电视节目制片人影视娱乐行业绩效评定表

电视节目制片人影视娱乐行业绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分节目内容质量剧本创意与策划质量35%创意新颖，符合市场趋势根据剧本创新性、逻辑性、市场契合度进行评分，满分10分，每项指标最高2分，根据实际表现评分。节目制作完成度按期完成拍摄，无重大返工根据拍摄计划完成率、后期制作进度进行评分，满分10分，按比例计算。节目创新性节目形式或内容有显著创新根据行业专家评审意见和观众反馈进行评分，满分10分，创新性越高分数越高。节目获奖情况获得省级以上电视节目录制奖项根据奖项级别进行评分，一等奖10分，二等奖8分，三等奖6分，优秀奖4分，无奖项为0分。观众满意度平均收视率或网络播放量达到行业平均水平以上根据收视率、网络播放量、观众评论等数据评分，满分10分，按比例计算。团队管理与协作团队建设与激励25%团队凝聚力强，成员积极性高根据团队成员反馈、离职率、项目完成质量进行评分，满分10分，按比例计算。跨部门协作效率与导演、制片、发行等部门协作顺畅根据项目推进速度、沟通记录、其他部门评价进行评分，满分10分，按比例计算。预算控制能力项目实际支出控制在预算范围内根据预算执行率进行评分，超出预算10%以内扣2分，超出10%-20%扣4分，超出20%扣6分，超出20%以上扣10分。资源调配能力合理调配人力、物力资源根据资源利用效率、项目进度影响进行评分，满分10分，按比例计算。问题解决能力及时解决项目执行中的突发事件根据问题解决速度、效果进行评分，满分10分，问题解决越快、效果越好分数越高。市场推广与影响力宣传策略有效性20%宣传方案精准触达目标受众根据宣传覆盖范围、目标受众触达率进行评分，满分10分，按比例计算。社交媒体影响力节目在社交媒体上的讨论热度高根据微博、抖音等平台的话题量、互动量进行评分，满分10分，按比例计算。商业合作拓展成功拓展至少2个商业合作项目根据合作项目数量、金额进行评分，每个项目10分，满分10分。品牌影响力提升节目提升电视台或自身的品牌形象根据媒体报道、行业评价进行评分，满分10分，品牌形象提升越显著分数越高。观众忠诚度培养长期观众群体根据观众复购率、订阅率进行评分，满分10分，按比例计算。行业贡献与前瞻性行业创新贡献20%推动行业技术或模式创新根据行业贡献度、专家评审意见进行评分，满分10分，贡献越大分数越高。行业影响力在行业会议或论坛发表重要观点根据发表次数、影响力进行评分，每次发言10分，满分10分。人才培养与传承培养至少1名优秀年轻制片人根据人才培养数量、质量进行评分，每位优秀人才10分，满分10分。政策与趋势洞察准确把握行业发展趋势根据战略规划的前瞻性、执行效果进行评分，满分10分，洞察越准确分数越高。行业合作与交流与国内外知名影视机构建立合作关系根据合作机构级别、合作项目数量进行评分，每个合作10分，满分10分。本考核表用于评估电视节目制片人在影视娱乐行业的综合绩效，包括节目内容质量、团队管理与协作、市场推广与影响力、行业贡献与前瞻性四个维度。请根据各项指标的实际表现进行评分，最终得分乘以对应权重后求和得到总绩效得分。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名