医院规培合同范本

医院规培合同范本甲方（医院）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（规培学员）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方自愿参加甲方组织的住院医师规范化培训（以下简称“规培”），甲方同意乙方按照本合同约定参加规培，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方进行规培事宜达成如下协议：一、规培内容及要求1.规培专业及年限乙方参加专业的规培，规培期限为年，自年月日起至年月日止。2.规培目标乙方应在规培期间达到以下目标：掌握本专业扎实的基础理论知识和系统的临床技能，能够独立承担本专业常见疾病的诊断、治疗及预防工作。熟悉本专业相关的诊疗指南、技术操作规范和临床路径，具备良好的临床思维能力和解决实际问题的能力。培养良好的职业道德和团队协作精神，树立正确的医疗服务理念，遵守医疗行业的法律法规和规章制度。3.规培内容理论学习：乙方应按照甲方制定的规培教学计划，参加相关专业的理论课程学习，包括但不限于医学基础理论、临床专业知识、医学人文等课程。理论学习的形式包括课堂讲授、学术讲座、在线学习等。临床实践：乙方应在甲方指定的临床科室进行轮转实习，参与临床诊疗工作，完成规定的临床工作量。临床实践包括病房管理、门诊坐诊、手术操作、病例书写、医患沟通等环节。乙方应在带教老师的指导下，认真完成各项临床任务，不断提高临床实践能力。考核评估：甲方将定期对乙方的规培情况进行考核评估，包括理论考核、临床技能考核、职业道德考核等。考核评估结果将作为乙方能否顺利完成规培、是否具备独立执业能力的重要依据。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据国家法律法规、卫生行政部门的要求以及医院的实际情况，制定和调整规培教学计划、考核标准及相关管理制度。有权对乙方的规培过程进行监督检查，包括理论学习、临床实践、考核评估等方面，对不符合规培要求的乙方提出整改意见或采取相应的管理措施。有权根据乙方的规培表现和考核结果，决定是否给予乙方结业证书、执业医师资格考试推荐等相关待遇。2.义务按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的规培条件，包括教学设施、临床实践场所、师资力量等，确保乙方能够顺利完成规培任务。按照规培教学计划，组织开展理论教学和临床实践教学活动，为乙方安排具有丰富临床经验和教学能力的带教老师，指导乙方进行学习和实践。定期对乙方的规培情况进行考核评估，及时向乙方反馈考核结果，并为乙方提供改进建议和指导。为乙方办理规培期间所需的相关手续，如执业医师资格考试报名、注册等，并协助乙方解决规培过程中遇到的困难和问题。按照国家和地方有关规定，为乙方发放规培期间的生活补贴，并依法缴纳社会保险等费用。（二）乙方权利与义务1.权利有权参加甲方组织的规培教学活动，接受系统的理论学习和临床实践培训。有权获得甲方提供的规培相关资料、教材、设备等学习资源。有权在规培期间按照规定享受相应的生活补贴和福利待遇。有权对甲方的规培教学管理工作提出意见和建议。2.义务严格遵守国家法律法规、卫生行政部门的要求以及甲方的各项规章制度，包括但不限于医院的工作纪律、医疗安全制度、保密制度等。按照本合同约定的规培专业、年限和要求，认真参加规培教学活动，完成规定的理论学习和临床实践任务，不得无故旷课、旷工或擅自中断规培。在规培期间，尊重带教老师，虚心接受指导，积极主动地参与临床诊疗工作，不断提高自身的业务水平和综合素质。认真书写病历、病例报告等医疗文书，保证医疗文书的真实性、准确性和完整性。积极参加甲方组织的考核评估活动，如实提供个人学习和实践情况，不得隐瞒或虚报。规培期间，未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职或从事与规培无关的工作。规培结束后，按照甲方要求提交规培总结报告等相关材料。三、培训费用及支付方式1.根据国家和地方有关规定，甲方为乙方提供规培期间的生活补贴，补贴标准为每月元。生活补贴将按月发放，发放时间为每月的日。2.甲方为乙方缴纳规培期间的社会保险等费用，具体缴纳标准和方式按照国家和地方有关规定执行。3.乙方应按照国家和地方有关规定，自行承担规培期间的执业医师资格考试费用、教材费、住宿费等其他费用。四、保密条款1.双方应对在规培过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、患者信息等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本合同生效之日起年。五、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定为乙方提供必要的规培条件或未履行其他义务，导致乙方无法顺利完成规培任务的，甲方应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。若甲方未按照规定为乙方发放生活补贴或缴纳社会保险等费用，应及时补发或补缴，并按照国家有关规定支付相应的赔偿金。2.乙方违约责任若乙方未按照本合同约定参加规培教学活动或未完成规定的学习和实践任务，甲方有权要求乙方限期整改。若乙方在规定期限内仍未达到规培要求，甲方有权解除本合同，并要求乙方退还已领取的生活补贴等费用。若乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。若乙方未经甲方书面同意，擅自中断规培或在其他单位兼职或从事与规培无关的工作，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金元。乙方已领取的生活补贴等费用不予退还，同时乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。六、合同变更与解除1.合同变更本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除经双方协商一致，可以解除本合同。若乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并按照本合同约定追究乙方的违约责任。若甲方违反本合同约定，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任。在规培期间，若因不可抗力或国家政策调整等原因导致本合同无法继续履行的，双方应协商解决善后事宜，互不承担违约责任。七争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉