睛视力检查

D.心理健康评估

2.工作场所中，以下哪项是职业病的定义？

A.因工作环境不良导致的身体不适

B.因工作性质导致的身体损伤

C.因工作过程中接触有害因素而引起的疾病

D.因工作强度大导致的身体疲劳

3.在工贸企业中，以下哪种情况不属于劳动保护的范围？

A.佩戴个人防护用品

B.接受职业健康检查

C.获得劳动报酬

D.享受年假

4.工贸企业应定期对员工进行哪种培训以提高其职业健康和安全意识？

A.员工福利培训

B.安全生产培训

C.市场营销培训

D.人力资源培训

5.根据我国《职业病防治法》，以下哪个机构负责对职业病危害进行监测？

A.企业内部安全部门

B.当地卫生行政部门

C.企业工会

D.企业人力资源部门

6.工贸企业应如何确保员工在高温、高湿环境下工作的安全？

A.提供清凉饮料

B.安排员工轮流休息

C.设置空调设备

D.以上都是

7.在工贸企业中，以下哪种设备不属于危险源？

A.压力容器

B.高空作业平台

C.电脑显示器

D.机床

8.以下哪项是工贸企业制定应急预案的主要目的？

A.提高企业知名度

B.应对突发事件

C.增加企业收入

D.节省运营成本

9.工贸企业应如何处理员工在工作过程中发生的意外伤害？

A.立即进行急救处理

B.责令员工自行处理

C.拖延处理时间

D.无需处理

10.以下哪项不属于员工职业健康与劳动保护考核的内容？

A.职业病防治知识

B.安全操作规程

C.企业规章制度

D.人力资源管理

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业员工职业健康检查是强制性的，员工必须接受检查。（）

2.职业病是指在工作过程中因接触职业性有害因素而引起的疾病。（）

3.工贸企业可以不提供员工个人防护用品，因为员工可以选择不使用。（）

4.工贸企业必须为员工提供安全的工作环境和设备，以防止事故发生。（）

5.工作场所的通风不良只会影响员工的舒适度，不会对健康造成影响。（）

6.工贸企业应定期对员工进行心理健康评估，以预防心理疾病的发生。（）

7.在紧急情况下，员工可以不遵循应急预案中的疏散路线，自行选择逃生路线。（）

8.工贸企业可以不设置职业病危害警示标识，因为员工应该了解所有潜在的危险。（）

9.工作场所的噪声水平只要不超过国家规定的标准，就不会对员工健康造成影响。（）

10.工贸企业可以不进行职业病危害因素检测，因为员工没有投诉。（）

11.工贸企业应确保所有员工都接受过急救和消防器材使用的培训。（）

12.员工在工作中受伤后，企业只需提供基本的治疗费用即可，无需承担其他责任。（）

13.工贸企业可以要求员工在非工作时间接受职业健康检查。（）

14.工贸企业应定期对工作场所进行安全检查，并及时消除安全隐患。（）

15.工贸企业可以不设置专门的安全生产管理机构，因为员工的安全意识会自我提高。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业员工职业健康检查中，以下哪些是常见的检查项目？

A.血液检查

B.呼吸系统检查

C.心理健康评估

D.听力测试

E.皮肤检查

2.以下哪些措施有助于预防职业病的发生？

A.提供个人防护用品

B.定期进行职业健康检查

C.改善工作场所通风

D.提高员工安全意识

E.减少工作强度

3.工贸企业应如何确保员工在高温、高湿环境下的安全？

A.提供充足的饮用水和休息场所

B.安排轮换工作班次

C.使用空调或风扇降温

D.提供防暑降温药品

E.增加工作场所的照明

4.以下哪些情况属于劳动保护的内容？

A.提供安全的工作环境

B.定期进行安全培训

C.保障员工的休息时间

D.提供合理的劳动报酬

E.建立健全的劳动争议处理机制

5.工贸企业在制定应急预案时，应考虑以下哪些因素？

A.可能发生的突发事件类型

B.员工的疏散路线和集合点

C.应急物资和设备的准备

D.应急通讯联络方式

E.应急演练的频率和内容

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业员工职业健康检查的重要性及其主要检查内容。

2.在工贸企业中，如何有效地进行劳动保护工作，以保障员工的安全和健康？请列举至少三种具体措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

1.案例分析题：

某工贸企业在一项焊接作业中，由于通风不良，导致焊接产生的有害气体在车间内积聚。一名员工在未佩戴适当防护用品的情况下进入车间进行工作，结果因吸入有害气体导致急性中毒。事后，企业被当地安全生产监督管理部门责令整改，并处以罚款。

请根据以下选项，分析该案例中企业存在的安全管理和劳动保护问题，并说明如何改进。

A.企业未对焊接作业产生的有害气体进行风险评估和监测。

B.企业未提供适当的个人防护用品，如防毒面具。

C.企业未对员工进行焊接作业的安全培训。

D.企业未设置明显的警示标志或区域来提醒员工注意有害气体风险。

E.企业未建立有效的职业健康检查制度。

请选择所有适用的选项，并简要说明改进措施。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.心理健康评估

2.C.因工作过程中接触有害因素而引起的疾病

3.C.获得劳动报酬

4.B.安全生产培训

5.B.当地卫生行政部门

6.D.以上都是

7.C.电脑显示器

8.B.应对突发事件

9.A.立即进行急救处理

10.C.人力资源管理

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.正确。工贸企业员工职业健康检查是保障员工健康和预防职业病的重要措施，是强制性的。

2.正确。职业病是指在工作过程中因接触职业性有害因素而引起的疾病，具有明确的职业相关性。

3.错误。工贸企业必须提供员工个人防护用品，并确保员工使用。

4.正确。企业有责任提供安全的工作环境和设备，以保障员工的安全。

5.错误。工作场所的通风不良会影响员工的健康，可能导致职业病或其他健康问题。

6.正确。心理健康评估有助于及时发现和预防心理疾病，保障员工的整体健康。

7.错误。在紧急情况下，员工应遵循应急预案中的疏散路线，以确保安全。

8.错误。企业应设置职业病危害警示标识，以提醒员工注意潜在的危险。

9.错误。噪声超过国家规定的标准会对员工的听力和其他健康造成影响。

10.错误。即使员工没有投诉，企业也应主动进行职业病危害因素检测，确保工作场所的安全。

11.正确。企业应确保所有员工都接受过急救和消防器材使用的培训，以提高应急处理能力。

12.错误。员工在工作中受伤，企业应承担相应的治疗费用和其他责任。

13.错误。企业不应要求员工在非工作时间接受职业健康检查，因为这可能侵犯员工的隐私和权益。

14.正确。企业应定期对工作场所进行安全检查，并及时消除安全隐患。

15.错误。企业应设置专门的安全生产管理机构，以负责日常的安全管理工作。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.答案：A,B,C,D,E

解释：血液检查、呼吸系统检查、心理健康评估、听力测试和皮肤检查都是职业健康检查的常见项目。

2.答案：A,B,C,D

解释：提供个人防护用品、定期进行职业健康检查、改善工作场所通风和提高员工安全意识都是预防职业病的重要措施。

3.答案：A,B,C,D

解释：提供充足的饮用水和休息场所、安排轮换工作班次、使用空调或风扇降温以及提供防暑降温药品都是确保员工在高温、高湿环境下安全的有效措施。

4.答案：A,B,C,D,E

解释：提供安全的工作环境、定期进行安全培训、保障员工的休息时间、提供合理的劳动报酬以及建立健全的劳动争议处理机制都是劳动保护的内容。

5.答案：A,B,C,D,E

解释：可能发生的突发事件类型、员工的疏散路线和集合点、应急物资和设备的准备、应急通讯联络方式以及应急演练的频率和内容都是制定应急预案时需要考虑的因素。

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业员工职业健康检查的重要性在于：

预防职业病：通过定期检查，可以早期发现职业病迹象，及时采取措施防止病情恶化。

保障员工健康：有助于发现员工潜在的健康问题，提供针对性的健康管理建议。

提高工作效率：健康的员工能够更好地投入到工作中，提高生产效率。

遵守法律法规：符合国家关于职业健康检查的相关法律法规要求。

主要检查内容包括：

基本健康检查：如血压、心率、呼吸等生命体征的测量。

职业病危害因素接触史调查：了解员工接触的职业性有害因素。

特定职业健康检查：根据员工的工作性质，进行针对性的检查，如听力测试、视力检查、呼吸系统检查等。

心理健康评估：评估员工的心理健康状况，预防心理疾病。

2.答案：

工贸企业有效地进行劳动保护工作的措施包括：

制定和实施安全操作规程：确保员工了解并遵守安全操作流程。

提供个人防护用品：为员工提供合适的防护装备，如安全帽、防护眼镜、防尘口罩等。

定期进行安全培训：提高员工的安全意识和应急处理能力。

改善工作环境：确保工作场所的通风、照明和温度适宜，减少职业病危害因素。

建立健全的应急救援体系：包括应急预案、应急物资和应急演练。

定期进行安全检查：及时发现和消除安全隐患。

保障员工休息和健康：合理安排工作时间，确保员工有足够的休息和休假时间。

建立健康监测制度：对员工的健康状况进行定期监测，及时发现健康问题。

加强劳动保护法律法规的宣传和培训：提高员工对自身权益的认识和维护能力。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

在该案例中，企业存在以下安全管理和劳动保护问题：

A.企业未对焊接作业产生的有害气体进行风险评估和监测。这表明企业没有充分识别和评估工作场所中的潜在危害，也没有采取必要的控制措施。

B.企业未提供适当的个人防护用品，如防毒面具。这违反了劳动保护的规定，员工在缺乏适当防护的情况下暴露于有害气体中。

C.企业未对员工进行焊接作业的安全培训。员工可能没有意识到焊接作业的危险性，以及如何正确使用个人防护用品。

D.企业未设置明显的警示标志或区域来提醒员工注意有害气体风险。这可能导致员工忽视潜在的危险，增加事故发生的风险。

E.企业未建立有效的职业健康检查制度。即使员工在事故后接受了检查，但如果没有系统性的健康监测，类似的健康问题可能会再次发生。

改进措施包括：

对焊接作业产生的有害气体进行详细的风险评估和定期监测，确保暴露水平在安全标准以下。

为所有焊接作