加油员工合同范本

加油员工合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为加油员工事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。试用期自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意在甲方加油站担任加油员岗位，负责为客户提供加油服务，包括但不限于操作加油机、引导车辆、解答客户咨询等相关工作。乙方应按照甲方的工作要求和操作规程，认真履行工作职责，确保加油工作的安全、高效进行。2.工作地点甲方加油站位于。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、综合计算工时制或不定时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间按时上下班，不得迟到、早退或旷工。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间为[详细说明工作时间段，如上午8:0012:00，下午14:0018:00]。若实行综合计算工时制，以[计算周期，如周、月、季或年]为计算周期，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。若实行不定时工作制，乙方的工作时间根据甲方的业务需要灵活安排，但乙方应确保完成甲方安排的工作任务。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假办法按照甲方的相关规定执行。年休假：乙方累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。婚假：符合法律规定结婚的，乙方享受[X]天婚假。产假：女职工生育享受[X]天产假，其中产前可以休假[X]天；难产的，增加产假[X]天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿每天增加产假[X]天。陪产假：符合法律规定生育子女的，男方享受[X]天陪产假。丧假：职工的配偶、父母、子女、配偶父母死亡的，可给予[X]天丧假。四、劳动报酬1.工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资和加班工资等部分组成。基本工资为每月元，于每月日以货币形式支付。绩效工资根据乙方的工作表现、工作业绩等考核情况发放，具体考核办法和标准由甲方制定。绩效工资发放金额不低于基本工资的[X]%，最高不超过基本工资的[X]%。加班工资按照国家法律法规的规定执行。甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的15%的工资报酬；休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬，并优先安排补休。2.工资调整甲方根据乙方的工作表现、企业经营状况等因素，适时调整乙方的工资待遇。工资调整的幅度和方式由甲方根据实际情况确定。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇甲方为乙方提供必要的工作服装、工作设备和劳动保护用品。乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、定期体检等，具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，保证工作场所的通风、照明、温度等符合安全卫生标准。3.职业危害防护甲方对乙方从事的加油工作可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施。甲方定期为乙方进行职业健康检查，建立职业健康监护档案，确保乙方的职业健康权益得到保障。七、双方权利和义务1.甲方权利和义务权利按照本合同约定，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果调整乙方的工资待遇和工作岗位。根据企业经营需要和乙方的工作表现，决定是否续签本合同。义务按照国家法律法规和本合同约定，按时足额支付乙方工资报酬和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的工作技能水平。依法维护乙方的合法权益，不得侵害乙方的人身权利和财产权利。2.乙方权利和义务权利按照本合同约定，获得工资报酬和福利待遇。享受国家规定的休息休假权利。获得甲方提供的必要的工作条件和劳动保护用品。参加甲方组织的培训和学习，提高自身的工作技能水平。对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议。依法解除本合同，并要求甲方支付经济补偿。义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。爱护甲方的工作设备和劳动保护用品，不得故意损坏或擅自挪用。保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露。积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身的工作技能水平。按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用。八、合同的解除和终止1.合同的解除协商解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前3日通知甲方，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；被依法追究刑事责任的；法律、行政法规规定的其他情形。甲方解除：有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。经济性裁员：甲方依照企业破产法规定进行重整的；生产经营发生严重困难的；企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，甲方可以进行经济性裁员。甲方进行经济性裁员时应提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，并向劳动行政部门报告。2.合同的终止本合同期满，双方均未提出续签意向的，本合同终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。法律、行政法规规定的其他情形。九违约责任1.甲方违约责任如果甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方工资报酬、福利待遇，或者未按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用，甲方应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任。甲方应支付乙方应得的工资报酬、福利待遇，并补缴社会保险费用。给乙方造成损失的，甲方应按照损失金额进行赔偿。2.乙方违约责任如果乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应按照损失金额进行赔偿。如果乙方违反保密义务，向任何第三方泄露甲方的商业秘密和技术秘密，乙方应按照合同约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。违约金的金额为乙方在甲方工作期间工资总额的[X]%。如果乙方擅自解除本合同，给甲方造成损失的，乙方应按照损失金额进行赔偿。甲方为乙方支付的培训费用等，乙方应按照尚未履行的服务期限分摊支付给甲方。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争