员工驻外合同范本

员工驻外合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方业务发展需要，乙方愿意接受甲方的工作安排，驻外开展相关工作。甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方驻外工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续年。二、工作内容及地点1.工作内容：乙方驻外期间的工作内容为（详细描述工作任务、职责范围等）。2.工作地点：乙方将被派驻至（具体驻外地点）开展工作。三、工作时间及休假1.工作时间：乙方驻外期间的工作时间按照甲方的相关规定执行，原则上每周工作天，每天工作小时。但因工作需要，甲方有权要求乙方加班，乙方应予以配合。2.休假：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假权利。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。乙方如需请假，应提前向甲方提交书面申请，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬：甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方驻外期间的月工资为人民币元，于每月日以货币形式支付。甲方根据乙方的工作表现及业绩，发放绩效奖金。绩效奖金的具体金额根据甲方的绩效考核制度确定，于每年月发放。2.福利待遇：甲方按照国家及当地政府的规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及节日福利、生日福利、定期体检等。五、双方权利与义务(一)甲方权利与义务1.权利：有权根据公司业务需要，合理安排乙方的工作内容及工作时间。有权对乙方的工作表现进行监督、考核，并根据考核结果决定乙方的薪酬调整、晋升、奖励或处罚等。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。2.义务：按照本合同约定，按时足额向乙方支付劳动报酬及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和工作支持，确保乙方能够顺利开展工作。按照国家及当地政府的规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的工作能力和业务水平。(二)乙方权利与义务1.权利：有权要求甲方按照本合同约定，按时足额支付劳动报酬及福利待遇。有权享受甲方提供的各项福利待遇。有权对甲方的工作安排提出合理建议和意见。2.义务：遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的商业信息、技术资料、客户资料等。如因工作需要，乙方应积极配合甲方与当地相关部门、单位及个人进行沟通协调，维护甲方的良好形象和声誉。乙方驻外期间，应定期向甲方汇报工作进展情况，及时反馈工作中遇到的问题和困难。六、保密条款1.乙方在驻外工作期间，知悉甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等各类机密信息。乙方应严格遵守保密义务，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的机密信息。2.本条款所称的商业秘密包括但不限于甲方的业务计划、产品设计、营销策略、财务数据、采购信息、销售渠道等；技术秘密包括但不限于甲方的技术方案、技术诀窍、工艺流程、技术资料等；客户信息包括但不限于甲方的客户名单、客户需求、客户交易记录等。3.乙方离职后，仍应继续履行保密义务，保密期限为离职后年。如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、知识产权归属乙方在驻外工作期间，因履行工作职责所产生的知识产权（包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等）归甲方所有。乙方应积极配合甲方申请相关知识产权，并提供必要的协助和支持。八、违约责任1.若甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方劳动报酬及福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本合同约定履行工作职责，或违反甲方的规章制度，甲方有权视情节轻重给予乙方警告、罚款、降职、降薪等处罚；如乙方的行为给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。3.若乙方违反保密条款或知识产权归属条款，应按照本合同约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的行为构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的刑事责任。4.任何一方违反本合同约定，应承担对方为实现债权而支付的全部费用，包括但不限于诉讼费、律师费、差旅费等。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同未尽事宜或与国家法律法规及政策相抵触的条款，按照国家法律法规及政策执