自动离职业协议书

自动离职业协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方因个人原因，希望自动离职，经双方友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方自动离职事宜达成如下协议：一、协议背景及目的乙方在甲方处工作已有[X]年，现乙方出于个人职业规划、家庭因素或其他个人原因，向甲方提出自动离职申请。双方经平等、自愿、充分协商，旨在明确双方在乙方自动离职过程中的权利义务，确保离职事宜合法、有序进行，维护双方的合法权益。二、标的物或服务具体描述1.工作交接内容乙方确认在离职前应完成以下工作交接：尚未完成的项目、任务及相关资料，包括但不限于项目文档、工作记录、客户信息等，应完整移交给甲方指定的人员。保管的公司财物，如办公用品、设备、钥匙等，应如数归还甲方。负责向相关同事、客户及合作伙伴说明其离职情况，并协助甲方完成必要的沟通工作。2.保密信息乙方在甲方工作期间，接触到了甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。乙方承诺在离职后，仍将严格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。保密期限为自本协议生效之日起[X]年。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定完成工作交接。有权监督乙方遵守保密协议及其他相关规定。2.义务在乙方完成工作交接后，按照法律法规及公司规定，及时为乙方办理离职手续，包括但不限于出具离职证明、办理社保和公积金减员等手续。根据法律法规及公司规定，向乙方支付应得的工资、奖金、福利等报酬，直至乙方离职手续办理完毕之日。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定履行义务。在符合法律法规及公司规定的前提下，享有正常的休息休假权利。2.义务提前[X]天以书面形式通知甲方其自动离职的意愿，并提交离职申请。按照甲方要求，在离职前完成所有工作交接，确保工作的连续性和稳定性。离职后，遵守法律法规及与甲方签订的保密协议等相关规定，不得损害甲方的利益。配合甲方办理离职手续，提供必要的协助和信息。四、离职手续办理1.工作交接期限乙方应在本协议生效之日起[X]个工作日内，完成所有工作交接。甲方应指定专人与乙方进行工作交接，并对交接情况进行记录。2.离职申请审批乙方提交的离职申请，经甲方按照公司规定进行审批。审批通过后，乙方方可正式离职。3.离职证明出具在乙方完成工作交接且离职申请审批通过后，甲方应在[X]个工作日内为乙方出具离职证明。离职证明应注明乙方的姓名、身份证号码、入职日期、离职日期、工作岗位等信息。4.社保和公积金减员甲方应在乙方离职手续办理完毕之日起[X]个工作日内，按照国家和地方有关规定，为乙方办理社保和公积金减员手续。五、工资及福利待遇1.工资结算甲方应在乙方离职手续办理完毕之日起[X]个工作日内，结算并支付乙方在职期间的工资、奖金、福利等报酬。工资结算标准按照乙方离职前[X]个月的平均工资计算。2.福利待遇乙方离职后，不再享受甲方的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等。六、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定履行义务，如未及时为乙方办理离职手续、未支付应得报酬等，应承担相应的法律责任。乙方有权要求甲方继续履行义务，并赔偿因其违约行为给乙方造成的损失。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定履行义务，如未按时完成工作交接、违反保密协议等，应承担相应的法律责任。甲方有权要求乙方继续履行义务，并赔偿因其违约行为给甲方造成的损失。乙方应按照违约行为所造成损失的[X]%向甲方支付违约金。若违约金不足以弥补甲方损失的，乙方应补足差额部分。七、争议解决1.协商解决双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商期限为本协议生效之日起[X]个工作日内。2.仲裁或诉讼若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向有管辖权的人民法院提起诉讼。仲裁或诉讼期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。八、其他条款1.协议生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.协议变更与解除本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。在履行本协议过程中，若出现法律法规规定的解除情形，本协议自动解除。3.通知与送达双方在本协议中填写的联系地址及联系电话为双方送达相关通知及文件的有效地址。任何一方变更联系地址或联系电话的，应及时书面通知对方。否则，因一方未及时通知导致通知无法送达的，由未通知方承担相应责任。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（签字