劳动保障合同协议

劳动保障合同协议甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方与乙方建立劳动关系，为明确双方权利义务，现根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经双方平等协商，自愿签订本劳动保障合同协议。一、合同期限本合同期限自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意在甲方部门，担任岗位，从事工作。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。2.工作地点：。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行工时制度。标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工作制，乙方的工作时间根据甲方的生产经营需要灵活安排。综合计算工时工作制，乙方的工作时间按照甲方的生产经营特点和工作需要，以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假：乙方享有国家规定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等。甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方的休息休假权益。四、劳动报酬1.乙方正常工作时间的工资标准为：计时工资：每月元，加班工资以正常工作时间工资为基数计算。计件工资：甲方应制定科学合理的劳动定额标准，乙方的计件单价为元/件。乙方完成的劳动定额任务为件/月。2.甲方每月日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.甲方安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资。延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。休息日安排工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。2.甲方应为乙方提供以下福利待遇：住房公积金：甲方按照乙方工资的%为乙方缴纳住房公积金。带薪年假：乙方累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。其他福利待遇：。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。2.甲方应按照国家和地方政府的规定，对乙方进行职业健康监护和职业危害防护培训。3.甲方应按照国家和地方政府的规定，对乙方从事接触职业病危害作业的，定期进行健康检查，并在乙方离岗前进行职业健康检查。七、合同的解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律、行政法规规定的其他情形。八、经济补偿和赔偿1.甲方依照本合同第七条第2款规定解除本合同的，应按照国家法律法规的规定向乙方支付经济补偿。2.甲方依照本合同第七条第3款规定终止本合同的，应按照国家法律法规的规定向乙方支付经济补偿。3.乙方违反本合同约定解除本合同，或者违反甲方规章制度给甲方造成损失的，应按照国家法律法规的规定向甲方支付赔偿金。九、保密和竞业限制1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或者使用上述信息。2.乙方在本合同终止或解除后，年内不得在与甲方有竞争关系的单位工作或者从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应按照国家法律法规的规定，在乙方履行竞业限制义务期间，按月向乙方支付竞业限制经济补偿，补偿标准为乙方离职前月工资的%。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按