写离职合同协议书

写离职合同协议书甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人单位地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[劳动者地址]联系电话：[联系电话]鉴于乙方在甲方处工作，现乙方因个人原因申请离职，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方离职事宜达成如下协议：一、离职原因乙方因个人职业发展规划及其他个人因素，向甲方提出离职申请。二、离职日期乙方确认其最后工作日为[具体日期]，自该日起正式与甲方解除劳动关系。三、工作交接1.交接内容乙方应在离职前，将其在甲方工作期间涉及的所有工作资料、文件、档案、客户信息、业务渠道、未完成的工作任务等，完整、准确地移交给甲方指定的人员。具体交接清单如下：[详细列举工作资料名称及数量，如合同文件[X]份、客户名单[X]份等][说明文件档案的类别及存放位置，如财务报表存于[具体文件夹路径]等][列举客户信息的具体内容，如客户联系方式、业务往来记录等][说明未完成工作任务的详细情况，包括任务名称、进展程度、预计完成时间等][其他需要交接的事项，如办公设备、办公用品等]2.交接方式乙方应采用当面交接、电子文档传输等方式，确保交接内容的清晰、准确和完整。交接过程中，双方应制作书面交接记录，由交接双方签字确认。交接记录应包括交接时间、交接内容、交接人员等信息。3.交接期限乙方应在离职前[X]个工作日内完成全部工作交接。如因特殊情况需要延长交接期限的，乙方应提前向甲方提出书面申请，并经甲方同意。四、薪资结算与支付1.薪资结算甲方应按照乙方实际工作天数，结算乙方离职前的工资、奖金、津贴、补贴等薪酬待遇。乙方离职前的月工资标准为[X]元，经核算，乙方离职前的应发工资为[具体金额]元。2.支付方式甲方应在乙方办理完离职手续后的[X]个工作日内，将乙方的薪资支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：[开户银行名称]银行账号：[银行账号]户名：[账户名称]五、社会保险与住房公积金1.社会保险甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳离职前的社会保险费用。乙方离职后，甲方将停止为其缴纳社会保险。2.住房公积金甲方应按照国家法律法规及当地住房公积金管理部门的规定，为乙方缴纳离职前的住房公积金。乙方离职后，甲方将停止为其缴纳住房公积金。六、福利待遇1.年假乙方在甲方工作期间，已享受当年年假[X]天。经核算，乙方离职时未休年假天数为[X]天。甲方应按照乙方日工资标准的[X]倍，向乙方支付未休年假工资报酬，共计[具体金额]元。2.其他福利待遇乙方在甲方工作期间，还享受了其他福利待遇，如节日福利、培训机会等。乙方离职后，甲方不再为其提供上述福利待遇。七、保密义务1.保密范围乙方在甲方工作期间，知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息以及其他涉及甲方利益的信息，均属于保密范围。具体保密信息如下：[列举商业秘密的具体内容，如产品研发计划、营销策略等][说明技术秘密的详细情况，如技术方案、工艺流程等][列举客户信息的具体内容，如客户联系方式、业务往来记录等][其他需要保密的信息，如财务数据、内部管理制度等]2.保密期限乙方应在离职后[X]年内，严格履行保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方保密信息。3.违约责任如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方应另行赔偿甲方超出部分的损失。八、竞业限制1.竞业限制范围乙方在离职后[X]年内，不得在与甲方从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或者经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。竞业限制的具体范围如下：[列举与甲方从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位名称][说明与甲方有竞争关系的同类产品或业务的具体内容]2.竞业限制补偿甲方应在乙方离职后的每月[具体日期]前，向乙方支付竞业限制经济补偿，补偿标准为乙方离职前月工资的[X]%，即每月[具体金额]元。如甲方未按时支付竞业限制经济补偿的，乙方有权解除竞业限制协议，但乙方应提前[X]天书面通知甲方。3.违约责任如乙方违反竞业限制义务，应向甲方支付违约金[具体金额]元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方应另行赔偿甲方超出部分的损失。九、知识产权归属乙方在甲方工作期间，利用甲方的物质技术条件创作的作品、发明创造等知识产权，归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续，并提供必要的协助。十、其他事项1.协议生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。