劳动合同不成协议

劳动合同不成协议甲方：[甲方姓名/公司名称]统一社会信用代码：[甲方代码]地址：[甲方地址]联系电话：[甲方电话]乙方：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号]地址：[乙方地址]联系电话：[乙方电话]鉴于甲乙双方就建立劳动关系事宜进行了沟通与协商，但未能就劳动合同的具体条款达成一致协议，为明确双方在协商过程中的权利义务，避免潜在的法律风险和纠纷，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，特订立本协议。一、协商事项概述甲乙双方就乙方入职甲方公司担任[具体岗位名称]一职进行了协商，主要涉及工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、福利待遇、劳动保护、劳动条件、职业危害防护以及合同期限等劳动合同的核心条款。二、双方权利义务甲方权利义务1.权利有权根据公司经营状况、乙方工作表现等因素，对乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等进行合理调整，但应提前[X]个工作日书面通知乙方。有权按照公司的规章制度对乙方进行管理和考核，对于乙方违反公司规章制度的行为，有权依据相关规定进行处理。2.义务向乙方如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。按照国家法律法规和公司规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。按照约定及时足额支付乙方劳动报酬，不得无故拖欠或克扣。乙方权利义务1.权利有权了解甲方公司的基本情况、工作内容、工作条件、劳动报酬、社会保险等与劳动合同直接相关的信息。有权根据自身情况和意愿，对甲方提出的劳动合同条款提出意见和建议。2.义务如实向甲方提供个人基本信息、工作经历、学历证书、资格证书等相关资料，保证所提供信息的真实性和完整性。遵守甲方公司的规章制度，服从甲方的工作安排和管理，按照甲方要求完成工作任务。在协商过程中，积极配合甲方，提供必要的信息和资料，以便双方能够就劳动合同条款进行充分沟通和协商。三、协商过程及未达成一致的条款说明协商过程甲乙双方自[协商起始日期]开始就劳动合同相关事宜进行协商，期间通过面谈、电话沟通、邮件往来等方式进行了多次交流。甲方详细介绍了公司的基本情况、工作岗位要求、薪酬福利政策等内容，并向乙方提供了劳动合同草案。乙方对劳动合同草案进行了仔细研究，并提出了一些修改意见和疑问。双方就这些问题进行了反复沟通和协商，但最终未能就所有劳动合同条款达成一致。未达成一致的条款说明1.劳动报酬甲方提出的薪酬方案为基本工资[X]元/月+绩效工资[X]元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放。乙方认为该薪酬方案中的绩效工资部分考核标准不够明确，可能导致最终收入不稳定，希望甲方能够进一步细化绩效工资的考核指标和发放方式。关于加班工资的计算基数，甲方主张按照基本工资计算，乙方则认为应按照正常出勤月工资的70%作为计算基数，双方对此存在分歧。2.工作时间和休息休假甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]，乙方表示对不定时工作制存在疑虑，担心工作时间过长且缺乏明确的休息休假保障。对于法定节假日加班的调休安排，双方未能达成一致意见。甲方提出在业务繁忙时期可能无法及时安排调休，乙方则希望能够明确调休的具体规定和时间限制。3.社会保险和福利待遇甲方承诺按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险，但乙方要求甲方除了缴纳基本社会保险外，还应为其缴纳补充商业保险，以增加自身的保障。双方在补充商业保险的缴纳问题上未能达成共识。关于福利待遇，如带薪年假、病假、婚假、产假等，双方对于具体的天数、申请流程和待遇标准存在不同看法。四、违约责任甲方违约责任1.若甲方违反本协议约定，未如实告知乙方工作内容、工作条件、劳动报酬等重要信息，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方因此遭受的直接经济损失、可得利益损失等。2.甲方未按照约定及时足额支付乙方劳动报酬的，除应足额支付外，还应按照应付金额的[X%]向乙方支付赔偿金。同时，甲方应按照国家法律法规的规定，向乙方支付逾期支付期间的利息。3.若甲方违反国家法律法规和公司规章制度，侵害乙方合法权益的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付经济补偿。经济补偿标准按照《劳动合同法》的相关规定执行。乙方违约责任1.乙方若未如实向甲方提供个人基本信息、工作经历等相关资料，导致甲方基于错误信息作出决策或遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、业务损失等。2.乙方违反甲方公司规章制度，给甲方造成损失的，应按照损失金额的[X%]向甲方支付赔偿金。同时，甲方有权根据公司规章制度对乙方进行纪律处分，直至解除与乙方的劳动关系。3.若乙方擅自解除本协议，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方为招聘乙方所支出的费用、培训费用、因乙方离职导致的业务损失等。五、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（