胁迫离职协议书

胁迫离职协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方在甲方处工作，现因[具体胁迫情形说明]，乙方受到胁迫，不得不提出离职。甲乙双方经平等、自愿、协商一致，就乙方离职相关事宜达成如下协议：一、离职原因说明乙方称在[具体时间、地点、事件经过]受到[胁迫方身份及胁迫方式等详细描述]的胁迫，导致乙方在违背真实意愿的情况下，向甲方提出离职申请。甲方经调查核实，确认乙方所述胁迫情况基本属实。二、离职相关事宜约定1.离职时间乙方同意于年月日正式离职，办理完所有离职手续。2.工作交接乙方应在离职前按照甲方的要求，完成工作交接。交接内容包括但不限于工作资料、客户信息、未完成的工作任务等。乙方应确保交接的工作资料完整、准确，客户信息保密。甲方指定[交接接收人姓名及职位]负责接收乙方的工作交接。3.离职证明甲方应在乙方完成工作交接且各项离职手续办理完毕后的个工作日内，为乙方出具离职证明。离职证明应如实写明乙方的工作岗位、工作时间等信息。三、权利义务1.甲方权利义务权利要求乙方按照本协议约定完成工作交接。对乙方交接的工作资料进行审查，如发现问题有权要求乙方补充或更正。义务按照本协议约定向乙方支付相关费用（如有）。为乙方办理离职手续，出具离职证明。对乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等予以保密，不得向任何第三方披露。2.乙方权利义务权利要求甲方按照本协议约定支付相关费用（如有）。要求甲方按照法律规定和本协议约定为其办理离职手续，出具离职证明。义务如实向甲方陈述受到胁迫离职的情况，并提供相关证据。按照本协议约定完成工作交接，不得故意隐瞒或遗漏重要信息。离职后，不得利用在甲方工作期间知悉的商业秘密、技术秘密等从事与甲方竞争的业务，不得向任何第三方披露甲方的商业秘密、技术秘密等。四、费用支付1.经双方协商，甲方同意向乙方支付离职补偿金人民币元（大写：元整）。该离职补偿金作为对乙方因受到胁迫离职所遭受损失的一种补偿。2.甲方应在本协议生效后的个工作日内，将离职补偿金一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：银行账号：户名：五、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付离职补偿金或办理离职手续、出具离职证明，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方一次性支付全部离职补偿金及违约金，同时按照法律规定承担赔偿责任。2.若乙方未按照本协议约定完成工作交接或违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币元（大写：元整）。如因乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。损失赔偿范围包括但不限于甲方因乙方违约行为遭受的直接经济损失、可得利益损失以及为调查乙方违约行为所支付的合理费用（如律师费、诉讼费等）。3.任何一方违反本协议其他条款约定的，应承担因此给对方造成的全部损失。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议与本协议不一致的地方，以补充协议为准。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：年月日以上协议内容符合《民法典》相关规定，明确了甲乙双方在胁迫离职情形下的权