员工不竞争协议书

员工不竞争协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（员工）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方在甲方处工作，接触到甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，为保护甲方的合法权益，防止乙方在离职后从事与甲方竞争的业务，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、协议标的本协议所涉及的标的物或服务为乙方在甲方工作期间所接触到的与甲方业务相关的商业秘密、技术秘密、客户资源、经营模式等机密信息，以及乙方在工作过程中所积累的专业知识、技能和经验。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方遵守本协议约定，不从事与甲方竞争的业务。有权对乙方遵守本协议的情况进行监督和检查。2.义务按照法律法规及本协议约定，向乙方支付相应的经济补偿。为乙方提供必要的工作条件和培训机会，以提高乙方的工作能力和业务水平。（二）乙方权利义务1.权利有权获得甲方按照本协议约定支付的经济补偿。在遵守本协议约定的前提下，有权自主决定个人的职业发展和工作安排。2.义务严格遵守本协议约定，在离职后的[竞业限制期限]内，不从事与甲方竞争的业务。不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。在离职后，应及时向甲方归还所有与工作相关的文件、资料、数据等物品。三、经济补偿1.甲方同意在乙方离职后，按照以下方式向乙方支付经济补偿：支付标准：每月支付乙方离职前月工资的[X]%作为经济补偿。支付期限：自乙方离职之日起开始计算，并按月支付，直至竞业限制期限届满。2.乙方应在每月的[具体日期]前向甲方提供有效的收款账户信息，以便甲方按时支付经济补偿。如乙方未按时提供收款账户信息，导致甲方无法按时支付经济补偿的，甲方不承担任何责任。四、竞业限制期限1.乙方的竞业限制期限为自乙方离职之日起[竞业限制期限]年。2.竞业限制期限届满后，乙方不再受本协议约定的竞业限制义务的约束。五、违约责任1.若乙方违反本协议约定，从事与甲方竞争的业务，或向第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，乙方应向甲方支付违约金，违约金的金额为乙方离职前一年工资总额的[X]倍。2.乙方违反本协议约定给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方因乙方违约行为所遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用、甲方因乙方违约行为导致的商业机会损失等。3.若甲方未按照本协议约定向乙方支付经济补偿，乙方有权要求甲方支付经济补偿，并有权在甲方支付经济补偿后继续履行本协议约定的竞业限制义务。若甲方逾期支付经济补偿超过[X]个月，乙方有权解除本协议约定的竞业限制义务，但乙方应在解除竞业限制义务前提前[X]日书面通知甲方。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国民法典及相关法律法规的规定。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本协议