劳动合同内退协议

劳动合同内退协议甲方（单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方已在甲方工作满二十年，根据国家相关法律法规及甲方内部规定，经双方平等、自愿、协商一致，就乙方内退事宜达成如下协议：一、协议背景及目的随着甲方业务发展及人员结构调整，为妥善安置乙方，保障乙方合法权益，同时确保甲方各项工作的顺利开展，双方经友好协商，签订本劳动合同内退协议。二、内退定义及相关说明内退是指乙方在未达到国家法定退休年龄的情况下，经甲方批准，退出工作岗位，但仍与甲方保留劳动关系的一种安置方式。三、协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方达到国家法定退休年龄之日止。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据国家法律法规及甲方内部规定，对乙方内退事宜进行审核和批准。按照本协议约定，对乙方内退期间的相关待遇进行管理和调整。2.义务按照本协议约定，按时向乙方支付内退待遇。为乙方保留劳动关系，按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。定期向乙方通报甲方经营状况及与乙方权益相关的重要信息。（二）乙方权利与义务1.权利按照本协议约定，享受内退待遇。在内退期间，享有国家及地方规定的相关福利待遇（如有）。有权向甲方了解其权益相关的信息。2.义务遵守国家法律法规及甲方内部规章制度。未经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务相冲突的活动。配合甲方办理与内退相关的手续，提供必要的资料和信息。五、内退待遇（一）基本生活费甲方每月按照乙方内退前月工资的[X]%向乙方支付基本生活费，支付时间为每月[具体日期]。基本生活费随国家政策调整及甲方经营状况变化适时进行调整。（二）社会保险和住房公积金甲方按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金，乙方应承担的个人缴费部分由甲方从乙方基本生活费中代扣代缴。（三）其他福利待遇1.乙方在内退期间，享有与在职员工同等的节日福利、生日福利等非货币性福利待遇（如有）。2.乙方符合甲方内部规定的其他福利待遇享受条件的，按照规定享受相应待遇。六、工作交接乙方应在本协议生效之日起[X]个工作日内，与甲方指定的人员办理工作交接手续。工作交接内容包括但不限于：1.未完成的工作任务、项目资料及相关文件。2.办公设备、办公用品及其他资产。3.客户信息、业务渠道及其他与工作相关的重要信息。乙方应确保工作交接的完整性和准确性，如因乙方原因导致工作交接不清或给甲方造成损失的，乙方应承担相应赔偿责任。七、保密条款1.乙方应对在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起至该等秘密信息不再具有商业价值或不再属于保密信息之日止。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额向乙方支付内退待遇或未为乙方缴纳社会保险和住房公积金，应按照国家法律法规及相关规定承担相应责任，并支付乙方因此遭受的损失。2.若乙方违反本协议约定，未经甲方书面同意在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务相冲突的活动，甲方有权立即解除本协议，并要求乙方返还已领取的内退待遇，同时乙方应按照本协议约定内退待遇总额的[X]%向甲方支付违约金。乙方给甲方造成损失的，还应承担赔偿责任。3.若乙方违反保密条款，应按照国家法律法规及相关规定承担相应责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议未尽事宜及因国家法律法规、政策调整等原因需变更本协议条款的，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：年月日以上协议内容符合《中华人民共和国民法典》中关于合同订立、效力、履行、违约责任等相关规定，双