劳动合同免责协议

劳动合同免责协议甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲乙双方建立劳动关系，为明确双方在劳动合同履行过程中的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿达成如下免责协议：一、协议背景及目的本协议旨在对双方在劳动合同履行过程中可能出现的某些特定情形下的责任承担进行约定，以明确双方的权利义务，避免潜在的法律纠纷，确保劳动合同的顺利履行。二、标的物或服务具体描述乙方受雇于甲方，担任岗位，负责工作任务。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议及劳动合同的约定履行工作义务。有权对乙方的工作进行监督、检查和指导。根据法律法规及公司规定，对乙方违反规章制度的行为进行处理。2.义务按照劳动合同的约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。依法为乙方缴纳社会保险费。按照法律法规及公司规定，为乙方提供职业培训和发展机会。（二）乙方权利义务1.权利有权按照劳动合同的约定获得劳动报酬和福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品。有权对甲方的工作安排提出合理建议和意见。按照法律法规及公司规定，享有休息休假、职业培训等权利。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度。按照本协议及劳动合同的约定，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。不得从事与甲方有竞争关系的业务活动。如因乙方自身原因导致工作失误或给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。四、免责条款（一）一般免责情形1.在乙方正常履行工作职责的情况下，因不可抗力因素导致甲方遭受损失的，乙方不承担赔偿责任。不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.乙方按照甲方的指示和要求完成工作任务，因甲方提供的工作资料、信息等不准确导致乙方工作失误或给甲方造成损失的，乙方不承担赔偿责任。但乙方应及时向甲方报告相关情况，并协助甲方采取措施减少损失。（二）特定免责情形1.在劳动合同履行期间，乙方因突发疾病或遭受意外伤害，导致无法正常履行工作职责的，在乙方及时通知甲方并提供相关证明的情况下，甲方应按照法律法规及公司规定给予乙方相应的医疗期和福利待遇，乙方在此期间不承担因未能履行工作职责而给甲方造成损失的赔偿责任。2.因甲方业务调整、经营困难等原因，导致乙方工作岗位变动或工作任务减少，乙方应服从甲方的安排，在新的工作岗位上认真履行工作职责。如因上述原因导致乙方收入减少或其他损失的，甲方应按照法律法规及公司规定给予乙方相应的补偿，乙方不承担因工作岗位变动或工作任务减少而给甲方造成损失的赔偿责任。（三）其他免责情形1.双方约定的其他特定情形下的免责条款，具体内容如下：（如有，请详细填写）2.对于乙方在履行工作职责过程中因故意或重大过失导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任，本协议中的免责条款不适用于此类情形。故意是指乙方明知自己的行为会给甲方造成损失，而希望或者放任这种结果发生的主观心理状态；重大过失是指乙方应当预见自己的行为可能给甲方造成损失，因为疏忽大意而没有预见，或者虽然已经预见但轻信能够避免，以致发生这种结果的主观心理状态。五、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议及劳动合同的约定履行义务，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方的工资损失、经济补偿、赔偿金等。2.甲方违反法律法规及公司规定，解除或终止劳动合同的，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。3.如甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付经济补偿。甲方应按照法律法规的规定补缴社会保险费，并承担相应的滞纳金。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议及劳动合同的约定履行义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方的直接经济损失、间接经济损失、为挽回损失而支付的合理费用等。2.乙方违反法律法规及甲方的规章制度，解除或终止劳动合同的，应按照法律法规及公司规定承担违约责任。如乙方给甲方造成损失的，还应承担相应的赔偿责任。3.乙方违反保密义务，泄露甲方的商业秘密或工作机密的，应按照法律法规的规定承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权要求乙方停止侵权行为，并采取合理措施防止损失的进一步扩大。4.乙方违反竞业限制义务，从事与甲方有竞争关系的业务活动的，应按照法律法规及双方签订的竞业限制协议的约定承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权要求乙方停止侵权行为，并采取合理措施防止损失的进一步扩大。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至劳动合同期满之日止。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订