童工关合同范本

童工关合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（童工或其监护人）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方在生产经营过程中可能涉及童工相关问题，为明确双方权利义务，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，达成如下协议：一、合同目的本合同旨在规范甲方与乙方之间关于童工问题的权利义务关系，确保甲方遵守法律法规，保障童工的合法权益，同时明确双方在可能涉及的童工相关事务中的责任与处理方式。二、标的物及服务详细说明1.童工情况说明乙方声明所涉及的童工为[童工姓名]，性别[具体性别]，出生日期为[具体日期]，目前在甲方处从事[工作岗位名称]工作。2.工作内容及要求甲方安排童工从事的工作内容为[详细描述工作任务]，工作时间为[具体工作时间段，如每天工作[X]小时，每周工作[X]天等]，工作地点为[具体工作地点]。甲方要求童工应按照正常工作流程及质量标准完成工作任务，遵守甲方的各项规章制度。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求童工按照合同约定完成工作任务，并对工作质量进行监督检查。在法律法规允许的范围内，根据生产经营需要合理调整童工的工作岗位及工作内容。2.义务严格遵守《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国未成年人保护法》等法律法规，禁止安排童工从事过重、有毒、有害等危害童工身心健康的劳动。按照国家规定的标准，保障童工的休息休假权利，不得强迫童工加班加点。为童工提供必要的劳动安全卫生条件，发放符合国家标准的劳动防护用品，对童工进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。按照法律法规及合同约定，按时足额支付童工的劳动报酬。劳动报酬的计算方式为[具体计算方式，如基本工资[X]元/月+绩效奖金[X]元等]，支付周期为[具体支付周期，如每月[具体日期]支付上月工资]。建立健全童工档案管理制度，记录童工的基本信息、工作情况、考勤记录等资料，并妥善保管。（二）乙方权利义务1.权利有权了解甲方为童工提供的劳动条件、劳动报酬等情况。对甲方违反法律法规或合同约定的行为，有权提出异议并要求改正。2.义务如实向甲方提供童工的真实信息，包括但不限于年龄、健康状况等，并保证所提供信息的真实性和合法性。教育和引导童工遵守法律法规及甲方的规章制度，配合甲方做好童工的管理工作。协助甲方处理与童工相关的劳动纠纷等问题，按照法律法规及合同约定履行相关义务。四、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方违反法律法规规定，安排童工从事禁止的劳动，甲方应承担以下责任：立即停止违法行为，将童工调整到适合其年龄和身体状况的工作岗位。按照法律法规规定，向劳动行政部门报告，并接受相应处罚。支付童工在违法工作期间应得的劳动报酬，并按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向童工加付赔偿金。赔偿因违法行为给童工造成的身体伤害、精神损害等损失，具体赔偿金额根据实际损失情况确定。2.若甲方未按照合同约定支付童工劳动报酬，应按照以下方式承担违约责任：补发拖欠的劳动报酬，并按照同期银行贷款利率支付利息。向童工支付应付金额百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。（二）乙方违约责任1.若乙方提供虚假信息，导致甲方在不知情的情况下使用童工，乙方应承担以下责任：赔偿甲方因使用童工而遭受的全部损失，包括但不限于劳动行政部门的罚款、对童工的赔偿费用、因违法行为导致的生产经营损失等。承担相应的法律责任，如可能面临行政处罚或刑事处罚。2.若乙方未按照合同约定履行协助甲方管理童工的义务，导致童工违反规章制度或出现其他问题，乙方应协助甲方采取措施解决问题，并承担由此给甲方造成的部分损失，具体损失分担比例根据实际情况协商确定。五、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至童工年满[法定成年年龄]周岁或双方约定的终止条件出现之日止。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份