劳务框架合同范本

劳务框架合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方业务发展需要，拟与乙方建立劳务关系，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就甲方聘用乙方提供劳务事宜达成如下协议：一、劳务内容及要求1.劳务内容乙方为甲方提供[具体劳务内容描述]的劳务服务。该劳务服务应符合甲方业务运营的相关标准和要求，包括但不限于[详细列举劳务服务需达成的目标、任务等]。2.劳务要求乙方应具备履行本劳务合同所需的专业知识、技能和经验，按照甲方的合理指示和要求，勤勉、尽责地完成劳务工作。乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作信息，不得向任何第三方泄露或不正当使用。二、劳务期限本劳务合同自年月日起生效，至年月日终止。合同期满前，双方如无异议，则本合同自动延续[延续期限]。三、工作时间和工作地点1.工作时间乙方的工作时间为[具体工作时间安排，如每周工作[X]天，每天工作[X]小时等]。甲方可根据业务需要，在合理范围内调整乙方的工作时间，但应提前通知乙方。2.工作地点乙方的工作地点为[详细工作地点]。因甲方业务拓展需要，乙方应根据甲方要求前往其他合理地点提供劳务服务。四、劳务报酬及支付方式1.劳务报酬甲方按照[具体劳务报酬计算方式，如每月[X]元，或按照工作量计费，每件[X]元等]向乙方支付劳务报酬。劳务报酬应根据乙方的工作表现和甲方业务情况进行合理调整。2.支付方式甲方应在每月的[具体支付日期]前，将上月的劳务报酬支付至乙方指定的银行账户。乙方应向甲方提供准确的银行账户信息，如因乙方提供信息错误导致支付延误或无法支付，责任由乙方承担。五、双方权利义务1.甲方权利义务权利有权要求乙方按照本合同约定提供劳务服务，并对乙方的工作进行监督、检查和指导。有权根据业务需要调整乙方的工作内容、工作时间和工作地点，但应提前通知乙方。有权根据乙方的工作表现和甲方业务情况，决定是否调整劳务报酬及调整幅度。义务按照本合同约定向乙方支付劳务报酬。为乙方提供必要的工作条件和工作环境，确保乙方能够正常履行劳务职责。对乙方在工作过程中提出的合理建议和意见，应予以认真考虑和回复。按照法律法规的规定，为乙方缴纳相关社会保险费用（如双方约定为劳务关系，甲方无需为乙方缴纳社会保险，但应在合同中明确约定）。2.乙方权利义务权利有权按照本合同约定获得劳务报酬。有权要求甲方提供必要的工作条件和工作环境，保障自身合法权益。有权对甲方提出的不合理要求提出异议，并要求甲方给予合理答复。义务按照本合同约定的劳务内容、工作时间和工作地点，认真履行劳务职责，完成工作任务。遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。保守甲方的商业秘密和工作信息，不得向任何第三方泄露或不正当使用。未经甲方书面同意，乙方不得在为甲方提供劳务期间，自行从事与甲方业务相竞争的工作。乙方应自行承担因提供劳务而产生的各项费用，包括但不限于交通、通讯、食宿等费用（如双方另有约定除外）。乙方应确保自身具备履行本劳务合同所需的合法资质和能力，如因乙方自身原因导致无法履行合同或给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。六、社会保险及福利待遇1.如双方约定为劳务关系，甲方无需为乙方缴纳社会保险。但甲方应按照法律法规的规定，为乙方购买相应的商业保险，以保障乙方在提供劳务过程中的人身安全和财产安全。商业保险的费用由甲方承担。2.乙方在提供劳务期间，不享受甲方的其他福利待遇，如带薪年假、病假、婚假、产假等（如双方另有约定除外）。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.甲方应根据乙方的工作性质和特点，提供符合国家职业卫生标准的工作环境和条件，采取有效的职业危害防护措施，预防职业病的发生。3.乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规章制度，正确佩戴和使用劳动保护用品，积极配合甲方做好职业危害防护工作。八、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本合同的相关内容：订立本合同所依据的法律法规、政策发生重大变化的。甲方经营状况发生重大变化，需要调整乙方劳务内容或劳务报酬的。乙方自身原因导致无法继续按照原合同约定履行劳务职责的。合同变更应采用书面形式，由双方签字（或盖章）确认。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的。被依法追究刑事责任的。若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定提供劳务报酬或提供的工作条件严重恶化，致使乙方无法正常履行劳务职责的。甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律、行政法规规定的其他情形。3.合同解除或终止的程序甲乙双方协商一致解除合同的，应提前[X]天书面通知对方。甲方依据本合同约定解除合同的，应向乙方出具书面解除通知，并说明解除理由。合同解除或终止后，双方应按照法律法规的规定，办理相关手续，结清劳务报酬等费用。九、违约责任1.若甲方未按照本合同约定向乙方支付劳务报酬或提供工作条件，应按照法律法规的规定承担相应的违约责任。甲方除应支付拖欠的劳务报酬外，还应按照拖欠金额的[X%]向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本合同约定履行劳务职责或违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方的直接经济损失、间接经济损失以及因乙方违约行为导致甲方产生的其他费用。3..若乙方违反本合同约定的保密义务，向任何第三方泄露或不正当使用甲方的商业秘密和工作信息，乙方应向甲方支付违约金[具体金额]，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失难以计算的，违约金的数额可以按照乙方因违约行为所获得的利益计算。4.若一方违反本合同约定的其他条款，应承担因此给对方造成的全部损失，并按照法律法规的规定承担相应的违约责任。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖