文化创意策划岗位项目完成与市场反响评估考核表

文化创意策划岗位项目完成与市场反响评估考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分项目策划与执行能力项目方案完整性30%100%方案内容完整、逻辑清晰、符合市场需求，目标值为100%，每缺失1项关键内容扣5%，最高扣至0%项目进度管理100%按计划完成项目各阶段任务，目标值为100%，每延迟1天扣2%，最高扣至0%创意创新性80%方案创意独特、创新性高，目标值为80%，每低于标准10%扣5%，最高扣至0%团队协作效率90%有效协调团队成员，确保信息畅通，目标值为90%，每低于标准5%扣3%，最高扣至0%风险控制能力95%预见并有效规避项目风险，目标值为95%，每低于标准5%扣4%，最高扣至0%市场推广与品牌影响力推广活动效果25%1000万活动期间总曝光量，目标值为1000万，每低于目标10%扣3%，最高扣至0%社交媒体互动率5%活动期间社交媒体平均互动率，目标值为5%，每低于标准1%扣2%，最高扣至0%媒体报道数量10篇活动期间获得的主流媒体报道数量，目标值为10篇，每少1篇扣2%，最高扣至0%用户满意度4.5分活动期间用户满意度评分（满分5分），目标值为4.5分，每低于标准0.1分扣2%，最高扣至0%品牌关联度提升15%活动后品牌关联度调研提升比例，目标值为15%，每低于标准1%扣2%，最高扣至0%项目成果与商业价值项目收益达成率30%100%项目实际收益与目标的比值，目标值为100%，每低于标准10%扣4%，最高扣至0%成本控制率95%实际成本与预算的比值，目标值为95%，每低于标准5%扣3%，最高扣至0%客户满意度4.8分项目交付后客户满意度评分（满分5分），目标值为4.8分，每低于标准0.1分扣3%，最高扣至0%项目复购率20%项目成功后客户复购比例，目标值为20%，每低于标准1%扣2%，最高扣至0%市场占有率提升5%项目后市场占有率提升比例，目标值为5%，每低于标准1%扣2%，最高扣至0%创意创新能力与市场洞察创意提案采纳率15%80%创意提案被采纳的比例，目标值为80%，每低于标准5%扣3%，最高扣至0%市场趋势分析准确性90%对市场趋势分析的准确度，目标值为90%，每低于标准5%扣3%，最高扣至0%跨界合作创新1次年度内成功策划的跨界合作项目数量，目标值为1次，每少1次扣5%，最高扣至0%行业报告贡献1篇年度内发表的行业分析或趋势报告数量，目标值为1篇，每少1篇扣5%，最高扣至0%团队创意培训参与度100%参与创意培训或分享的次数，目标值为100%，每低于标准10%扣2%，最高扣至0%本考核表用于评估文化创意策划岗位在项目完成度、市场反响及创新能力方面的综合表现。请根据各维度指标的实际完成情况，结合评分标准进行打分。权重分配：项目策划与执行能力30%，市场推广与品牌影响力25%，项目成果与商业价值30%，创意创新能力与市场洞察15%。最终得分为各维度得分乘以权重后加总。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：