心理咨询师面试题及情绪管理案例含答案

2026年心理咨询师面试题及情绪管理案例含答案一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）考察方向：基础理论、伦理规范、实操技能1.根据《中华人民共和国精神卫生法》，心理咨询师在服务过程中，若发现来访者有伤害自身或他人的风险，应采取的首要措施是？A.建议其自行调整情绪B.立即中止咨询并转介精神科医生C.尝试通过沟通降低其风险D.要求其签署风险承诺书2.罗杰斯认为，咨询关系的核心条件不包括以下哪项？A.无条件积极关注B.共情C.指导性干预D.自我暴露3.来访者每次咨询都抱怨工作压力大，但回避具体问题，这种表现可能反映了其防御机制中的？A.合理化B.投射C.位移D.抑制4.在团体咨询中，若某成员频繁打断他人发言，咨询师应采取的处理方式是？A.负面批评其行为B.直接制止并强调规则C.帮助其理解行为对团体的影响D.忽略以避免冲突5.认知行为疗法（CBT）中，“行为实验”的主要目的是？A.评估来访者的认知模式B.识别潜在的思维误区C.暴露并改变适应不良行为D.建立新的行为替代方案6.来访者长期存在社交焦虑，回避公众场合，心理咨询师常用的干预技术是？A.检验其非理性信念B.指导其进行暴露疗法C.运用放松训练D.以上都是7.《中国心理学会临床与咨询心理学工作伦理守则》中，关于保密原则的例外情况不包括？A.来访者有自杀风险B.来访者实施犯罪行为C.第三方强制要求披露D.咨询师个人利益需要8.家庭系统治疗的核心理念是？A.个体问题源于家庭互动模式B.家庭成员应独立解决问题C.父母责任大于子女责任D.家庭结构决定个体行为9.来访者咨询时情绪激动，指责咨询师“不负责任”，咨询师应如何回应？A.拒绝其指责并结束咨询B.冷静解释自己的立场C.反问其“你希望我怎么做？”D.运用共情技术理解其感受10.文化适应障碍（AcculturationStress）多见于哪些人群？A.移民B.留学生C.跨文化工作者D.以上都是二、多选题（共5题，每题3分，合计15分）考察方向：综合应用、案例分析、跨学科知识1.心理咨询师在建立咨询关系时，应遵循的基本原则包括？A.尊重B.自我表露适度C.约定咨询目标D.保持中立E.强制改变认知2.来访者出现阻抗时，可能的表现形式有？A.否认问题存在B.延迟或缺席咨询C.表达对立情绪D.过度依赖咨询师E.主动提出咨询方案3.危机干预的主要步骤包括？A.评估风险等级B.提供安全支持C.制定干预计划D.转介专业机构E.追踪后续情况4.文化敏感性的咨询技巧包括？A.了解来访者文化背景B.避免文化评判C.尊重其价值观D.运用标准化评估工具E.强制其接受咨询师文化观点5.心理评估常用的工具包括？A.临床访谈B.问卷量表C.观察记录D.行为实验E.医学检查三、简答题（共3题，每题5分，合计15分）考察方向：理论理解、实操策略、伦理决策1.简述心理咨询与心理治疗的主要区别。2.如何处理咨询中的价值观冲突？3.简述正念疗法在情绪管理中的应用。四、案例分析题（共2题，每题20分，合计40分）考察方向：问题诊断、干预方案设计、伦理应对案例一：来访者（女，28岁）自述近半年情绪低落，失眠，易怒，称“感觉自己被生活压垮了”。访谈中发现，其丈夫长期对她挑剔，孩子刚出生且工作压力大，但来访者回避谈论婚姻问题，仅表达“自己不配做母亲”。问题：1.分析来访者可能存在的问题类型及影响因素。2.设计初步的咨询方案（包括目标、技术选择、注意事项）。3.若来访者坚持不讨论婚姻，如何调整干预策略？案例二：来访者（男，35岁）因“无法控制愤怒”前来咨询。他描述自己在工作中经常因同事无意言语而爆发争吵，事后后悔但反复出现。访谈中，来访者称“从小父母就批评他‘脾气差’”，且其母亲有焦虑倾向。问题：1.结合来访者信息，分析其愤怒情绪的可能根源。2.运用认知行为疗法（CBT）设计干预步骤。3.若来访者要求咨询师“教他控制愤怒”，如何回应？答案及解析一、单选题答案1.B（中止咨询并转介精神科医生是首要措施，符合精神卫生法要求）2.C（罗杰斯强调非指导性咨询，指导性干预违背其理念）3.D（回避具体问题属于抑制防御机制）4.C（帮助成员理解行为影响，促进自我觉察）5.C（行为实验的核心是暴露和改变行为）6.D（综合技术可改善社交焦虑）7.C（第三方强制披露不属于保密例外）8.A（家庭系统治疗强调互动模式影响个体）9.D（共情可缓解来访者情绪）10.D（以上人群均可能面临文化适应障碍）二、多选题答案1.A、B、D（尊重、适度自我表露、中立是核心原则）2.A、B、C（阻抗表现为否认、回避、对立等）3.A、B、C、D、E（危机干预需全面处理）4.A、B、C（文化敏感性需避免评判、尊重差异）5.A、B、C（心理评估以访谈、问卷、观察为主）三、简答题答案1.心理咨询与心理治疗的主要区别：-目的：心理咨询侧重改善适应性问题，心理治疗更关注严重精神障碍。-范围：心理咨询更广泛（如职业、人际关系），心理治疗聚焦病理问题。-理论：心理咨询方法多样（如人本、格式塔），心理治疗理论体系更完善（如CBT、精神分析）。2.如何处理咨询中的价值观冲突：-承认差异，避免评判；-引导来访者反思价值观来源；-建立双方可接受的咨询框架；-必要时转介持相同价值观的咨询师。3.正念疗法在情绪管理中的应用：-通过冥想训练增强觉察力；-教授接纳情绪而非压抑；-运用身体扫描缓解生理紧张；-帮助来访者区分想法和感受。四、案例分析题答案案例一：1.问题分析：-情绪低落、失眠、易怒提示抑郁/焦虑障碍；-社会压力（婚姻、育儿）是触发因素；-回避问题可能存在回避型防御机制。2.咨询方案：-目标：短期缓解情绪，长期探索婚姻问题；-技术：接纳承诺疗法（ACT）处理情绪，家庭系统视角分析关系；-注意事项：建立信任关系，避免强迫其谈论敏感话题。3.调整策略：-若回避持续，可尝试“小步前进”法（如讨论育儿感受）；-引入第三方视角（如“假设丈夫理解你”的角色扮演）。案例二：1.愤怒根源分析：-家庭环境（父母批评加剧情绪问题）；-习得性反应模式（模仿母亲焦虑行为）；-社交技能不足（误解他人意图）。2.CBT干预步骤：-识别愤怒触发点（如“同事言语”）；-挑战非理性信念（如“他们故意针对我”）；-