版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2025年特种作业管理员A证试题(附答案)一、单项选择题(共25题,每题1分,共25分)1.依据2024年修订的《中华人民共和国安全生产法》,特种作业单位的主要负责人未履行安全生产管理职责,导致发生一般生产安全事故的,应急管理部门可对其处上一年年收入()的罚款。A.20%B.30%C.40%D.50%2.某企业使用的起重机械属于特种设备,其定期检验周期为()。A.每半年一次B.每年一次C.每两年一次D.每三年一次3.特种作业现场安全技术交底的责任主体是()。A.作业人员B.项目技术负责人C.安全总监D.企业法定代表人4.有限空间作业前,需对氧含量进行检测,合格范围应为()。A.16%-18%B.19.5%-23.5%C.20%-25%D.22%-26%5.根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》,特种作业操作证申请复审时,需参加不少于()学时的安全培训。A.8B.12C.16D.246.某建筑工地进行焊接作业时,氧气瓶与乙炔瓶的安全距离应不小于()米。A.2B.3C.5D.107.高处作业分级中,作业高度在15-30米时,属于()级高处作业。A.一B.二C.三D.四8.下列不属于特种作业人员应具备的基本条件的是()。A.年满18周岁B.初中及以上文化程度C.具有3年以上相关工作经验D.经社区或县级以上医疗机构体检健康9.某企业发生3人死亡、5人重伤的生产安全事故,根据《生产安全事故报告和调查处理条例》,该事故等级为()。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故10.临时用电线路的使用期限一般不超过()天,确需延长的应重新履行审批手续。A.15B.30C.45D.6011.乙炔气瓶的存放环境温度不得超过()℃,且应避免阳光直射。A.30B.40C.50D.6012.消防器材的“四定”管理不包括()。A.定人B.定责C.定位D.定检13.下列哪项不属于安全标志的类型?()A.禁止标志B.警告标志C.指令标志D.引导标志14.某企业制定的应急预案中,未明确应急物资储备清单,违反了《生产安全事故应急预案管理办法》的()要求。A.合法性B.完整性C.针对性D.可操作性15.特种作业现场“三违”行为不包括()。A.违章指挥B.违规作业C.违反劳动纪律D.违反工艺纪律16.起重机作业时,吊物下方()。A.可以短暂站人B.禁止站人C.经许可可站人D.需设置警戒标志后站人17.下列关于动火作业分级的说法,错误的是()。A.一级动火作业由企业安全管理部门审批B.二级动火作业由项目负责人审批C.固定动火区外的动火均属非固定动火D.节假日动火作业应升级管理18.某电工在未断电情况下检修电路,导致触电事故,其行为违反了()。A.安全第一原则B.预防为主原则C.综合治理原则D.能量意外释放理论19.有限空间作业中,若检测出硫化氢浓度超过()ppm,应立即停止作业并撤离。A.5B.10C.15D.2020.特种作业人员操作证遗失后,应向()申请补办。A.原考核发证机关B.市级应急管理部门C.省级应急管理部门D.国家矿山安全监察局21.某企业安全管理人员发现作业人员未佩戴安全带,应首先()。A.记录违章行为B.当场纠正C.上报主管领导D.罚款处理22.下列哪项不属于安全技术措施计划的编制依据?()A.国家法律法规B.企业安全目标C.员工个人需求D.事故教训总结23.压力容器的安全附件不包括()。A.安全阀B.爆破片C.温度计D.压力表24.某企业发生火灾事故,现场人员应优先()。A.抢救贵重设备B.组织人员疏散C.扑救初期火灾D.等待消防救援25.特种作业安全技术档案应至少保存()年。A.3B.5C.10D.15二、多项选择题(共15题,每题2分,共30分。每题至少有2个正确选项,错选、漏选均不得分)1.依据《安全生产法》,生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责包括()。A.建立健全并落实全员安全生产责任制B.组织制定并实施安全生产教育和培训计划C.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制D.及时、如实报告生产安全事故2.下列属于特种作业范围的有()。A.电工作业B.焊接与热切割作业C.高处作业D.企业内机动车驾驶3.有限空间作业前需进行的安全准备工作包括()。A.制定作业方案B.检测有毒有害气体C.配备应急救援设备D.对作业人员进行安全培训4.安全标志的颜色含义正确的有()。A.红色-禁止、危险B.黄色-警告、注意C.蓝色-指令、必须遵守D.绿色-提示、安全状态5.下列关于特种作业操作证管理的说法,正确的有()。A.操作证全国范围内有效B.复审不合格的,允许补考一次C.离开特种作业岗位6个月以上的,需重新考核D.伪造操作证的,处10日以下拘留6.应急预案的核心要素包括()。A.应急组织体系B.预警及信息报告C.应急响应程序D.后期处置7.下列属于事故隐患排查“五到位”要求的有()。A.责任到位B.措施到位C.资金到位D.人员到位8.焊接作业的安全防护措施包括()。A.佩戴护目镜B.设置挡弧板C.检查焊机接地D.作业现场配备灭火器9.高处作业的安全防护设施包括()。A.安全网B.安全带C.操作平台D.防滑鞋10.下列关于氧气瓶使用的说法,正确的有()。A.禁止与油脂接触B.瓶内剩余压力应不小于0.05MPaC.可以倒置使用D.搬运时应使用专用小车11.安全培训的内容应包括()。A.安全生产法律法规B.安全操作规程C.事故案例分析D.应急救援技能12.下列属于“三同时”制度内容的有()。A.安全设施与主体工程同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收13.特种设备使用单位应履行的义务包括()。A.办理使用登记B.定期检验C.建立安全技术档案D.配备专职安全管理人员14.下列关于触电急救的说法,正确的有()。A.立即切断电源B.用干燥木棍挑开电线C.对心跳骤停者实施心肺复苏D.直接用手拉开触电者15.安全风险分级管控的步骤包括()。A.风险辨识B.风险评估C.风险控制D.风险跟踪三、判断题(共15题,每题1分,共15分。正确的打“√”,错误的打“×”)1.特种作业人员可以先上岗作业,再补办操作证。()2.企业安全管理人员有权对违章作业人员进行罚款。()3.有限空间作业中,通风后即可直接进入,无需再次检测。()4.乙炔气瓶必须安装回火防止器。()5.高处作业时,安全带应高挂低用。()6.应急预案演练每年至少进行一次综合演练或专项演练。()7.特种作业操作证有效期为6年,每3年复审一次。()8.安全标志中的警告标志形状为三角形。()9.临时用电设备5台及以上或总容量50kW及以上的,应编制临时用电组织设计。()10.压力容器超压运行时,应立即切断压力源并快速降压。()11.企业主要负责人是本单位安全生产第一责任人。()12.消防通道可以临时堆放货物,只要留出足够宽度。()13.作业现场的安全警示标志可以根据需要随意移动。()14.安全技术交底应在作业前由技术人员向作业人员当面进行。()15.发生生产安全事故后,现场人员应立即报告本单位负责人,不得越级上报。()四、案例分析题(共3题,每题10分,共30分)案例一2024年11月,某化工企业安排3名作业人员进入污水井(深度8米)进行清淤作业。作业前未进行气体检测,仅用轴流风机通风10分钟;作业人员未佩戴正压式空气呼吸器,仅佩戴普通口罩;现场未设置监护人员。作业20分钟后,1名作业人员突然晕倒,另外2人盲目施救,最终3人全部中毒死亡。问题:1.分析该起事故的直接原因和间接原因。2.指出作业过程中违反的安全规定(至少列出5项)。案例二某建筑公司进行25米高处外墙粉刷作业,作业人员张某未系安全带,站在竹制脚手架(未经验收)上操作。安全员李某发现后,口头提醒张某系好安全带,但未采取其他措施。10分钟后,脚手架因承重不足发生坍塌,张某坠落重伤。问题:1.分析事故中各责任主体的责任。2.提出防止类似事故的整改措施(至少4项)。案例三某机械加工厂电工王某(持证)在未断电情况下检修机床电路,误触带电部位导致触电。经查,王某未穿戴绝缘手套,检修前未验电,且该机床未安装漏电保护装置。问题:1.指出王某违反的安全操作规程(至少3项)。2.说明企业在安全管理上存在的漏洞(至少3项)。参考答案一、单项选择题1.C2.B3.B4.B5.A6.C7.C8.C9.C10.B11.B12.B13.D14.B15.D16.B17.A18.A19.B20.A21.B22.C23.C24.B25.B二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABD6.ABCD7.ABC8.ABCD9.ABC10.ABD11.ABCD12.ABC13.ABC14.ABC15.ABC三、判断题1.×2.×3.×4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.×11.√12.×13.×14.√15.×四、案例分析题案例一1.直接原因:有限空间内有毒有害气体(如硫化氢)浓度超标,作业人员未佩戴有效防护装备;间接原因:企业未执行有限空间作业审批制度,未进行气体检测,未设置专职监护人员,安全培训不到位。2.违反的安全规定:未进行作业前气体检测;未配备正压式空气呼吸器等专用防护装备;未设置监护人员;通风时间不足(应至少30分钟);未制定有限空间作业方案。案例二1.责任主体:张某(未系安全带,违反安全操作规程);安全员李某(未有效制止违章行为,未采取强制措施);企业(脚手架未经验
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年废旧纺织品资源化利用技术报告
- 中国人民银行所属企业网联清算有限公司2026年度校园招聘26人备考题库有答案详解
- 2025年厦门市民政局补充非在编工作人员招聘备考题库及1套参考答案详解
- 2026河北沧州市直卫健系统公立医院高层次人才选聘67人考试核心试题及答案解析
- 2025年冷链物流新兴市场报告
- 2025重庆沪渝创智生物科技有限公司面向社会招聘工作人员5人笔试重点题库及答案解析
- 2025年云南富宁县那能乡卫生院公开招聘编外合同制人员的备考题库及答案详解参考
- 2025湖南益阳市南县人武部公开招聘编外聘用人员考试核心试题及答案解析
- 2025湖北咸宁市妇幼保健院人才引进7人考试重点试题及答案解析
- 2025年重庆农投肉食品有限公司招聘13人备考题库含答案详解
- 印刷ctp制版管理制度
- 产品统计管理制度
- 《社交媒体与移动社交媒体》课件
- 快递合资合同协议书
- 化工巡检培训课件
- 校园水果店经营投标方案(技术方案)
- 输血反应分类行业标准解读
- 浙江嘉民塑料科技有限公司年产3万吨酚醛模塑料项目环评报告
- B乘务员控制面板一前舱乘务员控制面板课件
- 2024鄂尔多斯市东胜国有资产投资控股集团有限公司招聘26人笔试参考题库附带答案详解
- 《工业战略性新兴产业分类目录(2023)》
评论
0/150
提交评论