劳动合同补签协议

劳动合同补签协议甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方自[起始工作日期]起在甲方处工作，但双方未及时签订书面劳动合同，现根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经双方平等、自愿、协商一致，就补签劳动合同事宜达成如下协议：一、协议背景及目的1.乙方于[起始工作日期]开始在甲方从事[工作岗位名称]工作，双方建立了事实上的劳动关系。2.为明确双方的权利义务，规范劳动关系，依据相关法律法规，双方决定补签劳动合同。二、劳动合同期限本合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。其中试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。三、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，并按照甲方要求按时、按质、按量完成以下工作任务：[详细描述工作内容和职责]2.工作地点为：[具体工作地点]四、工作时间和休息休假1.甲方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制等]。2.乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等假期。3.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排补休。五、劳动报酬1.甲方每月[具体发薪日期]以货币形式支付乙方工资，工资标准为[月工资数额]元。2.乙方的工资构成包括[基本工资、绩效工资、奖金等具体构成部分及比例]。3.甲方根据本单位的经营效益、乙方的工作表现等情况，可对乙方的工资进行调整，但调整幅度应符合法律法规及公司规章制度的规定。六、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应予以配合。2.乙方享受甲方提供的以下福利待遇：[详细列举福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐补、培训机会、职业发展规划等]七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方根据乙方的工作岗位特点，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。3.乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品。八、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利按照本协议约定，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。根据公司规章制度，对乙方进行管理和考核。在乙方违反法律法规、公司规章制度或本协议约定时，有权采取相应的处理措施。2.义务按照国家法律法规和本协议约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施。依法为乙方缴纳各项社会保险费用。按照法律法规及公司规章制度的规定，为乙方提供培训、职业发展规划等机会。（二）乙方权利和义务1.权利按照本协议约定，获得劳动报酬及福利待遇。根据法律法规及公司规章制度的规定，享受休息休假、培训、职业发展规划等权利。在自身合法权益受到侵害时，有权向甲方提出异议或通过法律途径维护自己的权益。2.义务遵守国家法律法规、甲方的规章制度及本协议约定，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向第三方泄露。爱护甲方的财产，遵守甲方的安全操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品。按照甲方的要求，参加培训和学习，提高自身业务能力。九、劳动合同的解除和终止（一）解除1.经双方协商一致，可以解除本劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：提前三十日以书面形式通知甲方的；甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。(二)终止1.本劳动合同期满，双方均未提出续签意向的，劳动合同终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，劳动合同终止。4.甲方被依法宣告破产的，劳动合同终止。5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，劳动合同终止。十、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方工资、福利待遇或未依法为乙方缴纳社会保险费用等，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.若乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应按照法律法规及本协议约定支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.任何一方违反本协议约定，应承担因违约行为给对方造成的一切直接和间接损失，包括但不限于律师费、诉讼费、差旅费等。十一、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本