培训机构员工激励协议范本

培训机构员工激励协议范本协议编号：_________签订日期：_________甲方（用人单位）：____________________统一社会信用代码：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方（员工）：____________________身份证号：____________________岗位：____________________入职日期：____________________联系地址：____________________联系电话：____________________一、激励目的与适用范围为激发乙方工作积极性与创造力，提升甲方教学服务质量、市场竞争力及团队凝聚力，依据《中华人民共和国劳动合同法》及甲方规章制度，经双方平等协商，就员工激励事项达成如下协议。本协议适用于甲方全职员工（含教学、招生、运营等岗位）。二、激励周期本协议激励周期为____年__月__日至____年__月__日（可根据机构运营需求调整为季度、年度或项目周期）。周期届满后，双方可协商续签或调整激励方案。三、激励方式及考核标准（一）绩效奖金激励1.招生业绩激励：若乙方负责的招生渠道（或班级）在周期内新增学员数达到[A]人（A≤50），甲方按学员学费的[X]%（X≤10）发放基础奖金；若新增学员数超过[A]人，超额部分按学费的[Y]%（Y＞X）追加奖励。2.教学服务激励：乙方所带班级学员满意度评分（以季度调研结果为准）达到[B]分（B≥90），且学员续费率不低于[C]%（C≥80），甲方额外发放教学质量奖金[D]元（D≤5000）。3.团队协作激励：若乙方所在团队完成甲方年度总目标的[E]%（E≥100），团队成员可按个人业绩占比分配团队奖金池（总额不超过甲方年度利润的[F]%，F≤5）。（二）职业发展激励1.若乙方连续两个周期达成“优秀员工”标准（考核得分≥90分），甲方优先提供管理岗/专家岗晋升机会，或资助乙方参加价值不超过[G]元（G≤____）的行业培训课程。2.乙方可申请内部“师徒制”带教资格，成功培养3名以上合格新人的，甲方为其定制职业成长计划（含跨部门轮岗、高管导师指导等）。（三）荣誉与福利激励1.周期内考核排名前[H]%（H≤20）的员工，授予“金牌教师”“明星顾问”等荣誉称号，颁发定制奖杯及证书，并在甲方官网、校区展示墙宣传。2.达标员工可享受带薪年假延长（最多5天）、子女免费课程（限甲方开设的常规课程）、年度旅游基金（不超过[I]元，I≤5000）等福利。四、考核与评估机制1.考核主体：甲方成立“激励考核小组”（由管理层、HR、业务骨干组成），负责制定考核细则、监督数据真实性、审定激励结果。2.考核方式：采用“日常记录+期末评估”结合，日常数据由部门负责人每周汇总（含招生台账、学员反馈、教学日志等），期末以“业绩指标（60%）+行为指标（40%）”综合评分（行为指标含团队协作、合规性、创新贡献等）。3.结果反馈：考核结果于周期结束后15个工作日内书面通知乙方，乙方如有异议，可在7个工作日内提交申诉材料，考核小组需3个工作日内答复。五、双方权利与义务（一）甲方权利义务1.按协议约定及时、足额兑现激励，若因甲方财务流程延迟，需提前告知乙方并说明预计到账时间。2.为乙方提供必要的资源支持（如招生工具、教学资料、培训机会），确保激励方案公平执行。3.有权对乙方的违规行为（如虚假招生、教学敷衍、泄露商业秘密等）取消激励资格，并按规章制度追责。（二）乙方权利义务1.有权知悉考核标准、进度及结果，对激励方案提出合理建议（经甲方采纳可调整协议）。2.需遵守甲方规章制度，维护机构品牌形象，不得利用激励政策谋取不正当利益（如刷单、恶意压单等）。3.若因个人原因（如离职、重大违纪）导致协议无法履行，乙方需退还已发放但未达标的激励奖金（具体金额按实际完成比例核算）。六、协议变更与终止1.变更：因政策调整、市场环境变化等导致激励方案需变更的，甲方需提前30日书面通知乙方，双方协商一致后签订补充协议。2.终止：乙方主动离职或被甲方依法解除劳动合同的，协议自劳动关系终止之日起失效，未兑现的激励（除已达标的绩效奖金）不再发放。甲方破产、注销或因不可抗力无法履行协议的，双方按实际完成比例结算激励，互不追究违约责任。七、争议解决本协议履行过程中发生争议，双方应先友好协商；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可签订补充协议，补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：____________________法定代表人或授权代表（签字）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____年__月__日协议使用说明1.本范本需结合机构实际业务（如K12、职业培训、艺术培