美团劝退协议书

美团劝退协议书甲方（用人单位）：名称：[美团公司具体名称]法定代表人：[具体姓名]地址：[公司注册地址]联系方式：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[常住地址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方与甲方存在劳动关系，现经双方友好协商，就乙方被甲方劝退相关事宜达成如下协议：一、劝退原因及背景说明甲方基于[具体说明劝退原因，如公司业务调整、岗位优化等]等原因，经综合评估后，决定对乙方进行劝退。乙方知晓并理解甲方的劝退决定及相关原因。二、标的物或服务具体描述本协议所涉及的标的物或服务为乙方与甲方之间的劳动关系解除相关事宜。具体包括但不限于乙方工作交接、工资结算、社会保险及住房公积金减员手续办理、经济补偿支付等一系列与劳动关系终止相关的事项。三、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据本协议约定，要求乙方按照规定完成工作交接等相关事宜。在乙方未按照协议约定履行义务时，有权暂停支付部分款项或采取其他合理措施。2.义务按照本协议约定，向乙方支付相应的经济补偿。经济补偿的计算方式为：乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。为乙方办理工作交接手续提供必要的协助与指导，确保交接工作顺利完成。在协议签订后的[X]个工作日内，按照国家法律法规及相关规定，为乙方办理社会保险及住房公积金减员手续。（二）乙方权利与义务1.权利要求甲方按照本协议约定支付经济补偿及相关款项。在工作交接过程中，要求甲方提供必要的协助与支持。2.义务自本协议签订之日起[X]个工作日内，完成工作交接。工作交接内容包括但不限于：将本人使用的办公设备、文件资料、未完成的工作任务等移交给甲方指定的人员，并确保交接内容完整、准确、清晰。配合甲方办理社会保险及住房公积金减员手续，提供必要的个人信息及资料。遵守国家法律法规及甲方规章制度，在离职前不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息，不得从事损害甲方利益的行为。四、违约责任（一）甲方违约责任若甲方未按照本协议约定按时足额支付经济补偿或办理相关手续，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方一次性支付全部经济补偿及违约金，同时甲方应按照经济补偿总额的[X%]向乙方支付额外的赔偿金。（二）乙方违约责任若乙方未按照本协议约定按时完成工作交接或违反保密义务等，甲方有权暂停支付经济补偿，直至乙方完成相关义务。乙方应按照经济补偿总额的[X%]向甲方支付违约金。若乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。五、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国民法典及相关法律法规。双方在履行本协议过程中如发生争议，可以通过以下方式解决：1.双方首先应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：年月日以上协议严格按照法律规定及格