出国打工合同范本

出国打工合同范本甲方（雇主）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：乙方（雇员）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方拟雇佣乙方前往[具体国家名称]从事[具体工作岗位名称]工作，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、工作内容及工作地点1.工作内容：乙方应按照甲方的要求，在[具体国家名称]的[具体工作场所名称]，从事[详细描述工作任务、职责范围等]工作。2.工作地点：[具体国家名称][具体城市名称][具体工作场所详细地址]二、工作期限1.本合同工作期限自[起始日期]起至[结束日期]止，共计[X]个月/年。2.若乙方在工作期限届满前完成工作任务且经甲方验收合格，甲方有权提前终止本合同，但应提前[X]天通知乙方。三、薪资待遇及支付方式1.薪资待遇乙方的月/年薪为[具体金额]，该薪资包含基本工资、加班工资、奖金等所有应得收入。薪资调整：根据乙方的工作表现及当地市场情况，甲方有权在合同期内对乙方的薪资进行合理调整，但应提前[X]天通知乙方。2.支付方式甲方应按照以下方式向乙方支付薪资：[详细说明支付周期，如每月的第[X]个工作日支付上月薪资等]。支付途径：甲方应通过[具体支付方式，如银行转账至乙方指定银行账户等]将薪资支付给乙方。四、福利待遇1.住宿：甲方为乙方提供[住宿条件描述，如提供宿舍或协助乙方租赁合适住房等]。2.餐饮：[说明甲方是否提供餐饮补贴或安排工作餐等情况]3.保险：甲方应为乙方购买[具体保险种类，如境外工作意外险、医疗保险等]，保险费用由甲方承担。4.带薪休假：乙方享有按照当地法律规定的带薪年假、病假等假期。具体休假安排应提前[X]天向甲方申请，经甲方批准后方可休假。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，并对乙方的工作进行监督和检查。根据工作需要，有权合理调整乙方的工作岗位、工作内容及工作地点，但应提前[X]天通知乙方。如乙方违反合同约定或法律法规规定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。2.义务按照合同约定向乙方支付薪资及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和安全保障措施，确保乙方在工作期间的人身安全和健康。协助乙方办理出国工作所需的相关手续，包括但不限于签证、工作许可等，并承担因办理手续产生的合理费用。如实向乙方介绍工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照合同约定支付薪资及福利待遇。有权享受合同约定的带薪休假、病假等假期。对甲方的工作安排、管理方式等有异议时，有权提出合理的意见和建议。2.义务遵守甲方的工作规章制度，服从甲方的工作安排和管理，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料等。按照当地法律法规及甲方要求，依法依规开展工作，不得从事任何违法违规活动。自行承担因个人原因导致的签证办理延误、被拒签等风险及费用。在工作期间，如因自身原因发生疾病、伤亡等情况，应自行承担相应的责任和费用，但甲方应按照保险合同的约定协助乙方处理相关事宜。六、劳动保护与职业危害防护1.甲方应按照国家和当地有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取必要的劳动保护措施，保障乙方的身体健康。2.甲方应按照国家和当地有关规定，对乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。如乙方被诊断、鉴定为职业病，甲方应按照国家和当地有关规定承担相应的责任。3.乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品，自觉接受劳动安全卫生教育和培训，增强劳动安全卫生意识，提高自我保护能力。七、合同的变更、解除和终止1.合同变更经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.合同解除在合同履行期间，如有下列情形之一，一方有权解除本合同：双方协商一致，可以解除本合同；乙方严重违反甲方的工作规章制度，经甲方多次警告仍不改正的；乙方因自身原因无法胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任的；因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因致使本合同无法继续履行的；法律法规规定的其他可以解除合同的情形。解除合同应提前[X]天通知对方，并办理相关手续。因解除合同给对方造成损失的，除法律法规另有规定外，应承担相应的赔偿责任。3.合同终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。合同终止后，双方应按照法律法规及合同约定办理相关手续，结清薪资及福利待遇等费用。八、违约责任1.若甲方未按照合同约定向乙方支付薪资及福利待遇，每逾期一天，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]天的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付拖欠的薪资及福利待遇，同时按照未支付金额的[X%]支付违约金。2.若乙方未按照合同约定完成工作任务或违反甲方的工作规章制度，甲方有权扣除乙方相应的薪资，并要求乙方按照合同约定承担违约责任。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。3.任何一方违反本合同约定的保密义务，应向对方支付违约金[具体金额]，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约行为给对方造成重大损失或构成犯罪的，应依法承担相应的法律责任。4.如因一方原因导致合同无法履行或解除，给对方造成损失的，违约方应承担全部赔偿责任。赔偿范围包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益损失等。九、争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除及终止等事项，均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉