劳动合同续延协议

劳动合同续延协议甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方在甲方处工作，双方已签订劳动合同，现根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经双方平等、自愿、协商一致，就劳动合同续延事宜达成如下协议：一、续延劳动合同的期限本次劳动合同续延期限自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意继续在甲方从事岗位工作，按照甲方的要求，完成该岗位所承担的各项工作任务，具体工作内容包括但不限于（详细列举工作任务）。2.工作地点：乙方工作地点为。甲方因经营需要或其他合理原因调整乙方工作地点的，乙方应予以配合。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行工时制度。标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息天。不定时工时制，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作时间。综合计算工时制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假：乙方享有国家规定的各类法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假（陪产假）、病假等带薪休假权利。具体休假办法按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬1.乙方的工资标准为：基本工资：每月元。绩效工资：根据乙方的工作业绩、工作表现等情况进行考核发放，具体考核办法和标准按照甲方的相关规定执行。加班工资：甲方安排乙方加班的，按照国家法律法规的规定支付加班工资。其中，平时加班按照不低于工资的%支付加班工资；周末加班按照不低于工资的%支付加班工资；法定节假日加班按照不低于工资的%支付加班工资。2.工资支付方式：甲方每月日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.工资调整：甲方根据本单位的经营状况、乙方的工作表现、工作岗位变动等情况，适时调整乙方的工资待遇。乙方工资调整的具体办法按照甲方的相关规定执行。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险费用。乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：住房公积金：甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳住房公积金。其他福利：包括但不限于节日福利、生日福利、定期体检、培训机会、职业发展规划指导等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应按照甲方的要求正确佩戴和使用劳动保护用品。2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方能够正常开展工作。3.职业危害防护：甲方对乙方所在岗位可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施，定期为乙方进行职业健康检查。乙方应积极配合甲方的职业危害防护工作。七、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务权利：根据国家法律法规和本单位的规章制度，对乙方进行管理和监督。按照本协议的约定，要求乙方履行工作职责。在乙方违反法律法规、甲方规章制度或本协议约定时，可以依法解除或终止本协议。义务：按照国家法律法规和本协议的约定，按时足额支付乙方工资和福利待遇。为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施。依法为乙方缴纳社会保险费用。按照国家法律法规和本协议的约定，保障乙方的合法权益。为乙方提供必要的培训和职业发展机会，帮助乙方提升工作能力和职业素养。2.乙方的权利和义务权利：按照本协议的约定，获得劳动报酬和福利待遇，并享受相应的休息休假权利。要求甲方按照国家法律法规和本协议的约定，提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施。对甲方的管理和监督提出意见和建议。在甲方违反法律法规、甲方规章制度或本协议约定时，可以依法解除或终止本协议，并要求甲方承担相应的法律责任。义务：遵守国家法律法规和甲方的规章制度，认真履行工作职责。按照本协议的约定，按时足额完成工作任务，保证工作质量。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露给任何第三方。积极参加甲方组织的培训和职业发展活动，提升自身工作能力和职业素养。配合甲方的管理和监督工作，接受甲方的考核和评价。八、劳动合同的解除和终止1.劳动合同的解除协商一致解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。乙方解除：乙方提前日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。乙方在试用期内提前日通知甲方，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议而致使本协议无效的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方解除：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费用的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；因甲方原因致使本协议无效的；法律法规规定的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本协议，不需事先告知甲方，并要求甲方支付经济补偿。2.劳动合同的终止本协议期满，双方均未提出续签意向的，本协议终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。–乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。甲方被依法宣告破产的，本协议终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本协议终止。法律法规规定的其他情形。九、经济补偿和赔偿1.经济补偿：在本协议解除或终止时，甲方按照国家法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。经济补偿的标准按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资作为经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年以上。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。2.赔偿：如甲方违反国家法律法规和本协议的约定，给乙方造成损害的，甲方应依法承担赔偿责任。如乙方违反国家法律法规和本协议的约定，给甲方造成损害的，乙方应依法承担赔偿责任。十、保密和竞业限制1.保密：乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。本协议所称商业秘密包括但不限于甲方的产品设计、技术方案、生产工艺、经营策略、客户名单、财务信息等。保密期限为本协议履行期间及本协议终止或解除后年。2.竞业限制：在本协议履行期间及本协议终止或解除后年内，乙方不得在与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。甲方应在乙方离职后个月内，按照国家法律法规的规定，向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿的标准为乙方离职前月平均工资的%。如乙方违反竞业限制约定的，应按照竞业限制经济补偿总额的倍向甲方支付违约金，并返还已领取的竞业限制经济补偿。同时，乙方应继续履行竞业限制义务。十一、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议的各项约定。如一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金元。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的损失。2.乙方违反保密和竞业限制约定的，除按照本协议第十条的约定承担违约责任外，还应赔偿甲方因此遭受的全部损失。十二、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申