职工放假协议书

职工放假协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（职工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方经营状况及实际工作需求，经双方友好协商，就乙方放假事宜达成如下协议：一、放假期限乙方自年月日起开始放假，至年月日止。二、放假原因及相关说明甲方因[具体经营困难原因，如市场竞争导致订单减少、行业调整等]，致使目前工作任务不饱和，为合理安排人力资源，决定安排乙方放假。三、放假期间待遇1.工资待遇放假期间，甲方按照当地最低工资标准的[X]%向乙方支付生活费，即每月支付人民币[具体金额]元。此生活费支付周期为每月[具体支付日期]，支付方式为[现金/银行转账等]。如遇国家法定节假日，甲方按照当地最低工资标准的[X]倍支付相应节假日补贴。补贴金额根据当月法定节假日天数及当地最低工资标准计算，于次月与生活费一并支付。2.社会保险及福利甲方按照国家及地方相关规定，继续为乙方缴纳放假期间的社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育），乙方个人应承担的部分由甲方从乙方生活费中代扣代缴。放假期间，乙方不再享受甲方提供的其他福利待遇，如绩效奖金、津贴、补贴等。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据经营状况及实际工作需求，有权决定乙方的放假期限及相关待遇标准。有权要求乙方遵守本协议约定，不得从事与甲方利益冲突的活动。2.义务按照本协议约定，按时足额向乙方支付放假期间的生活费及相关补贴。按照国家及地方规定，为乙方缴纳放假期间的社会保险。在放假期限届满前，提前[X]天通知乙方是否继续放假或恢复工作。如决定恢复工作，应明确工作岗位、工作时间及工作要求等相关事宜。（二）乙方权利与义务1.权利按照本协议约定，享有放假期间的生活费及相关补贴待遇。在放假期间，有权自主安排个人生活，但应遵守法律法规及社会公德。2.义务遵守国家法律法规及本协议约定，不得在放假期间从事与甲方利益冲突的工作或活动。如乙方个人联系方式发生变更，应及时通知甲方。在放假期限届满后，按照甲方通知要求按时到岗工作。如因特殊原因不能按时到岗，应提前[X]天向甲方请假，并说明原因。五、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额向乙方支付生活费及相关补贴，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付已拖欠的费用及违约金。2.若乙方违反本协议约定，在放假期间从事与甲方利益冲突的工作或活动，甲方有权解除本协议，要求乙方返还已领取的放假期间的全部费用，并赔偿甲方因此遭受的损失。损失赔偿范围包括但不限于甲方因乙方违约行为导致的直接经济损失、预期利益损失以及为挽回损失而支付的合理费用（如律师费、诉讼费等）。3.如因不可抗力等不可预见、不可避免、不可克服的原因导致一方无法履行本协议约定的义务，该方不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明。六、协议变更与解除1.协议变更本协议履行期间，如有一方提出变更协议内容，需经双方协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.协议解除在放假期限届满前，双方协商一致，可以提前解除本协议。解除协议应签订书面协议，明确解除日期及相关事宜。若出现本协议约定的违约情形，守约方有权解除本协议，并按照本协议约定追究违约方的违约责任。如因不可抗力等原因导致本协议无法继续履行，双方可以协商解除本协议，互不承担违约责任。七、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签