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组建工会培训课件汇报人：XX目录工会的基本概念01020304工会的组建流程工会的组织结构工会的活动与管理05工会与员工权益保护06工会培训的实施与评估工会的基本概念第一章工会的定义和性质工会性质维护职工权益团体工会定义职工自愿结合组织0102工会的职能和作用保障职工合法权益，解决劳动争议，提供法律援助。维护职工权益提供培训和教育，提升职工技能，促进职业发展。促进职工发展工会与企业的关系工会代表员工利益，与企业协商，促进双方合作，实现共赢。合作与共赢工会监督企业遵守劳动法，维护员工合法权益，构建和谐劳动关系。维护员工权益工会的组织结构第二章工会组织的层级划分企事业单位工会，直接服务职工。基层工会省、市、县级工会，负责地区工会事务。地方总工会最高领导机构，统领全国工会工作。全国总工会工会委员会的组成01人员构成含主席、副主席、委员等02委员分工有组织、宣传、劳动关系等多委员工会小组的建立与管理管理办法依据法规制定小组划分原则按生产班组划分小组长选举民主推选产生工会的组建流程第三章组建工会的条件和步骤会员25人以上申请筹备至选举成立条件组建步骤工会选举程序工会提交换届请示，成立筹备组。提出申请01会员推荐候选人，筹备组审查资格并公示。候选人产生02会员代表参会，无记名投票，当场公布结果。召开选举大会03工会成立后的备案选举结果需报上级工会审批，并向当地总工会备案。报备上级工会准备工会章程等资料，前往税务局进行法人税务备案。税务备案工会的活动与管理第四章工会活动的策划与执行明确目标，贴合需求活动策划要点分工明确，注重细节活动执行流程工会财务管理介绍工会经费的来源与筹集方式，确保资金充足。经费筹集讲解如何制定并执行工会预算，确保资金合理分配。预算管理工会会员管理01会员档案建立为每位会员建立详细档案，记录个人信息及参与活动情况。02权益维护机制设立权益维护渠道，确保会员权益得到及时保障和处理。工会与员工权益保护第五章工会维护员工权益的途径提供法律咨询，协助员工处理劳动纠纷，维护其合法权益。法律援助服务01代表员工与企业管理层协商，就薪资、福利等工作条件达成共识。协商谈判机制02劳动合同与集体合同劳动合同建关系，集体合同护整体合同目的差异劳动合同个人签，集体合同工会代签约主体不同工会参与解决劳动争议工会介入协商，推动劳动争议和解与调解协商调解机制01工会提供法律咨询，协助员工通过仲裁诉讼维权法律援助支持02工会培训的实施与评估第六章培训需求分析分析员工当前技能水平，识别技能差距。员工技能现状根据需求分析，明确培训目标，确保培训针对性。培训目标设定培训课程的设计与实施根据工会需求，设定具体、可衡量的培训目标。课程目标明确采用讲座、实操、案例等多种方式实施，确保培训效果。实施策略多样培训效果的评估与反馈通过问卷收集参训者对培训内容、讲师等

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