职业危害协议书

职业危害协议书甲方：[甲方单位名称]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方单位地址]联系方式：[甲方联系电话]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号]家庭地址：[乙方家庭住址]联系方式：[乙方联系电话]鉴于乙方将在甲方处从事[具体工作岗位]工作，可能会接触到各种职业危害因素，为了明确双方在职业健康与安全方面的权利和义务，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，达成如下协议：一、职业危害因素及工作环境描述1.职业危害因素乙方所从事的工作岗位可能存在的职业危害因素包括但不限于[列举具体危害因素，如粉尘、化学毒物、噪声、辐射等]。甲方应按照国家相关标准，定期对工作场所的职业危害因素进行检测、评价，并向乙方如实告知检测、评价结果。2.工作环境甲方应确保乙方的工作场所符合国家职业卫生标准和卫生要求，提供必要的通风、排毒、降噪、防护等设施设备，并保证其正常运行。工作场所应划分作业区、休息区等功能区域，保持整洁、卫生，通道畅通无阻。二、甲方权利与义务1.权利有权要求乙方遵守甲方制定的各项职业健康安全规章制度，按照操作规程进行作业。在乙方违反职业健康安全规定时，有权采取相应的纠正措施，直至解除劳动合同。2.义务按照国家法律法规的要求，为乙方提供符合职业卫生标准的工作场所、劳动防护用品和必要的职业健康监护。对乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康培训，培训内容应包括职业危害因素的危害、防护措施、应急处置等知识。定期组织乙方进行职业健康检查，建立职业健康监护档案，并如实告知乙方检查结果。如发现乙方患有与所从事职业相关的职业病，应按照国家有关规定妥善处理。为乙方缴纳工伤保险费用，确保乙方在遭受职业危害事故或患职业病时能够依法享受工伤保险待遇。制定完善的职业危害事故应急预案，并定期组织演练，确保在发生职业危害事故时能够及时、有效地进行应急处置，保障乙方的生命安全和身体健康。三、乙方权利与义务1.权利有权了解工作场所存在的职业危害因素、防护措施、应急处置方法等信息。有权获得符合国家标准的劳动防护用品，并要求甲方按照规定发放和更换。有权在遭受职业危害事故或患职业病时，依法享受工伤保险待遇和其他相关待遇。对甲方违反职业健康安全法律法规和本协议的行为，有权向有关部门举报和投诉。2.义务遵守甲方制定的各项职业健康安全规章制度，严格按照操作规程进行作业，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加甲方组织的职业健康培训，掌握必要的职业健康知识和技能，提高自我保护意识。定期参加甲方组织的职业健康检查，如实提供个人健康信息，不得隐瞒或虚报病情。在工作过程中发现职业危害事故隐患或其他不安全因素，应及时向甲方报告，并积极配合甲方采取措施进行处理。四、劳动防护用品的提供与使用1.甲方应根据乙方工作岗位的特点，按照国家相关标准为乙方提供符合要求的劳动防护用品，包括但不限于安全帽、防护眼镜、口罩、耳塞、防护服、手套等。2.乙方应按照甲方的要求正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自更改或损坏。如因乙方未正确佩戴或使用劳动防护用品而导致的职业危害事故，乙方应承担相应的责任。3.甲方应定期对劳动防护用品进行检查、维护和更换，确保其性能良好，能够有效防护职业危害因素。五、职业健康培训与教育1.甲方应组织乙方参加上岗前的职业健康培训，培训时间不得少于[具体时长]，培训内容应包括工作场所职业危害因素的识别、防护措施、操作规程、应急处置等知识。培训结束后，应组织乙方进行考核，考核合格后方可上岗作业。2.在岗期间，甲方应定期组织乙方进行职业健康培训，培训时间每年不得少于[具体时长]，培训内容应根据工作实际情况和国家职业卫生标准的更新进行调整和补充。3.乙方应积极参加甲方组织的职业健康培训，认真学习培训内容，提高职业健康意识和自我保护能力。如乙方无故不参加培训或培训考核不合格，甲方有权采取相应的措施，直至解除劳动合同。六、职业健康检查1.甲方应按照国家法律法规的要求，组织乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。职业健康检查费用由甲方承担。2.上岗前职业健康检查应在乙方上岗前[具体时长]内进行，检查项目应符合国家相关标准。经检查，如发现乙方患有不宜从事本岗位工作的疾病或其他健康问题，甲方不得安排其从事相关工作。3.在岗期间职业健康检查应每年至少进行一次，检查项目应根据乙方工作岗位的特点确定。如发现乙方疑似患有职业病，甲方应及时安排其进行职业病诊断，并按照国家有关规定处理。4.离岗时职业健康检查应在乙方离职前[具体时长]内进行，检查项目应符合国家相关标准。如检查结果显示乙方患有与所从事职业相关的职业病，甲方应按照国家有关规定承担相应的责任。5.甲方应建立职业健康监护档案，将乙方的职业健康检查结果、职业病诊断证明等资料妥善保存。职业健康监护档案应至少保存[具体时长]年。七、工伤保险待遇1.甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳工伤保险费用，确保乙方在遭受职业危害事故或患职业病时能够依法享受工伤保险待遇。2.如乙方发生职业危害事故或被诊断、鉴定为职业病，甲方应及时向劳动保障行政部门报告，并按照工伤保险的有关规定，协助乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定。3.乙方依法享受的工伤保险待遇包括医疗待遇、伤残待遇、工亡待遇等。甲方应按照国家有关规定，及时足额支付乙方应享受的工伤保险待遇。如甲方未按照规定支付，乙方有权依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。八、违约责任1.若甲方违反本协议的约定，未履行相应的义务，导致乙方遭受职业危害事故或患职业病的，甲方应承担相应的法律责任，并按照国家有关规定赔偿乙方的损失。2.若乙方违反本协议的约定，未遵守甲方制定的职业健康安全规章制度，未正确佩戴和使用劳动防护用品，导致自身遭受职业危害事故或患职业病的，乙方应承担相应的责任，甲方有权按照国家有关规定和本单位的规章制度进行处理。3.任何一方违反本协议的约定，给对方造成经济损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、医疗费用、康复费用、伤残津贴、丧葬补助金、一次性工亡补助金等。九、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解机构申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方在甲方处工作结束之日止。2.本