医院劳务合同范本

医院劳务合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方医院业务发展需要，乙方具备相应劳务服务能力，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，就乙方为甲方提供劳务服务事宜达成如下协议：一、劳务服务内容及要求劳务服务具体内容乙方根据甲方要求，为甲方提供以下劳务服务：1.在甲方医院的[具体科室名称]担任[具体岗位名称]，按照医院的工作流程和规范，协助医生进行患者诊断、治疗辅助工作，包括但不限于病历书写、检查报告整理、患者信息登记等。2.参与科室的日常值班工作，确保在规定时间内到岗，及时处理患者的突发情况，并做好详细记录。3.根据甲方安排，参与医院组织的业务培训、学术交流等活动，不断提升自身业务水平和服务能力。劳务服务要求1.乙方应具备相应的专业知识和技能，持有有效的[相关专业资格证书名称]，并确保证书在有效期内。2.乙方需严格遵守甲方医院的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、医疗安全制度、保密制度等。如有违反，甲方有权按照医院规定进行相应处理。3.乙方在提供劳务服务过程中，应秉持认真负责的态度，确保工作质量，不得因自身原因给患者造成损害或影响医院的正常工作秩序。二、劳务报酬及支付方式劳务报酬标准甲方按照以下标准向乙方支付劳务报酬：1.乙方的劳务报酬为每月人民币[X]元（大写：[大写金额]）。该报酬为固定金额，不包含加班费用等其他额外支出。2.甲方根据乙方的工作表现和业绩，可在每年[具体考核时间]进行一次绩效评估。若乙方绩效评估结果优秀，甲方将给予额外的奖金，奖金金额为当年劳务报酬的[X]%（大写：[大写奖金比例]）。支付方式1.甲方于每月[具体支付日期]以银行转账的方式将乙方上月的劳务报酬支付至乙方指定的银行账户。2.乙方应在收到劳务报酬后及时向甲方提供合法有效的发票，否则甲方有权暂扣相应款项，直至乙方提供发票为止。三、双方权利与义务甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定及甲方医院的工作要求提供劳务服务。有权对乙方的工作进行监督、检查，并根据乙方的工作表现进行相应的奖惩。有权根据医院业务发展需要，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前通知乙方。2.义务根据本合同约定，按时足额向乙方支付劳务报酬。为乙方提供必要的工作条件和工作环境，包括但不限于办公设备、医疗设施等。按照国家法律法规及医院规定，为乙方缴纳相应的社会保险费用（如符合缴纳条件）。组织乙方参加必要的业务培训和安全教育培训，提高乙方的业务水平和安全意识。乙方权利与义务1.权利有权按照本合同约定获得劳务报酬。有权要求甲方提供必要的工作条件和支持，以保障劳务服务的顺利开展。有权对甲方的工作安排提出合理建议和意见。2.义务按照本合同约定及甲方医院的要求，认真履行劳务服务职责，按时、保质、保量地完成工作任务。遵守甲方医院的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和患者隐私。未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、患者资料等。自行承担因提供劳务服务而产生的个人所得税等相关税费。如因自身原因造成甲方或第三方损失的，应承担相应的赔偿责任。在劳务服务期间，如乙方因自身健康原因无法继续提供劳务服务，应提前[X]天通知甲方，并协助甲方做好工作交接。四、工作时间与休息休假甲方医院实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方医院的工作时间安排提供劳务服务。根据国家法律法规及医院实际情况，乙方享有以下休息休假权利：1.乙方每周享有[X]天休息时间，具体休息时间由乙方与所在科室协商确定。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方按照国家规定执行。3.乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班费用或安排调休。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护劳动保护甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、口罩、手套等，确保乙方在提供劳务服务过程中的人身安全和健康。劳动条件甲方应确保乙方的工作环境符合国家卫生标准和安全生产要求，提供必要的通风、照明、消毒等设施，保障乙方的正常工作。职业危害防护甲方应向乙方如实告知工作过程中可能产生的职业危害及其后果，并采取有效的防护措施。如乙方在工作过程中发现职业危害情况，应及时向甲方报告，甲方应立即采取措施进行处理。六、合同的变更、解除和终止合同变更1.本合同履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：甲方医院的经营状况、业务范围发生重大变化，需要调整乙方的工作岗位或工作内容。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，需要对合同条款进行修改或补充。法律法规或政策发生变化，影响本合同的履行。2.合同变更时，双方应签订书面协议，明确变更的内容和生效日期。变更后的合同条款作为本合同的组成部分，与原合同具有同等法律效力。合同解除1.经双方协商一致，可以提前解除本合同。双方应签订书面协议，明确解除合同的原因、时间及相关事宜。2.若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方医院的规章制度，经甲方多次警告仍不改正的。严重失职、营私舞弊，给甲方医院造成重大损害的。同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方医院的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。被依法追究刑事责任的。3.若甲方有下列情形之一，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定支付劳务报酬，经乙方催告后仍不支付的。未按照国家法律法规及合同约定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，严重影响乙方正常工作的。甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的。4.在合同解除前，双方应按照约定做好工作交接，确保甲方医院的正常运转不受影响。合同终止1.本合同期满，双方均未提出续签意向的，本合同自行终止。2.本合同因下列情形之一终止：乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力的。甲方医院因不可抗力或其他原因无法继续经营的。法律法规规定的其他终止情形。3.合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，结清劳务报酬及其他费用。甲方应在合同终止后[X]天内为乙方出具终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。七、违约责任甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定按时足额支付劳务报酬，每逾期一天，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。2.若甲方未按照国家法律法规及合同约定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，导致乙方遭受损害的，甲方应承担相应的赔偿责任。3.若甲方违反本合同约定的其他条款，给乙方造成损失的，应按照损失金额的[X]%向乙方支付违约金，并赔偿乙方的全部损失。乙方违约责任1.若乙方未按照本合同约定及甲方医院的要求提供劳务服务，给甲方医院造成损失的应承担相应的赔偿责任，甲方有权从乙方的劳务报酬中扣除相应款项。2.若乙方违反甲方医院的规章制度，给甲方医院造成不良影响或损失的，乙方应按照医院规定承担相应的责任，甲方有权视情节轻重给予乙方警告、罚款、解除合同等处理。3.若乙方泄露甲方的商业秘密或患者隐私，乙方应承担因此给甲方造成的全部损失，并按照损失金额的[X]%向甲方支付违约金。同时，甲方有权解除本合同，并追究乙方的法律责任。4.若乙方违反本合同约定的其他条款，给甲方造成损失的，应按照损失金额的[X]%向甲方支付违约金，并赔偿甲方的全部损失。八、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过