心理咨询师聘用合同详细范本

心理咨询师聘用合同详细范本合同编号：_________甲方（用人单位）：名称：________________________地址：________________________法定代表人/负责人：__________联系电话：____________________乙方（心理咨询师）：姓名：________________________性别：______执业资格证书编号：____________联系地址：____________________联系电话：____________________鉴于甲方因业务发展需要，需聘用具有专业资质的心理咨询师提供相关服务；乙方具备合法有效的心理咨询执业资格，愿意为甲方提供专业服务。根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》（如适用劳动关系）或相关法律法规，经双方平等协商，自愿签订本合同，以明确双方权利义务，共同遵守。第一条聘用内容与工作要求1.岗位与工作内容：乙方受聘担任甲方心理咨询师岗位，主要工作内容包括但不限于：（1）为甲方服务对象（以下简称“来访者”）提供个体心理咨询、团体心理辅导、心理测评与评估、心理健康讲座及培训等专业服务；（2）根据甲方要求，参与心理咨询个案的记录、分析、归档及案例督导工作；（3）配合甲方开展心理健康宣传、公益咨询等相关活动；（4）遵守心理咨询行业伦理规范，确保服务过程符合《中国心理学会临床与咨询心理学工作伦理守则》等专业要求。2.工作地点：甲方指定的服务场所（如甲方办公地址、合作机构场地或远程服务平台，具体以甲方安排为准）。3.工作时间：□全职：每日工作____小时，每周工作____天，具体作息时间按甲方规章制度执行；□兼职：乙方应根据甲方服务需求及双方约定的时间提供服务，每月服务时长不低于____小时（或个案数量不低于____例）。第二条聘用期限1.合同期限：本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.试用期：本合同试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期内，甲方将对乙方的专业能力、职业素养、服务质量等进行考核，考核不合格的，甲方有权解除本合同。第三条双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利：（1）根据业务需求及本合同约定，对乙方的工作内容、服务质量进行监督、检查与考核；（2）要求乙方遵守甲方的规章制度、服务流程及保密要求；（3）在乙方违反本合同约定或行业伦理规范时，有权提出整改要求或解除合同。2.义务：（1）为乙方提供必要的工作条件（如咨询室、办公设备、个案资料管理系统等），保障乙方正常开展工作；（2）按本合同约定及时、足额向乙方支付劳动报酬（或服务费用）；（3）对乙方在工作中接触的个人隐私、执业信息等予以保密，未经乙方书面同意，不得向第三方披露；（4）为乙方提供必要的专业培训、督导及职业发展支持（如定期案例督导、行业培训资源共享等）。（二）乙方权利与义务1.权利：（1）按本合同约定获得劳动报酬（或服务费用）及相应福利（如全职聘用的社保、带薪休假等，兼职除外）；（2）要求甲方提供符合安全规范的工作环境及必要的工作支持；（3）对甲方的管理制度、服务流程提出合理建议，维护自身合法权益。2.义务：（1）遵守国家法律法规、心理咨询行业伦理规范及甲方的规章制度，恪守职业道德，保护来访者隐私及个人信息安全；（2）按甲方要求按时、高质量完成工作任务，确保咨询服务的专业性、有效性，不得因个人原因延误或敷衍服务；（3）妥善保管来访者的咨询记录、测评报告等资料，未经甲方书面同意或法律规定，不得向任何第三方泄露；（4）不得在工作期间或利用甲方资源，从事与甲方业务相竞争的活动，或为其他机构/个人提供同类心理咨询服务（另有约定除外）；（5）参加甲方组织的专业培训、考核及案例督导，持续提升专业能力；（6）合同解除或终止后，按甲方要求完成工作交接，归还甲方提供的工作资料、设备及其他财物。第四条劳动报酬与支付方式1.报酬构成：□全职：乙方月工资为____元，其中基本工资____元，绩效奖金____元（绩效奖金根据乙方服务质量、个案完成量、客户满意度等考核结果发放）；□兼职：乙方服务报酬按____（个案数量/服务时长/项目）计算，单价为____元/（例/小时/项目），每月结算一次。2.支付时间：甲方于每月____日前，以银行转账方式将报酬支付至乙方指定账户（开户行：__________；账号：__________）。试用期内，乙方报酬按约定工资的____%（或双方协商的标准）发放。3.其他福利：若为全职聘用，甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）及住房公积金；乙方依法享受法定节假日、带薪年假、病假、婚假等假期。第五条保密条款1.保密范围：双方确认，本合同履行过程中知悉的下列信息均属于保密信息：（1）来访者的个人信息、心理问题、咨询记录等隐私内容；（2）甲方的商业秘密（如客户名单、服务价格、运营模式、未公开的业务计划等）；（3）乙方的执业资格信息、个人隐私及在工作中形成的未公开的专业成果。2.保密期限：本合同生效之日起至保密信息公开或依法不受保护之日止，无论合同是否解除或终止，双方均需承担保密义务。3.保密责任：任何一方违反保密义务，应向对方支付违约金____元（或按实际损失赔偿），并承担因此给对方造成的全部损失。第六条知识产权与工作成果归属乙方在工作过程中创作、整理的心理咨询方案、培训课件、案例分析报告、测评工具改良方案等智力成果，其知识产权归甲方所有（乙方享有署名权）。甲方有权对上述成果进行修改、复制、推广、使用，无需另行向乙方支付费用，但应尊重乙方的署名权。第七条违约责任1.甲方违约：（1）若甲方未按约定支付报酬，每逾期一日，应按未支付金额的____%向乙方支付违约金；逾期超过____日的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付拖欠的报酬及违约金。（2）若甲方未按约定提供工作条件或培训支持，导致乙方无法正常开展工作的，乙方有权要求甲方限期整改；整改后仍无法满足要求的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿（按乙方实际服务期限计算，标准为____元/月）。2.乙方违约：（1）若乙方违反保密义务或行业伦理规范，给甲方或来访者造成损失的，应承担全部赔偿责任（包括直接损失、间接损失及维权费用），并向甲方支付违约金____元。（2）若乙方未经甲方同意擅自离职或为第三方提供同类服务，应向甲方支付违约金____元，并退还甲方已支付的培训费用（如有）。（3）若乙方在服务中因故意或重大过失导致来访者权益受损，乙方应承担全部赔偿责任，甲方因此承担赔偿责任的，有权向乙方追偿。第八条合同的解除与终止1.协商解除：双方协商一致，可以解除本合同。2.甲方解除：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度或行业伦理规范的；（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（4）乙方被依法追究刑事责任或丧失执业资格的；（5）乙方连续____日（或累计____日）无正当理由未提供服务，或服务质量严重不达标经整改仍无改善的。3.乙方解除：（1）甲方未按约定支付报酬或提供工作条件的；（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；（3）乙方因个人原因需提前解除合同的，应提前____日（试用期内提前____日）以书面形式通知甲方，否则应承担违约责任。4.合同终止：（1）本合同期满且双方未续签的；（2）甲方依法破产、解散或被吊销营业执照的；（3）乙方死亡、丧失民事行为能力或执业资格的；（4）法律、行政法规规定的其他终止情形。5.解除/终止后的义务：合同解除或终止后，乙方应在____日内完成工作交接，归还甲方财物及资料；双方应按本合同约定结清报酬、违约金及赔偿金。第九条争议解决本合同履行过程中发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁（如为劳动关系）或向甲方所在地人民法院提起诉讼（如为劳务关系）。第十条其他条款1.合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.补充协议：本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。3.通知与送达：双方确认本合同首页填写的联系地址、电话为有效送达地址，任何通知以书面形式（或短信、邮件）送达至该地址即视为有效送达。甲方（盖章）：____________________法定代表人/授权代表（签字）：______日期：____年____月____日乙方（签字）：____________________日期：____年____月____日合同使用说明1.本合同可根据实际聘用关系（劳动关系/劳务关系）