餐饮行业高层管理合同范本

一、合同双方信息甲方（用人单位）：名称：________________________法定代表人：__________________地址：________________________统一社会信用代码：____________乙方（管理人员）：姓名：________________________身份证号：____________________联系地址：____________________联系电话：____________________二、管理岗位与职责乙方受聘担任甲方[岗位名称，如总经理/运营总监/产品研发总监]，全面负责甲方餐饮业务的战略规划、运营管理及团队建设等工作，具体职责如下：1.战略与运营管理制定餐饮品牌中长期发展战略，主导产品线研发、门店拓展及商业模式优化；统筹门店日常运营，监督食品安全、服务质量及客户满意度管理，确保符合国家及地方餐饮行业规范；搭建并优化供应链体系，协调食材采购、仓储物流及成本控制，保障出品稳定性与毛利率达标。2.团队与组织建设组建核心管理团队，制定人才培养与激励机制，推动员工培训体系落地；审批部门预算及重大人事决策（如高管任免、核心岗位招聘），确保组织效率与文化契合。3.品牌与市场拓展策划品牌营销活动，联动线上线下推广（如会员体系、新媒体运营），提升品牌知名度与市场占有率；调研行业动态与竞品策略，提出差异化竞争方案，推动品牌升级或新品牌孵化。4.合规与风险管理建立食品安全管理体系，定期开展食安培训与合规检查，杜绝重大食安事故；监控财务风险，审核月度/年度财务报表，确保营收、利润等核心指标达成既定目标。三、合同期限与试用期1.合同期限：本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前____个月，双方协商是否续签。2.试用期：试用期为____个月（不超过6个月），自入职日起计算。试用期内，乙方需达成[明确考核指标，如“首季度门店营收环比增长15%”“食安合规检查通过率100%”]，否则甲方有权提前解除合同。四、薪酬与福利体系（一）薪酬结构1.固定工资：每月人民币______元（税前），于每月____日发放。2.绩效奖金：季度/年度绩效奖金，金额为[如“季度营收的X%”或“年度利润的Y%”]，根据乙方KPI完成情况（含营收、利润、食安合规率、团队留存率等）考核发放。3.年终分红：若甲方年度净利润达______元以上，乙方可按____%比例享有分红，于次年____月前发放。（二）福利内容1.法定福利：甲方按国家规定为乙方缴纳五险一金，乙方享受法定节假日、年假、病假等福利。2.行业福利：乙方可免费享用甲方餐饮产品（每月限额____次）；每年享受____次健康体检（含职业病筛查）；出差期间享受____元/天的餐饮补贴。3.股权激励：若甲方启动股权激励计划，乙方符合条件（如服务满____年、业绩达标）可优先认购____%的股权，具体按《股权激励协议》执行。五、工作管理与约束1.工作时间：乙方实行弹性工作制，但需确保核心工作时段（如门店高峰运营期）在岗；因餐饮旺季或重大活动加班的，甲方安排调休或按日工资标准支付加班费。2.禁止行为：乙方不得在任职期间兼职从事同类餐饮经营、管理或咨询服务；不得泄露甲方商业秘密（含配方、客户数据、供应链信息等），否则承担赔偿责任。六、保密与竞业限制1.保密义务：乙方对知悉的甲方商业秘密（如菜品配方、会员数据、营销方案、供应商名单等）负有终身保密责任，离职后不得向任何第三方披露或使用。2.竞业限制：乙方离职后____年内（不超过2年），不得在甲方[经营区域，如“本市及周边50公里内”]从事同类餐饮企业的管理、投资或技术服务工作。甲方按月向乙方支付竞业限制补偿金（为离职前月工资的____%），直至期限届满。七、合同解除与终止（一）法定解除1.乙方有下列情形之一，甲方可立即解除合同且不支付补偿金：严重违反食品安全法规，导致重大食安事故（如群体性食物中毒）；擅自泄露商业秘密，给甲方造成重大经济损失（如品牌声誉受损、客户流失）；连续____日或累计____日无正当理由旷工。2.甲方有下列情形之一，乙方可解除合同并要求赔偿：未按约定支付薪酬超过____日；提供的工作环境不符合食安或劳动保护标准，危及乙方健康。（二）协商解除双方协商一致可解除合同，甲方需按乙方实际工作时长结算薪酬，并支付[如“N+1”个月工资]的经济补偿（N为工作年限）。（三）终止后义务合同终止/解除后，乙方需在____日内完成工作交接（含客户资料、财务数据、未结项目等），并返还甲方所有财物（如工牌、办公设备、保密文件）。八、违约责任1.乙方因失职导致甲方食安事故、品牌受损或重大经济损失的，需赔偿甲方直接损失（如赔偿款、商誉修复费用）及间接损失（如营收下滑部分的____%）。2.甲方未按约定支付薪酬或补偿金的，每逾期一日按未付金额的____%向乙方支付违约金。九、争议解决本合同履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向[甲方所在地人民法院]提起诉讼，或提交[XX仲裁委员会]仲裁（二选一）。十、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：__________________法定代表人或授权代表（签字）：______日期：____年____月____日乙方（签字）：__________________日期：____年____月____日合同使