版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2025年值班知识试题及答案一、单项选择题(每题2分,共30分)1.根据2024年修订的《党政机关值班工作规范》,日常值班期间,值班人员每班次连续工作时间不得超过()小时,且24小时内累计工作时间不得超过()小时。A.6;12B.8;16C.10;18D.12;202.某单位值班室配备智能应急调度系统,当系统发出“红色预警”提示时,值班人员应在()分钟内启动一级应急响应,并同步向带班领导和上级值班机构报告。A.5B.10C.15D.203.值班记录需包含“六要素”,以下不属于必填要素的是()。A.来文(电)单位B.事件涉及人数C.处理措施D.值班人员签名4.接到群众来电反映“某小区地下车库因暴雨积水,已有车辆被淹”,值班人员首先应()。A.记录来电信息并安抚群众B.立即联系消防部门核实C.向带班领导口头报告D.启动防汛应急预案5.值班期间发现监控系统故障,无法查看重点区域画面,正确的处置流程是()。A.自行尝试重启设备→故障未排除→联系运维人员→同步记录故障情况B.直接联系运维人员→等待维修→事后补记C.忽略故障,待次日交接班时报告D.立即向所有部门通报监控失效6.按照《突发事件信息报送暂行规定》,特别重大突发事件的“首报”应在事件发生后()分钟内通过电话报告,()小时内报送书面信息。A.15;1B.30;2C.45;3D.60;47.值班日志的归档保存期限为()。A.1年B.3年C.5年D.永久8.夜间值班时,接到上级单位紧急通知要求“30分钟内报送某专项工作数据”,但具体经办人员已下班且联系不上,值班人员应()。A.等待经办人员回电后处理B.自行估算数据并报送C.联系分管领导授权后,协调其他熟悉业务的人员核实数据D.向上级说明无法报送9.某单位实行“AB岗值班制”,A岗人员临时因急事需离岗,正确的操作是()。A.口头告知B岗人员后离开B.填写《值班人员离岗交接单》,明确离岗时间、代班人员及注意事项C.委托保洁人员临时看管电话D.直接离开,事后补报10.值班期间收到匿名举报邮件,内容涉及某部门违规操作,值班人员应()。A.立即公开举报内容B.直接转交被举报部门C.登记后按程序转交纪检部门D.忽略处理11.冬季值班时,暖气设备突发故障导致室温低于10℃,值班人员应()。A.自行拆卸设备维修B.联系后勤部门报修,同时使用应急取暖设备(如暖风机)并记录C.关闭值班室门窗,等待次日处理D.向上级申请提前下班12.值班期间需转接紧急电话至领导手机,但领导明确要求“非紧急事项不接私人电话”,此时正确的处理是()。A.直接拨打领导手机B.告知来电方“领导不便接听”C.核实来电事项紧急程度,确属紧急的,向领导发送短信说明后转接D.拒绝转接13.根据《值班信息分级标准》,以下属于“重大信息”的是()。A.某街道发生小规模交通拥堵B.某企业因劳资纠纷引发10人聚集C.某学校出现3例诺如病毒感染病例D.某水库水位超汛限水位2米14.值班人员在核对当日收文时,发现一份标注“特急”的文件未及时处理,正确的补救措施是()。A.立即补登并呈送相关领导B.销毁文件避免责任C.隐瞒不报D.推责给前一班次人员15.新型值班系统要求值班人员每小时通过APP“打卡”确认在岗状态,某值班人员因手机没电未及时打卡,应()。A.事后补打卡并备注原因B.谎称系统故障C.否认未打卡事实D.指责系统设计不合理二、多项选择题(每题3分,共30分,少选、错选均不得分)1.值班人员的核心职责包括()。A.信息接收与报送B.应急协调处置C.设备维护管理D.领导行程安排2.以下属于值班“禁止行为”的是()。A.值班期间使用值班电话拨打私人长途B.在值班日志中漏记重要来电C.未确认身份即转接领导电话D.按流程处理突发事件3.突发事件信息“续报”应包含()。A.事件最新进展B.已采取的措施C.下一步计划D.事件初始原因4.值班室内需配备的应急物资应包括()。A.急救药品B.备用电源C.消防器材D.办公文具5.与上级值班机构沟通时,应遵循的原则有()。A.及时准确B.逐级报告C.隐瞒不利信息D.语言简洁6.值班人员发现值班记录存在笔误时,正确的修改方式是()。A.用涂改液覆盖后重写B.划双线删除错误内容,在旁边注明正确信息并签名C.撕毁重写D.由接班人员修改7.以下情况需启动“双岗值班”的是()。A.重大节日期间B.极端天气预警期C.日常工作日D.上级检查期间8.值班人员需掌握的“三知”内容包括()。A.知应急预案B.知重点部位C.知联络方式D.知领导偏好9.处理群众来电时,应做到()。A.耐心倾听B.随意承诺解决时间C.记录关键信息D.推诿复杂问题10.值班系统故障时,备用处置方案应包括()。A.启用纸质值班记录B.手动核对重要信息C.暂停所有信息报送D.联系技术部门抢修三、判断题(每题1分,共10分,正确打“√”,错误打“×”)1.值班人员可以将个人物品放置在值班桌上,方便取用。()2.接到上级口头通知后,无需记录具体内容,只需传达给相关人员即可。()3.值班期间因突发疾病无法继续值守,可自行联系朋友代班。()4.涉密文件需在值班室内登记、传阅,严禁带出。()5.发现值班日志缺失一页,应直接补写内容,无需标注。()6.应急演练结束后,值班人员需总结演练中暴露出的问题并改进。()7.值班电话占线时,可使用私人手机接听紧急来电。()8.节假日值班期间,可适当减少对重点区域的巡查频次。()9.收到“领导临时变更行程”的通知,值班人员需同步更新内部联络表并告知相关部门。()10.值班人员有权对不符合规定的信息报送要求拒绝处理。()四、简答题(每题6分,共30分)1.简述值班人员在接收传真文件时的操作流程。2.请列举5种需要立即报告的紧急情况。3.说明“首问负责制”在值班工作中的具体体现。4.值班期间发现网络中断,影响信息报送,应如何处置?5.简述突发事件“终报”应包含的主要内容。五、案例分析题(每题10分,共20分)案例1:2025年7月15日22:30,某县气象局发布暴雨红色预警,预计23:00至次日2:00县域内降雨量将达150毫米。22:45,县应急值班员小王接到某镇值班员电话:“镇东河水位已超警戒线1.2米,堤坝出现3处管涌,可能发生决堤,目前已组织50名群众转移。”此时,小王需完成哪些处置步骤?案例2:2025年9月3日8:00,某单位值班员小张接班时发现前一班次的值班日志缺失了22:00-24:00的记录,且联系前班人员李某(已下班)后,李某称“昨晚网络故障,记录保存在电脑里未打印,现在电脑打不开”。小张应如何处理?---答案一、单项选择题1.B2.A3.B4.A5.A6.B7.C8.C9.B10.C11.B12.C13.D14.A15.A二、多项选择题1.ABC2.ABC3.ABC4.ABC5.ABD6.B7.ABD8.ABC9.AC10.ABD三、判断题1.×2.×3.×4.√5.×6.√7.√8.×9.√10.√四、简答题1.操作流程:①确认传真号码与发送方身份;②核对文件页数、标题及密级标注;③打印后立即登记(包括时间、发送单位、文件标题、页数);④根据文件内容分类处理(普通文件交相关部门,紧急/涉密文件呈送带班领导);⑤留存传真件备份,归入值班日志。2.需立即报告的紧急情况:①人员伤亡或失联(≥3人);②重要设施(如变电站、水库)出现重大险情;③群体性事件(聚集≥50人);④极端天气引发的次生灾害(如泥石流、城市内涝);⑤公共卫生事件(如传染病聚集性暴发);⑥涉及敏感时间/地点的突发事件(选5种即可)。3.首问负责制体现:①值班人员作为首个接收信息的责任人,需全程跟进处理;②对来电/来访人员的问题,若属于职责范围,立即解答或处理;③若不属于,需引导至相关部门,并主动联系对接人员,确保问题不推诿;④记录处理结果,形成闭环。4.网络中断处置:①立即检查路由器、网线等设备,尝试重启;②故障未排除时,启用备用网络(如4G/5G热点);③若备用网络不可用,通过电话或短信方式报送紧急信息;④联系网络运维部门报修,记录故障时间、现象及处理过程;⑤恢复网络后,补传遗漏信息并备注原因。5.终报内容:①事件总体情况(时间、地点、类型、影响范围);②伤亡及损失统计(人员伤亡、经济损失);③处置结果(是否控制、恢复情况);④原因调查结论(直接/间接原因);⑤经验教训及改进措施;⑥责任追究情况(如有)。五、案例分析题案例1处置步骤:①立即核实信息:确认管涌位置、堤坝当前状态、转移群众数量及安置点情况;②首报:22:50前电话报告带班副县长、市应急值班中心,说明“镇东河超警1.2米,3处管涌,50名群众已转移”;③续报准备:联系县水利局、气象局获取实时水位和降雨数据,跟踪堤坝加固进展;④启动应急响应:通知县消防、公安、医疗等部门赶赴现场,协调冲锋舟、沙袋等物资;⑤记录全流程:在值班日志中详细记录接电时间、报告对象、处置措施及时间节点;⑥跟进反馈:每30分钟向带班领导和上级值班机构汇报最新情况,直至险情解除。案例2处理措施:①立即检查电脑:尝试重启、查看备份文件(如云盘、移动硬盘)
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025内蒙古锡林郭勒盟油矿医院招聘3人笔试重点题库及答案解析
- 2026年长春信息技术职业学院单招职业适应性测试题库及答案详解一套
- 2025年合肥市第四十六中学南校区招聘备考笔试题库及答案解析
- 2025广东惠州市第一妇幼保健院招聘第二批员额制卫生专业技术人员13人考试重点试题及答案解析
- 2026年福建省三明市公开招聘紧缺急需专业新任教师考试重点题库及答案解析
- 2026年福建师范大学协和学院单招职业适应性测试题库及参考答案详解1套
- 2026年安徽绿海商务职业学院单招职业倾向性考试题库及参考答案详解一套
- 跨境电商运营经理考题集与答案解析
- 2026年满洲里俄语职业学院单招职业适应性考试题库及参考答案详解1套
- 2026年云南省丽江地区单招职业适应性测试题库及答案详解1套
- 【2025年】熔化焊接与热切割操作证考试题库及答案
- 2025年检察院书记员面试真题及答案解析
- 石材购买意向合同(标准版)
- 小学四年级上册口算练习题500道(A4打印版)
- (2025年)(完整版)特种设备作业人员考试题库及答案
- 知到《性与生殖健康讲堂(湖南中医药大学)》智慧树网课完整版章节测试答案
- 车联网教育平台构建-洞察与解读
- 输液连接装置安全管理专家共识解读
- 国土变更调查培训
- 2025pmp历年考试真题及答案下载
- 《成人肠道菌群移植的护理规范》
评论
0/150
提交评论