职工干股协议书

职工干股协议书甲方（转让方）：姓名：身份证号：联系方式：工作单位：乙方（受让方）：姓名：身份证号：联系方式：工作单位：鉴于乙方为甲方所在单位的职工，甲方为激励乙方更好地为单位服务，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方转让职工干股给乙方事宜，达成如下协议：一、定义与解释1.职工干股：指甲方基于乙方的职工身份及对单位的贡献，给予乙方一定比例的虚拟股份，乙方享有该股份对应的分红权等权益，但不享有实际的股权所有权，不参与公司的决策管理等事项。2.分红：指单位在盈利后，按照本协议约定的方式和比例向乙方分配的利润。二、标的物或服务具体描述甲方同意将其持有的[X]%的职工干股转让给乙方。该职工干股对应的权益为，在单位按照相关财务制度核算出可分配利润后，乙方有权按照本协议约定的比例获得分红。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权按照本单位的财务制度和经营状况决定是否进行利润分配以及分配的具体金额和方式。对单位的经营管理活动享有完全的决策权，不受乙方意见的干涉。在法律规定和本协议约定的范围内，有权对职工干股的相关事宜进行调整和变更，但应提前通知乙方。2.义务按照本协议约定，及时、准确地向乙方提供单位的财务报表等资料，以便乙方了解单位的盈利状况。在单位盈利且符合分配条件时，按照本协议约定的比例向乙方支付分红。维护乙方作为职工干股受让方的合法权益，不得故意损害乙方利益。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定的比例获得单位的分红。有权要求甲方按照本协议约定提供相关财务资料等信息。在符合单位规定的情况下，享有与其他职工同等的晋升、奖励等机会，不因持有职工干股而受到歧视。2.义务遵守甲方所在单位的各项规章制度，勤勉尽责地履行工作职责。保守甲方所在单位的商业秘密和财务信息等，不得向任何第三方泄露。不得利用职工干股的身份谋取不正当利益，不得损害甲方及单位的利益。若乙方离职，应按照本协议约定及单位规定办理职工干股权益的相关手续。四、分红的计算与支付1.分红计算：单位在每个会计年度结束后，按照国家财务制度进行财务核算，确定可分配利润。乙方的分红金额按照乙方持有的职工干股比例乘以可分配利润计算得出。例如，若单位当年可分配利润为[X]元，乙方持有的职工干股比例为[X]%，则乙方当年的分红金额为[X]×[X]%=[X]元。2.支付时间：分红支付时间为单位财务核算完成且确定可分配利润后的[X]个工作日内。甲方应将乙方的分红款项支付至乙方指定的银行账户。3.支付方式：甲方通过银行转账的方式向乙方支付分红款项。五、股权的调整与变更1.调整情形若乙方在工作期间出现严重违反甲方所在单位规章制度的行为，甲方有权根据单位规定调整乙方持有的职工干股比例，直至取消乙方的职工干股权益。–若单位经营状况发生重大变化，导致职工干股的价值发生重大波动，甲方有权在与乙方协商一致的情况下，对职工干股的比例、分红方式等进行调整。2.变更程序：当出现股权调整或变更的情形时，甲方应提前[X]个工作日通知乙方，并与乙方协商确定具体的调整或变更方案。双方达成一致后，签订相关补充协议予以确认。六、股权的继承与转让限制1.继承：乙方持有的职工干股权益在乙方在职期间不得继承。若乙方因意外等原因丧失民事行为能力或死亡，其持有的职工干股权益自乙方丧失民事行为能力或死亡之日起自动取消，甲方无需向乙方的继承人支付任何补偿。2.转让限制：乙方不得将其持有的职工干股转让给任何第三方。乙方离职时，其持有的职工干股权益按照本协议约定及单位规定处理，不得私自转让给他人。七、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定向乙方支付分红款项，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付已到期未支付的分红款项及违约金。若甲方故意隐瞒单位财务状况或提供虚假财务资料，导致乙方无法准确了解单位盈利情况，从而影响乙方分红权益的，甲方应赔偿乙方因此遭受的全部损失。2.乙方违约责任若乙方违反甲方所在单位的规章制度，给单位造成损失的，甲方有权从乙方的分红款项中扣除相应的赔偿金额。若乙方的行为严重违反单位规定，甲方有权取消乙方的职工干股权益，并要求乙方赔偿因此给甲方及单位造成的全部损失。若乙方违反本协议约定，私自转让职工干股权益或向第三方泄露单位商业秘密等信息，乙方应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。同时，甲方有权取消乙方的职工干股权益。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年。协议期满后，双方如无异议，则自动延续[X]