劳动借用合同范本

劳动借用合同范本甲方（借出方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（借入方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方具有相关的劳动资源及管理能力，乙方因[具体业务需求]需要借用甲方的劳动力，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方借用甲方劳动力事宜达成如下协议：一、借用劳动力的具体描述1.借用人员数量及岗位乙方借用甲方[X]名员工，具体岗位为[详细岗位名称]，包括但不限于[列举该岗位的主要工作职责]。2.借用期限本次借用期限自[起始日期]起至[结束日期]止。借用期满前，双方如无异议，则本合同自动延续[延续期限]。如需终止合同，双方应提前[通知期限]书面通知对方。3.工作地点借用人员的工作地点为[具体工作地点]。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权按照本合同约定向乙方收取借用费用。对乙方在借用过程中违反法律法规或本合同约定的行为，有权提出异议并要求纠正。有权了解借用人员在乙方的工作情况，但应遵守乙方的保密规定。2.义务按照乙方要求，选派具备相应技能和经验的员工供乙方借用，并确保所提供员工的身份信息真实、合法。负责借用人员的工资、福利、社会保险等费用的支付，但乙方按照本合同约定另行支付的费用除外。对借用人员进行必要的劳动纪律、安全生产等方面的教育和培训，使其遵守乙方的规章制度。负责处理借用人员与甲方之间因劳动关系产生的纠纷，但因乙方原因导致的除外。协助乙方做好借用人员的工作安排和管理，配合乙方解决工作中出现的问题。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定提供符合条件的借用人员，并要求甲方保证借用人员能够胜任工作。对借用人员的工作表现进行监督和考核，根据考核结果要求甲方对不称职的人员进行调整。在借用期限内，有权根据工作需要合理安排借用人员的工作任务，但不得违反法律法规和本合同约定。2.义务按照本合同约定向甲方支付借用费用。为借用人员提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障借用人员的人身安全和健康。按照法律法规和乙方的规章制度对借用人员进行管理，不得安排借用人员从事违法违规或超出其劳动能力的工作。在借用期限届满或本合同终止后，及时将借用人员返还甲方，并向甲方提供借用人员的工作表现等相关情况的反馈。对甲方提供的借用人员信息予以保密，不得泄露给任何第三方。三、借用费用及支付方式1.借用费用标准乙方应向甲方支付的借用费用为每人每月人民币[X]元，该费用包含甲方支付给借用人员的工资、福利、社会保险等费用以及甲方的管理成本等。2.支付方式乙方应在每月[支付日期]前，将上月的借用费用支付至甲方指定的银行账户。甲方应在收到款项后[发票开具期限]内向乙方开具合法有效的发票。四、劳动保护与劳动条件1.乙方应为借用人员提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件，保障借用人员在工作过程中的人身安全和健康。2.借用人员在乙方工作期间，乙方应按照法律法规的要求，为借用人员提供必要的职业健康监护和劳动安全卫生教育。五、社会保险与福利待遇1.甲方负责按照国家和地方有关规定，为借用人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照本合同约定，将应由乙方承担的社会保险费用支付给甲方。2.借用人员在乙方工作期间，享有与乙方员工同等的福利待遇，但法律法规另有规定或本合同另有约定的除外。六、保密条款1.双方应对在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、员工信息等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为本合同履行期间及合同终止或解除后[保密期限]年。七、违约责任1.若甲方未按照本合同约定提供合格的借用人员或未履行其他义务，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。2.若乙方未按照本合同约定支付借用费用或未履行其他义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。3.若借用人员违反法律法规或乙方的规章制度，给乙方造成损失的，甲方应协助乙方追究借用人员的责任，并承担相应的补充赔偿责任，但乙方对损失的发生存在故意或重大过失的除外。4.任何一方违反保密条款的约定，应向对方支付违约金人民币[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同自双方签字（