宁波力勤资源科技校招题库及答案

宁波力勤资源科技校招题库及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.力勤资源主要业务不涉及以下哪个领域？A.镍资源开发B.煤炭贸易C.新能源材料答案：B2.以下哪种是力勤资源常见的镍产品？A.镍铁B.镍铜合金C.镍银合金答案：A3.力勤资源在哪个国家有重要的项目布局？A.印度B.印度尼西亚C.马来西亚答案：B4.力勤资源的企业愿景强调的是？A.成为全球领先的资源企业B.成为国内最大的贸易公司C.成为行业技术最先进的工厂答案：A5.力勤资源的企业文化核心不包含？A.创新B.保守C.共赢答案：B6.力勤资源在新能源领域主要利用的是镍的什么特性？A.高导电性B.高活性C.高能量密度答案：C7.力勤资源在矿山开发中注重的是？A.短期利益最大化B.可持续发展C.快速开发答案：B8.以下不属于力勤资源产业链环节的是？A.矿山开采B.金融投资C.产品加工答案：B9.力勤资源的研发方向侧重于？A.降低成本B.扩大规模C.环保技术答案：C10.力勤资源的市场定位是？A.高端市场B.大众市场C.全球市场答案：C多项选择题（每题2分，共10题）1.力勤资源的业务板块包括？A.镍资源开发B.新能源材料制造C.贸易物流答案：ABC2.力勤资源在海外项目中面临的挑战有？A.文化差异B.政策变化C.资源竞争答案：ABC3.力勤资源注重的企业价值观有？A.诚信B.责任C.合作答案：ABC4.力勤资源在新能源领域的优势有？A.资源储备B.技术研发C.市场渠道答案：ABC5.力勤资源的产品质量控制措施包括？A.严格检测B.标准化生产C.持续改进答案：ABC6.力勤资源在矿山开发中的环保措施有？A.废水处理B.植被恢复C.废气净化答案：ABC7.力勤资源的人才战略包括？A.引进高端人才B.培养内部人才C.建立人才激励机制答案：ABC8.力勤资源在贸易物流方面的优势有？A.物流网络B.贸易经验C.客户资源答案：ABC9.力勤资源与哪些类型的企业有合作？A.科研机构B.供应商C.下游客户答案：ABC10.力勤资源未来的发展方向可能有？A.拓展新的资源领域B.加强技术创新C.扩大国际市场份额答案：ABC判断题（每题2分，共10题）1.力勤资源只专注于国内市场。（×）2.力勤资源在镍资源开发上有丰富经验。（√）3.力勤资源不重视企业文化建设。（×）4.力勤资源的产品主要面向高端客户。（×）5.力勤资源在环保方面投入较少。（×）6.力勤资源的技术研发能力较弱。（×）7.力勤资源在海外项目中没有遇到过困难。（×）8.力勤资源的人才队伍较为稳定。（√）9.力勤资源的贸易物流业务规模较小。（×）10.力勤资源未来不会拓展新业务。（×）简答题（每题5分，共4题）1.简述力勤资源的主要业务。答：力勤资源主要从事镍资源开发、新能源材料制造及贸易物流。在海外开发镍矿，将镍加工成新能源材料，还通过贸易物流将产品推向市场。2.力勤资源在环保方面有哪些举措？答：采取废水处理、废气净化等措施减少污染，同时注重矿山植被恢复，在开发中遵循环保标准，研发环保技术以降低对环境影响。3.力勤资源的人才战略是什么？答：引进高端人才，为企业注入新活力；培养内部人才，提升员工能力；建立激励机制，调动人才积极性，促进企业人才队伍发展。4.力勤资源在海外项目中面临的主要挑战有哪些？答：面临文化差异，沟通管理易出现问题；政策变化影响项目推进；还有资源竞争，要与其他企业争夺资源和市场。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论力勤资源在新能源领域的发展前景。答：前景广阔。有资源储备优势，可保障原材料供应；技术研发能提升产品竞争力；全球对新能源需求增长，其产品市场大，有望在行业占据重要地位。2.谈谈力勤资源企业文化的重要性。答：企业文化能凝聚员工，形成共同价值观和目标。引导企业经营方向，提升企业形象，增强内外部认同感，吸引人才和客户，促进企业持续发展。3.分析力勤资源在海外项目中应对挑战的策略。答：可加强文化培训，增进理解；关注政策动态，提前规划；与当地企业合作，增强资源获取能力；提升自身技术和