劳动合同顺延协议

劳动合同顺延协议甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方与甲方签订的[劳动合同起始日期]至[劳动合同终止日期]的劳动合同即将到期，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，就劳动合同顺延事宜达成如下协议：一、协议背景及目的乙方在甲方处工作期间，表现出色，为甲方的发展做出了重要贡献。现劳动合同即将到期，为保障双方的合法权益，确保劳动关系的稳定延续，双方经协商一致，决定顺延劳动合同。二、顺延期限本次劳动合同顺延期限为自[原劳动合同终止日期]起至[顺延终止日期]止。三、工作内容及地点1.工作内容乙方同意在顺延期间内，继续按照甲方的工作安排，从事[具体工作岗位名称]工作，履行该岗位的各项职责，包括但不限于[列举主要工作职责]。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并达到甲方规定的工作标准。2.工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。如甲方因业务需要调整乙方的工作地点，应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方按照[工资支付周期及方式]向乙方支付工资，乙方的月工资为[具体工资数额]元。工资构成包括[列举工资构成项目]。甲方应根据国家法律法规及企业经营状况，适时调整乙方的工资待遇。工资调整方案将提前[通知期限]通知乙方。2.福利待遇甲方按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳各项社会保险及住房公积金，具体缴纳比例及金额按照当地政策执行。乙方享有甲方规定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期及福利待遇。具体标准按照甲方的规章制度执行。甲方为乙方提供[列举其他福利待遇，如节日福利、培训机会等]。五、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利甲方有权根据企业经营需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位、工作内容及工作地点，但应提前[通知期限]书面通知乙方。甲方有权按照本协议及企业规章制度对乙方进行管理和考核，对乙方违反法律法规、企业规章制度的行为，甲方有权按照规定进行处理。2.义务甲方应按照本协议约定向乙方支付劳动报酬及福利待遇，不得无故拖欠或克扣。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，确保乙方在安全、健康的环境下工作。甲方应按照国家法律法规及企业规章制度，保障乙方依法享有的各项权利，包括但不限于休息休假权、社会保险权、职业危害防护权等。（二）乙方权利义务1.权利乙方有权按照本协议约定获得劳动报酬及福利待遇，享受甲方提供的各项工作条件和劳动保护。乙方有权对甲方的管理和考核提出异议，并要求甲方进行解释和说明。乙方有权在符合法律法规及企业规章制度的前提下，自主安排工作时间和工作方式，但应确保完成工作任务。2.义务乙方应遵守国家法律法规及甲方的企业规章制度，诚实守信，勤勉尽责，认真履行工作职责。乙方应按照本协议约定及甲方的工作安排，按时、按质、按量完成工作任务，接受甲方的管理和考核。乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露或使用。未经甲方书面同意，乙方不得在其他单位兼职或从事与甲方有竞争关系的业务。六、劳动合同的解除和终止1.协商解除经双方协商一致，可以提前解除本协议。双方应签订书面解除协议，并按照协议约定办理相关手续。2.乙方解除乙方在试用期内提前[通知期限]通知甲方，可以解除本协议；乙方在试用期满后提前[通知期限]以书面形式通知甲方，可以解除本协议。乙方违反本协议约定解除劳动合同，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。3.甲方解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的企业规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危签订本协议，致使本协议无效的；被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，甲方提前[通知期限]以书面形式通知乙方，可以解除协议：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使协议无法履行，经双方协商未能就变更协议内容达成协议的。甲方按照上述规定解除本协议的，应按照国家法律法规及企业规章制度向乙方支付经济补偿。4.终止本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议终止。本协议终止后，双方应按照法律法规及企业规章制度办理相关手续。七、违约责任1.若甲方违反本协议约定，未按时支付劳动报酬、福利待遇或提供工作条件，应按照法律法规及协议约定向乙方支付违约金，并承担乙方因此遭受的损失。2.若乙方违反本协议约定解除劳动合同，或违反甲方的企业规章制度、保密义务等，应按照法律法规及协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。违约金的具体数额按照本协议约定或甲方的企业规章制度执行。3.双方违反本协议约定，给对方造成其他损失的，应承担相应的赔偿责任。八、争议解决双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签