养老院职工协议书

养老院职工协议书甲方（养老院）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（职工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方经营养老院，需要招聘职工提供相应服务，乙方具备相关能力和意愿为甲方工作，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方养老院工作的相关事宜达成如下协议：一、服务内容及要求（一）服务内容1.乙方在甲方养老院担任[具体职务]，负责[详细描述工作职责，如照顾老人日常生活起居、协助组织文化娱乐活动、进行健康护理等]。2.乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行职责，为养老院的老人提供优质、专业的服务。（二）服务要求1.乙方应具备相应的专业知识和技能，能够胜任本职工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方应尊重养老院的老人，关心爱护他们，不得歧视、虐待老人。4.乙方应保守甲方的商业秘密和老人的个人隐私，不得泄露给任何第三方。二、工作时间与休息休假（一）工作时间1.乙方的工作时间为[具体工作时间，如每周工作[X]天，每天工作[X]小时]。2.甲方可根据实际情况对工作时间进行适当调整，但应提前通知乙方。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休息休假权利。2.乙方如需请假，应提前按照甲方规定的程序办理请假手续，经甲方批准后方可休假。三、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬1.甲方按照[具体金额或计算方式]向乙方支付劳动报酬，乙方的月工资为人民币[X]元。2.甲方可根据乙方的工作表现和养老院的经营状况，对乙方的工资进行调整，但应提前通知乙方。（二）支付方式1.甲方每月[具体支付日期]以货币形式将乙方的工资支付到乙方指定的银行账户。2.如遇节假日或休息日，工资支付日期可提前至最近的工作日。四、社会保险及福利待遇（一）社会保险1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的福利待遇，如工作餐、工作服、节日福利等。2.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利甲方有权根据养老院的经营状况和工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价，根据考核结果给予相应的奖励或处罚。甲方有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.义务甲方应按照本协议的约定，按时足额向乙方支付劳动报酬和福利待遇。甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。甲方应尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、虐待乙方。（二）乙方权利与义务1.权利乙方有权按照本协议的约定，获得劳动报酬和福利待遇。乙方有权享受国家规定的休息休假权利。乙方有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。2.义务乙方应按照本协议的约定，认真履行工作职责，为养老院的老人提供优质、专业的服务。乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。乙方应保守甲方的商业秘密和老人的个人隐私，不得泄露给任何第三方。乙方应不断提高自身的专业知识和技能水平，以适应工作需要。六、培训与发展（一）培训机会1.甲方应根据乙方的工作需要和个人发展，为乙方提供必要的培训机会，帮助乙方提高专业知识和技能水平。2.培训内容包括但不限于养老服务知识、护理技能、沟通技巧等。（二）职业发展1.甲方应建立健全员工职业发展通道，为乙方提供晋升机会和职业发展规划指导。2.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自己的综合素质和能力，争取更好的职业发展。七、保密条款（一）保密范围1.乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密，包括但不限于养老院的经营模式、客户信息、财务数据、管理制度等。2.乙方在工作期间知悉的养老院老人的个人隐私，包括但不限于老人的健康状况、家庭情况、个人喜好等。（二）保密义务1.乙方应严格遵守保密规定，不得将甲方的商业秘密和老人的个人隐私泄露给任何第三方。2.乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，不得利用在甲方工作期间知悉的商业秘密和个人隐私从事任何损害甲方利益的行为。（三）违约责任1.如乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、因调查乙方违约行为而支付的合理费用等。八、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本协议的约定，按时足额向乙方支付劳动报酬和福利待遇，或未按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬、福利待遇和经济补偿。2.如甲方违反本协议的其他约定，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本协议的约定，认真履行工作职责，给养老院的老人造成损害的，乙方应承担赔偿责任。2.如乙方违反甲方的各项规章制度，甲方有权根据情节轻重给予乙方相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、解除本协议等。3.如乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。4.如乙方擅自离职，未提前通知甲方，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。甲方有权扣除乙方未结算的工资作为赔偿。九、协议的变更、解除与终止（一）协议变更1.本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.变更或补充协议与本协议具有同等法律效力。（二）协议解除1.经双方协商一致，可以解除本协议。2.如乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的各项规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；本协议约定的其他解除情形。3.如甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议的约定，按时足额向乙方支付劳动报酬和福利待遇，或未按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，经乙方催告后仍不改正的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；本协议约定的其他解除情形。（三）协议终止1.本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。3.本协议因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因无法继续履行的，本协议终止。十、争议解决（一）协商解决双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。（二）仲裁或诉讼如协商