聘请副总协议书

聘请副总协议书甲方（聘请方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受聘方）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方业务发展需要，经友好协商，甲方决定聘请乙方担任公司副总经理一职。双方依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，达成如下协议：一、聘用职位及职责1.职位乙方担任甲方公司副总经理，全面负责公司的[具体业务领域1]、[具体业务领域2]等相关工作，协助总经理制定公司发展战略、组织实施公司年度经营计划和投资方案等。2.职责根据公司战略目标，制定并执行所负责业务领域的具体工作计划和方案，确保各项业务指标的达成。负责组织开展市场调研，分析市场动态和竞争对手情况，为公司决策提供依据。领导和管理所负责部门的团队建设，包括人员招聘、培训、绩效考核等，提升团队整体素质和业务能力。协调公司内部各部门之间的工作关系，促进信息流通与协作，确保公司整体运营顺畅。负责与外部合作伙伴、客户等进行商务沟通与合作，拓展业务渠道，维护良好的合作关系。完成总经理交办的其他临时性工作任务。二、聘期本协议聘期自年月日起至年月日止。聘期届满前，双方如无异议，则本协议自动延续[延续期限]年。三、报酬及福利待遇1.报酬甲方每月支付乙方工资人民币元，于每月[具体支付日期]以货币形式支付。此外，乙方享有与业绩挂钩的绩效奖金，根据公司年度经营业绩及乙方个人工作表现进行考核发放。考核指标包括但不限于所负责业务领域的销售额增长、利润提升、市场份额扩大等。具体绩效奖金计算方式为：绩效奖金=公司年度净利润增长额×[X]%×乙方个人绩效考核系数。其中，乙方个人绩效考核系数根据乙方年度个人业绩目标完成情况、团队管理成效、创新贡献等因素综合评定，范围为[最低系数值]至[最高系数值]。2.福利待遇甲方按照国家及地方相关规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假天数按照国家法律法规执行。甲方为乙方提供必要的办公条件和工作环境，配备相应的办公设备和资源。乙方有权享受甲方组织的各类培训、学习交流活动以及其他福利政策，如节日福利、生日福利、定期体检等。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，提出意见和建议。有权根据公司经营状况和乙方工作表现，调整乙方的工作职责、工作范围及报酬待遇等，但应提前[通知期限]日书面通知乙方。有权要求乙方遵守公司的各项规章制度，对乙方违反公司规定的行为进行处理。2.义务按照本协议约定向乙方支付报酬及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和支持，协助乙方开展工作。向乙方提供真实、准确的公司业务信息和资料，以便乙方履行职责。尊重乙方的工作自主权，不得干涉乙方履行职责过程中的正常工作安排，但有权对重大决策事项进行审核。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定获得报酬及福利待遇。有权根据工作需要，合理调配所负责部门的人员和资源。有权对公司的经营管理提出合理化建议和意见。2.义务遵守国家法律法规以及甲方的各项规章制度，保守甲方商业秘密和工作机密。未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等重要信息，不得利用甲方的商业秘密为自己或他人谋取利益。商业秘密包括但不限于公司的业务模式、产品配方、营销策略、财务数据、客户名单及联系方式等。保密期限为本协议有效期内及协议终止或解除后[保密期限时长]年。认真履行工作职责，按照公司要求完成各项工作任务，确保工作质量和效率。积极维护公司利益，不得从事任何损害公司利益的行为。如发现公司利益受到损害，应及时采取措施予以制止，并向甲方报告。定期向甲方汇报工作进展情况，提交工作总结和工作计划，接受甲方的监督和考核。在聘期内，未经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系的其他单位兼职或提供服务。五、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、财务信息、客户信息等予以保密。未经甲方书面许可，乙方不得向任何第三方披露或使用这些信息。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[保密期限时长]年。即使本协议终止或解除，乙方仍应履行保密义务。3.若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。损失包括但不限于直接经济损失、因商业秘密泄露导致的客户流失损失、为恢复商业秘密采取措施的费用等。如损失难以计算，违约金数额不低于乙方在违约行为发生前一年从甲方获得的报酬总额。六、知识产权归属1.乙方在履行工作职责过程中所产生的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等，归甲方所有。2.乙方应积极协助甲方申请和维护相关知识产权，并提供必要的文件和资料。3.若乙方违反本条款，应承担由此给甲方造成的一切法律责任和经济损失，并将相关知识产权无偿转让给甲方。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付报酬及福利待遇超过[逾期支付期限]日，每逾期一日，应按照未支付金额的[逾期支付违约金比例]向乙方支付违约金。逾期超过[严重逾期期限]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付已拖欠的报酬及福利待遇，以及按照本协议约定应支付的违约金。2.若乙方未按照本协议约定履行工作职责，导致甲方利益受损，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额根据甲方实际损失确定，包括但不限于直接经济损失、预期利益损失等。3.若乙方违反保密条款或知识产权归属条款，应按照本协议相关约定承担违约责任，向甲方支付违约金并赔偿损失。4.任何一方违反本协议其他条款约定，应向对方支付违约金人民币元，并赔偿对方因此遭受的损失。损失赔偿范围包括但不限于直接经济损失、因违约行为导致的业务机会损失、为解决争议而支付的律师费、诉讼费、差旅费等合理费用。八、协议的变更、解除与终止1.协议变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.协议解除经双方协商一致，可以提前解除本协议。解除协议需签订书面协议，并明确解除日期及相关事项。若乙方违反本协议约定，甲方有权提前解除本协议，并要求乙方承担违约责任。甲方应提前[通知期限]日书面通知乙方解除协议的原因及日期。若甲方违反本协议约定，乙方有权提前解除本协议，并要求甲方承担违约责任。乙方应提前[通知期限]日书面通知甲方解除协议的原因及日期。在聘期内，若乙方因病或其他不可抗力因素无法继续履行工作职责，经双方协商一致，可以解除本协议，但乙方应提前[通知期限]日书面通知甲方，并提供相关证明材料。3.协议终止本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。本协议因双方协商一致解除、一方违约导致另一方解除、乙方因不可抗力无法履行职责且双方协商一致解除等原因而终止。协议终止后，双方应按照法律法规及本协议约定办理相关手续，结清费用，交接工作等。九、争议解决本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事项发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，