员工擅自离协议书

员工擅自离协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（员工）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方在甲方处工作期间，未经甲方同意擅自离职，给甲方造成了一定的损失和不便。为妥善解决双方之间的纠纷，明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、离职情况说明乙方于年月日与甲方建立劳动关系，在甲方担任岗位工作。乙方在未向甲方履行任何请假手续的情况下，于年月日擅自离开工作岗位，至今未归。乙方的擅自离职行为严重违反了双方签订的劳动合同及甲方的规章制度，给甲方的正常生产经营秩序造成了负面影响。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利要求乙方返还因擅自离职而未交接的工作资料、文件、物品等。根据法律法规及公司规章制度，追究乙方擅自离职给甲方造成的损失。有权拒绝向乙方支付擅自离职期间的工资及福利待遇。2.义务在乙方按照本协议约定履行义务后，为乙方办理离职手续，出具离职证明。如乙方因擅自离职给甲方造成损失，在乙方承担赔偿责任后，甲方应按照法律法规的规定，在合理范围内减轻乙方的赔偿责任。（二）乙方权利义务1.权利在按照本协议约定履行义务后，要求甲方按照法律法规的规定为其办理离职手续，出具离职证明。2.义务向甲方返还因擅自离职而未交接的工作资料、文件、物品等，并确保所返还的资料、文件、物品完整、无损坏。向甲方如实说明擅自离职的原因及去向，并提供相关的证明材料。承担因擅自离职给甲方造成的一切损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、招聘费用、培训费用、商业秘密泄露损失等。按照甲方的要求，配合甲方办理与擅自离职相关的调查、处理工作。三、损失赔偿（一）直接经济损失乙方擅自离职给甲方造成的直接经济损失，包括但不限于以下各项：1.乙方擅自离职期间，甲方为维持工作岗位正常运转而额外支付的人员费用，如临时招聘人员的工资、福利等。2.因乙方未完成工作任务，导致甲方无法按时向客户交付产品或服务，从而产生的违约金、赔偿金等费用。3.乙方擅自离职导致甲方生产设备、原材料等闲置或浪费所造成的损失。（二）间接经济损失乙方擅自离职给甲方造成的间接经济损失，包括但不限于以下各项：1.因乙方擅自离职，导致甲方客户流失，影响甲方市场声誉，从而给甲方未来业务拓展带来的潜在损失。2.因乙方擅自离职，导致甲方内部团队士气受到影响，工作效率下降，从而给甲方整体业绩造成的损失。（三）赔偿方式及时间乙方应在本协议签订之日起日内，向甲方支付因擅自离职给甲方造成的损失赔偿款共计人民币元。赔偿款支付方式为（现金/转账/支票等），支付至甲方指定的银行账户：。如乙方未能在规定时间内足额支付赔偿款，每逾期一日，应按照未支付金额的%向甲方支付违约金。逾期超过日的，甲方有权采取法律手段追讨赔偿款及违约金，并要求乙方承担因此给甲方造成的一切额外损失。四、保密及竞业限制约定（一）保密义务乙方承诺在甲方工作期间及离职后年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用。商业秘密包括但不限于甲方的产品配方、生产工艺、销售策略、财务数据、客户名单、供应商信息等；技术秘密包括但不限于甲方的专利技术、专有技术、技术研发成果等；客户信息包括但不限于甲方的客户名称、联系方式、交易记录、需求偏好等。如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的一切损失（包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、商业秘密泄露导致的市场竞争优势丧失损失等）。如乙方的违约行为给甲方造成的损失难以计算的，乙方应按照甲方上一年度销售额的%向甲方支付违约金。（二）竞业限制义务乙方承诺在离职后年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。有竞争关系的单位是指与甲方生产经营同类产品、提供同类服务或存在其他竞争关系的单位。有竞争关系的业务是指与甲方业务相同或相似的业务，包括但不限于产品研发、生产、销售、售后服务等环节。如乙方违反竞业限制义务，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的一切损失（包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、因乙方竞业行为导致甲方市场份额下降损失等）。如乙方的违约行为给甲方造成的损失难以计算的，乙方应按照甲方上一年度销售额的%向甲方支付违约金。甲方应在乙方离职后，按照法律法规的规定，在竞业限制期限内按月向乙方支付竞业限制经济补偿，补偿标准为乙方离职前月工资的%。如甲方未按照约定支付竞业限制经济补偿，乙方有权要求甲方支付，并在甲方支付后继续履行竞业限制义务。如甲方超过个月未支付竞业限制经济补偿，乙方有权解除竞业限制协议，但乙方应在解除协议前提前日书面通知甲方。五、违约责任（一）甲方违约责任如甲方未按照本协议约定为乙方办理离职手续或出具离职证明，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任如乙方未按照本协议约定履行义务，包括但不限于未返还工作资料、未支付损失赔偿款、违反保密义务或竞业限制义务等，乙方应承担违约责任，按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的一切损失。六、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲