广州港安全监督部经理安全监督工作考核管理办法含答案

2026年广州港安全监督部经理安全监督工作考核管理办法含答案一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）1.根据《2026年广州港安全监督部经理安全监督工作考核管理办法》，安全监督部经理的年度考核应主要依据以下哪项指标？A.个人工作满意度B.港口吞吐量增长率C.安全事故发生率D.港口经济效益答案：C解析：根据管理办法第5条，安全监督部经理的考核重点在于安全生产绩效，其中安全事故发生率是核心指标。2.广州港安全监督部经理在实施安全监督时，应优先考虑以下哪项原则？A.经济效益最大化B.行政效率优先C.安全第一、预防为主D.以罚代管答案：C解析：管理办法第3条明确强调“安全第一、预防为主”的原则，这是安全监督工作的核心。3.若广州港某港区发生重大安全事故，安全监督部经理未按规定及时上报，根据管理办法，可能面临的处罚不包括以下哪项？A.行政警告B.经济处罚C.责令辞职D.刑事责任答案：D解析：管理办法第9条仅规定行政和经济处罚，刑事责任需通过司法程序认定。4.广州港安全监督部经理在制定年度安全监督计划时，应重点考虑以下哪类风险？A.市场竞争风险B.财务风险C.安全生产风险D.法律合规风险答案：C解析：管理办法第6条要求安全监督计划以安全生产风险为导向。5.若某船只在广州港作业时违反安全规定，安全监督部经理应首先采取以下哪项措施？A.立即罚款B.调查取证C.直接停航D.报告上级答案：B解析：管理办法第7条强调“先调查后处理”的原则，避免执法不公。6.广州港安全监督部经理的考核结果与以下哪项直接挂钩？A.个人奖金发放B.职务晋升C.培训机会D.以上均与考核结果挂钩答案：D解析：管理办法第10条明确考核结果用于奖金、晋升和培训的依据。7.若广州港某港区因设备老化导致安全隐患，安全监督部经理应建议采取以下哪项措施？A.降低安全标准以适应设备B.立即停用设备C.制定整改方案并监督落实D.由设备部门自行解决答案：C解析：管理办法第8条要求安全监督部经理对重大隐患提出整改方案并监督。8.广州港安全监督部经理在处理安全事故时，应确保以下哪项程序完整？A.仅记录事故经过B.仅追究责任方C.调查事故原因并制定预防措施D.仅向上级汇报答案：C解析：管理办法第11条要求事故调查必须包含原因分析和预防措施。9.若广州港某港区未按规定配备安全监督人员，安全监督部经理应采取以下哪项行动？A.自行补足人员B.督促港区限期整改C.降低安全监督标准D.报告海事局处理答案：B解析：管理办法第12条要求安全监督部经理督促港区落实人员配备。10.广州港安全监督部经理在考核港区安全工作时，应重点关注以下哪项数据？A.港区收入数据B.安全培训参与率C.港区广告收入D.港区员工流动率答案：B解析：管理办法第13条要求考核数据以安全生产相关指标为主。二、多选题（共5题，每题3分，合计15分）1.广州港安全监督部经理在实施安全监督时，应具备以下哪些能力？A.法律法规知识B.现场调查能力C.经济谈判能力D.风险评估能力答案：A、B、D解析：管理办法第2条要求安全监督部经理具备法律、调查和风险评估能力。2.若广州港某港区发生安全事故，安全监督部经理在处理时应注意以下哪些事项？A.保护现场B.及时上报C.追究责任D.制定预防措施答案：A、B、D解析：管理办法第11条强调现场保护、及时上报和预防措施，责任追究需依据调查结果。3.广州港安全监督部经理在制定安全监督计划时，应考虑以下哪些因素？A.港区风险等级B.港区作业类型C.港区经济状况D.港区安全投入答案：A、B解析：管理办法第6条要求计划以风险和作业类型为导向，经济和投入为参考。4.若广州港某港区未落实安全监督要求，安全监督部经理可采取以下哪些措施？A.发出整改通知B.罚款C.停用设备D.报告上级答案：A、D解析：管理办法第7条允许发出整改通知和上报，罚款和停用需依据具体规定。5.广州港安全监督部经理的考核内容包括以下哪些方面？A.安全事故处理情况B.安全监督计划执行情况C.港区安全培训开展情况D.个人工作态度答案：A、B、C解析：管理办法第10条明确考核内容以安全生产绩效为主，个人态度非核心指标。三、判断题（共10题，每题1分，合计10分）1.广州港安全监督部经理的考核结果仅与个人奖金挂钩。（×）2.若广州港某港区发生安全事故，安全监督部经理可自行决定是否上报。（×）3.广州港安全监督部经理在处理安全问题时，可优先考虑经济效益。（×）4.若某船只在广州港作业时违反安全规定，安全监督部经理应立即罚款。（×）5.广州港安全监督部经理的考核结果与职务晋升无关。（×）6.若广州港某港区因设备老化导致安全隐患，安全监督部经理可自行决定是否整改。（×）7.广州港安全监督部经理在考核港区安全工作时，应重点关注港区收入数据。（×）8.若广州港某港区未配备安全监督人员，安全监督部经理应自行补足。（×）9.广州港安全监督部经理在制定安全监督计划时，应优先考虑港区经济状况。（×）10.广州港安全监督部经理的考核仅以年度考核为主，无需考虑阶段性评估。（×）四、简答题（共5题，每题5分，合计25分）1.简述广州港安全监督部经理在处理安全事故时应遵循的程序。答案：-保护现场；-及时上报；-调查事故原因；-追究责任；-制定预防措施。2.广州港安全监督部经理在制定安全监督计划时应考虑哪些因素？答案：-港区风险等级；-港区作业类型；-港区安全管理制度；-历年安全绩效。3.若广州港某港区未落实安全监督要求，安全监督部经理可采取哪些措施？答案：-发出整改通知；-督促港区限期整改；-报告上级。4.广州港安全监督部经理的考核内容包括哪些方面？答案：-安全事故处理情况；-安全监督计划执行情况；-港区安全培训开展情况；-安全隐患整改落实情况。5.简述“安全第一、预防为主”原则在安全监督工作中的体现。答案：-优先排查和整改安全隐患；-加强安全培训和宣传；-制定完善的安全管理制度；-对违规行为零容忍。五、论述题（共1题，10分）结合《2026年广州港安全监督部经理安全监督工作考核管理办法》，论述安全监督部经理如何有效提升广州港安全生产管理水平。答案：1.强化风险管控：安全监督部经理应定期组织港区进行安全风险评估，重点关注港口作业中的高风险环节（如集装箱吊装、船舶靠离泊等），并督促港区制定针对性防控措施。根据管理办法第6条，监督计划需以风险为导向，确保资源优先投入高风险区域。2.完善制度体系：根据管理办法第7条，安全监督部经理应推动港区完善安全管理制度，包括作业规程、应急预案等，并定期检查制度执行情况。对发现的问题，应督促港区限期整改，确保制度不流于形式。3.加强现场监督：安全监督部经理应组织专业团队开展现场检查，重点检查港区安全设施、设备维护、人员操作规范等。对违规行为，应依法依规处理，并根据管理办法第8条，对重大隐患提出整改方案并监督落实。4.提升培训效果：根据管理办法第10条，安全监督部经理应督促港区加强安全培训，确保所有从业人员掌握必要的安全知识和技能。培训内容应结合广州港实际作业特点，如台风季的安全防范、危险品运输的特殊要求等。5.强化考核与奖惩：管理办法第10条明确考核结果与奖金、晋升挂钩，安全监督部经理应确保考核公平公正，对表现优秀的港区给予奖励，对未达标的港区进行约谈或处罚，形成正向激励。6.协同联动机制：安全监督部经理应加强与海事局、港口管理部门的沟通，形成监管合力。对于跨区域或涉及多部门的安全生产问题，应联合开展检查和整改，提升整体监管效能。通过以上措施，安全监督部经理可有效提升广州港安全生产管理水平，降低事故发生率，保障港口安全稳定运行。答案与解析一、单选题答案与解析1.C：根据管理办法第5条，考核重点为安全生产绩效，其中安全事故发生率是核心指标。2.C：管理办法第3条强调“安全第一、预防为主”，这是安全监督工作的基本原则。3.D：管理办法第9条仅规定行政和经济处罚，刑事责任需通过司法程序认定。4.C：管理办法第6条要求安全监督计划以安全生产风险为导向。5.B：管理办法第7条强调“先调查后处理”的原则。6.D：管理办法第10条明确考核结果用于奖金、晋升和培训的依据。7.C：管理办法第8条要求安全监督部经理对重大隐患提出整改方案并监督。8.C：管理办法第11条要求事故调查必须包含原因分析和预防措施。9.B：管理办法第12条要求安全监督部经理督促港区限期整改。10.B：管理办法第13条要求考核数据以安全生产相关指标为主。二、多选题答案与解析1.A、B、D：管理办法第2条要求安全监督部经理具备法律、调查和风险评估能力。2.A、B、D：管理办法第11条强调现场保护、及时上报和预防措施。3.A、B：管理办法第6条要求计划以风险和作业类型为导向。4.A、D：管理办法第7条允许发出整改通知和上报。5.A、B、C：管理办法第10条明确考核内容以安全生产绩效为主。三、判断题答案与解析1.×：管理办法第10条明确考核结果与职务晋升挂钩。2.×：管理办法第11条要求安全事故必须及时上报。3.×：管理办法第3条强调“安全第一”，经济效益不是优先考虑因素。4.×：管理办法第7条要求“先调查后处理”。5.×：管理办法第10条明确考核结果与职务晋升挂钩。6.×：管理办法第8条要求安全监督部经理监督整改落实。7.×：管理办法第13条要求考核数据以安全生产指标为主。8.×：管理办法第12条要求安全监督部经理督促港区自行补足。9.×：管理办法第6条要求计划以风险为导向，经济状况为参考。10.×：管理办法未限制考核仅以年度为主，可结合阶段性评估。四、简答题答案与解析1.程序：保护现场、及时上报、调查原因、追究责任、制定预防措施。