版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2025年《人工智能》试卷A及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1.以下哪项不属于多模态大模型的典型特征?A.支持文本、图像、视频等多类型输入B.采用统一的编码器-解码器架构C.仅通过单模态预训练完成参数初始化D.具备跨模态对齐与融合能力答案:C2.在强化学习中,若智能体在状态s采取动作a后转移至状态s',获得即时奖励r,采用ε-贪心策略时,以下表述错误的是?A.ε表示探索概率,1-ε表示利用最优动作的概率B.当ε=0时,智能体完全依赖历史经验C.动作选择仅基于当前Q表的最大值D.探索有助于发现潜在更优策略答案:C3.关于大语言模型(LLM)的可解释性方法,以下属于后验解释技术的是?A.设计结构化提示(如思维链)引导模型显式推理B.分析注意力头的功能分布(如关键信息提取头)C.使用梯度类方法(如IntegratedGradients)计算输入token的重要性D.在模型架构中嵌入可解释模块(如知识图谱查询接口)答案:C4.联邦学习(FederatedLearning)中,“客户端漂移”问题主要指?A.不同客户端数据分布差异导致全局模型性能下降B.通信延迟引起的参数更新不同步C.恶意客户端上传毒化参数破坏全局模型D.本地训练轮次过多导致过拟合答案:A5.多智能体强化学习(MARL)中,“奖励稀疏”问题的典型解决方案不包括?A.设计辅助奖励(如势能函数引导的奖励塑造)B.采用课程学习逐步增加任务复杂度C.引入专家演示数据进行模仿学习D.减少智能体数量以降低状态空间复杂度答案:D6.知识图谱(KG)与大模型结合时,以下哪项不属于“知识增强”的常见方式?A.在预训练阶段注入KG三元组作为结构化知识B.微调时设计KG-aware提示(如“根据知识图谱,实体A和B的关系是___”)C.推理时通过检索模块动态查询KG补充外部知识D.直接将KG的邻接矩阵作为模型输入的一部分答案:D7.提供对抗网络(GAN)训练不稳定的主要原因是?A.提供器与判别器的优化目标存在对抗性B.损失函数采用交叉熵而非均方误差C.输入数据未进行标准化处理D.网络层数过深导致梯度消失答案:A8.以下哪项不属于AI伦理中的“可问责性”要求?A.模型决策过程可追溯B.明确算法设计者与使用者的责任边界C.确保不同群体的输出结果统计公平D.在错误决策时能定位责任主体答案:C9.在计算机视觉领域,视觉-语言模型(VLMs)的“跨模态对齐”主要解决的问题是?A.统一图像与文本的特征空间表示B.提高图像分类的准确率C.减少模型参数量以提升推理速度D.增强模型对遮挡物体的检测能力答案:A10.关于大模型的“涌现能力”,以下描述正确的是?A.仅在参数规模超过千亿级时才会出现B.指模型在训练阶段未显式学习,但在测试时突然表现出的能力(如逻辑推理)C.完全依赖于高质量标注数据的输入D.与模型架构设计无关,仅由参数量决定答案:B二、填空题(每空1分,共15分)1.大语言模型的注意力机制中,______(如RotaryPositionEmbedding)用于解决传统位置编码无法外推至更长序列的问题。答案:旋转位置编码2.多模态学习中,______(如CLIP的对比学习)通过最大化跨模态正样本对的相似性、最小化负样本对的相似性实现对齐。答案:对比损失3.强化学习的“延迟奖励”问题可通过______(如蒙特卡洛方法或时序差分学习)进行解决。答案:回报估计4.知识图谱的构建流程通常包括知识抽取、______、知识融合与知识推理四个阶段。答案:知识存储5.联邦学习按数据分布差异可分为横向(特征相同、样本不同)、纵向(样本相同、特征不同)和______(样本与特征均不同)三类。答案:联邦迁移学习6.提供式大模型的评估指标中,______(如BLEU、ROUGE)主要用于文本提供任务的表面匹配度评价,而______(如人类评估、基于大模型的评分)更关注语义合理性。答案:自动评估指标;人工/大模型评估7.多智能体强化学习中,______(如QMix、VDN)通过设计混合网络将个体Q值融合为全局Q值,解决部分可观测问题。答案:值函数分解方法8.AI伦理中的“隐私保护”技术包括联邦学习、______(如差分隐私)和安全多方计算等。答案:隐私增强技术9.计算机视觉中的“大视觉模型”通常采用______(如ViT、SwinTransformer)作为基础架构,替代传统卷积神经网络。答案:视觉Transformer10.大模型的“上下文学习(In-contextLearning)”能力依赖于______(如大量文本中隐含的模式学习),而非显式的参数更新。答案:预训练阶段的模式归纳三、简答题(每题8分,共40分)1.简述大模型微调(Fine-tuning)中“全参数微调”与“参数高效微调(如LoRA)”的核心差异及适用场景。答案:全参数微调需更新模型所有参数,计算成本高但能充分适应下游任务,适用于数据量充足、任务与预训练分布差异大的场景(如专业领域文本提供)。参数高效微调仅调整少量新增参数(如LoRA在注意力层插入低秩矩阵),显著降低计算与存储开销,适用于数据量有限或需要快速适配多个任务的场景(如小样本分类)。2.解释多模态学习中“跨模态对齐(Alignment)”与“跨模态融合(Fusion)”的区别,并举例说明。答案:对齐指将不同模态的特征映射到同一语义空间(如CLIP将图像与文本编码为可比较的向量),目标是建立模态间的语义对应关系(如图像“猫”与文本“cat”的向量相似)。融合指结合多模态信息提供新表征(如多模态Transformer同时处理图像像素与文本token),目标是利用多模态互补信息提升任务性能(如图文问答中同时分析图像内容与问题文本)。3.分析强化学习中“探索(Exploration)”与“利用(Exploitation)”的平衡策略及其对训练的影响。答案:探索指尝试新动作以发现潜在更优策略,利用指选择当前已知最优动作以最大化即时奖励。常见策略包括ε-贪心(固定概率探索)、玻尔兹曼探索(根据动作值的概率分布选择)、基于计数的探索(对罕见状态增加奖励)。平衡不当会导致:过度探索延长收敛时间,过度利用可能陷入局部最优。例如,在游戏AI训练中,初期需更多探索以覆盖状态空间,后期减少探索以稳定策略。4.讨论AI伦理中“公平性(Fairness)”的主要挑战及解决思路。答案:挑战包括:训练数据中的偏见(如性别、种族刻板印象)导致模型对不同群体输出歧视性结果;评估指标单一(如仅关注整体准确率)忽视群体差异;动态环境中数据分布变化可能引入新偏见。解决思路:数据层面(去偏采样、对抗性数据增强);模型层面(公平性约束损失函数、群体公平性正则化);评估层面(分群体指标评估、反事实测试);如招聘AI需确保对不同性别/年龄群体的筛选准确率无显著差异。5.简述知识图谱在大模型中的三类典型应用场景,并说明其作用。答案:(1)知识增强预训练:将KG三元组(如“北京-首都-中国”)作为结构化知识注入模型,提升事实类问题回答的准确性;(2)动态知识检索:在推理时查询KG补充大模型未记忆的知识(如回答“量子计算机的发明者”时检索相关实体关系);(3)可解释性支持:通过KG的实体关系链(如A→B→C)解释模型决策依据(如推荐“糖尿病用药”时关联“糖尿病-并发症-心血管疾病-药物X”)。四、计算题(每题10分,共20分)1.假设某Transformer模型的注意力头计算中,查询向量Q=[2,1,3],键向量K=[1,2,4],缩放因子为√d_k(d_k=3)。计算注意力分数,并说明其在多头注意力中的作用。答案:注意力分数计算为Q·K^T/√d_k=(2×1+1×2+3×4)/√3=(2+2+12)/1.732≈16/1.732≈9.24。注意力分数反映Q与各K的匹配程度,通过softmax后得到注意力权重,用于聚合值向量V的信息。多头注意力通过多个独立头学习不同子空间的注意力模式,增强模型对不同特征的捕捉能力。2.某BERT模型在预训练阶段处理句子“[CLS]猫坐在毯子[SEP]狗在跑[SEP]”,其中“毯子”被掩码为“[MASK]”。假设模型预测“毯子”的概率分布为:“床”0.1,“沙发”0.3,“毯子”0.5,“地板”0.1。计算该位置的MLM损失(交叉熵损失)。答案:交叉熵损失L=-log(p(正确词))=-log(0.5)≈0.693。预训练中,MLM损失通过最大化被掩码token的正确预测概率优化模型,使模型学习上下文相关的语义表征。五、综合题(15分)设计一个基于多模态大模型的“智能医疗辅助诊断系统”,需说明核心技术模块、关键挑战及解决方案。答案:核心技术模块:(1)多模态输入模块:支持结构化数据(如检验报告数值)、非结构化文本(如病历描述)、医学影像(如CT/MRI图像)的多源数据接入;(2)跨模态对齐与融合模块:采用多模态Transformer将不同模态数据编码至统一语义空间(如图像的视觉特征与文本的临床术语对齐),通过门控机制融合多模态信息;(3)诊断推理模块:结合大模型的逻辑推理能力与知识图谱(如疾病-症状-用药知识库),提供鉴别诊断建议;(4)可解释性输出模块:通过注意力可视化(如高亮影像中的病灶区域)、知识图谱关系链(如“发热→白细胞升高→细菌感染→推荐抗生素”)解释诊断依据。关键挑战及解决方案:(1)医疗数据隐私:采用联邦学习在医院本地训练模型,仅上传加密梯度;结合差分隐私对训练数据添加噪声,防止隐私泄露。(2)多模态数据异质性:设计模态特定的编码器(如图像用ResNet+ViT,文本用
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年福建省南平市单招职业适应性考试题库带答案详解
- 2026年天津铁道职业技术学院单招职业适应性测试题库及参考答案详解1套
- 2025内蒙古锡林郭勒盟阿巴嘎旗城乡建设投资集团招聘5人考试核心试题及答案解析
- 2025青海西宁市湟中区职业教育中心招聘3人考试重点试题及答案解析
- 2025年物业管理个人年度工作总结
- 职业规划与发展顾问面试题含答案
- 2026年湖北生物科技职业学院单招职业技能测试题库及答案详解一套
- 2026年黑龙江幼儿师范高等专科学校单招职业技能考试题库含答案详解
- 精神科护士面试题含答案
- 网络安全专家面试问题及答案解析
- 2026年元旦校长致辞:凯歌高奏辞旧岁欢声笑语迎新年
- 中孕引产护理查房
- 食育课三明治课件
- DB3305∕T 280-2023 湖州黄茶加工技术规程
- 病房结核应急预案
- 公交司机服务规范与技能提升培训
- 2026考研政治模拟预测卷及答案
- 福建省龙岩市龙岩北附2026届化学高一第一学期期末综合测试试题含解析
- 2025-2026学年八年级数学上册人教版(2024)第17章 因式分解 单元测试·基础卷
- 血透室护理组长竞选
- 风水顾问聘请合同范本
评论
0/150
提交评论