法律顾问面试题及法律知识测试

2026年法律顾问面试题及法律知识测试一、单选题（共10题，每题2分，总计20分）1.某公司未经授权使用竞争对手的商业标识，侵犯了哪种权利？A.著作权B.专利权C.商业秘密D.商标权答案：D解析：商标权是指企业对其注册商标所享有的独占性使用、许可、转让和禁止他人侵害的权利。未经授权使用竞争对手的商业标识属于商标侵权行为。2.《劳动合同法》规定，用人单位单方面解除劳动合同，需支付经济补偿金的情形不包括：A.劳动者严重违反公司规章制度B.劳动者不能胜任工作，经过培训或调整岗位后仍不胜任C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行D.用人单位因经营需要裁员答案：A解析：根据《劳动合同法》第40条，B、C、D情形均需支付经济补偿金，而A情形属于第39条规定的可单方解除合同且无需补偿的情形。3.某房地产开发公司以低于市场价销售商品房，可能触犯的法律法规是：A.《反不正当竞争法》B.《消费者权益保护法》C.《城市房地产管理法》D.《证券法》答案：A解析：低于成本价销售商品属于不正当竞争行为，违反《反不正当竞争法》第11条。4.在仲裁过程中，当事人对仲裁裁决不服，应向哪个机构申请撤销？A.人民法院B.仲裁委员会C.监督部门D.行业协会答案：A解析：根据《仲裁法》第58条，仲裁裁决可因特定情形被人民法院撤销。5.某企业因环境污染被环保部门处罚，其不服处罚决定，正确的救济途径是：A.直接提起行政诉讼B.先申请行政复议，对复议决定仍不服再诉讼C.只能申请行政复议D.必须先缴纳罚款再救济答案：B解析：根据《行政复议法》第30条，对环保处罚不服，优先申请行政复议，对复议决定仍不服可诉讼。6.公司章程规定股东会决议需三分之二以上表决权通过，但实际仅过半数通过，该决议是否有效？A.有效B.无效C.部分有效D.需股东确认后生效答案：B解析：根据《公司法》第42条，公司章程可规定更高表决比例，但实际未达到，决议无效。7.跨境交易中，若合同约定适用中国法律，但一方在中国境外履约，发生争议应如何解决？A.必须通过中国法院诉讼B.可选择仲裁或诉讼，但需在中国境内C.优先适用中国法律，但可通过协议选择仲裁地D.不受中国法律保护答案：C解析：合同约定适用中国法，双方可通过协议选择仲裁机构或法院，但仲裁需在中国境内。8.上市公司信息披露中，以下哪项属于重大事项？A.董事会成员调整B.公司年度报告C.董事会临时会议决议D.股东大会提案答案：B解析：根据《证券法》第67条，年度报告属于强制披露的重大事项，其他属于一般性信息。9.某员工在离职后泄露公司商业秘密，公司可主张的民事责任不包括：A.精神损害赔偿B.赔偿损失C.行业禁入D.罚金答案：D解析：精神损害赔偿不适用于商业秘密侵权，罚金属于刑事责任。10.私募股权基金投资协议中，"反稀释条款"的主要目的是：A.防止创始人股权被稀释B.保护基金方利益，防止后续投资者以更低价格进入C.限制基金退出方式D.增加公司债务答案：B解析：反稀释条款保护早期投资者，防止后续投资者用低价股权稀释其比例。二、多选题（共5题，每题3分，总计15分）1.劳动者可随时单方解除劳动合同的情形包括：A.用人单位未及时足额支付劳动报酬B.用人单位以暴力、威胁或非法手段强迫劳动C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费D.劳动者被依法追究刑事责任答案：A、B、C解析：根据《劳动合同法》第38条，A、B、C为可随时解除的情形，D属于第39条情形。2.公司设立登记时，需提交的文件包括：A.公司章程B.股东会决议C.住所使用证明D.税务登记证答案：A、B、C解析：税务登记证在成立后办理，设立登记需提交章程、决议和住所证明。3.建设工程合同纠纷中，法院可判决变更或撤销的情形包括：A.合同订立存在重大误解B.显失公平C.一方以欺诈手段订立D.中介机构提供虚假证明答案：A、B、C解析：根据《民法典》第147、151条，A、B、C属于可撤销情形，D属于中介责任。4.跨境并购中，目标公司所在国可能提出的审查包括：A.反垄断审查B.外商投资审查C.知识产权审查D.安全审查答案：A、B、D解析：C属于并购后的合规问题，而非审查环节。5.上市公司信息披露违规的处罚措施包括：A.没收违法所得B.处以罚款C.限制高管任职资格D.责令回购股票答案：A、B、C解析：根据《证券法》第194条，D属于市场操纵处罚，非信息披露违规。三、判断题（共10题，每题1分，总计10分）1.法定代表人签字的法律效力等同于公司盖章。答案：错误解析：法定代表人签字与盖章具有同等效力，但需结合授权证明。2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位可立即解除合同。答案：正确解析：根据《劳动合同法》第39条，试用期不符合条件可立即解除。3.专利权人可禁止他人为生产经营目的制造、使用其专利产品。答案：正确解析：根据《专利法》第11条，专利权人有权禁止他人未经许可使用。4.有限责任公司股东会决议可由股东自行记录，无需书面存档。答案：错误解析：根据《公司法》第42条，决议需书面存档并通知所有股东。5.私募基金投资者人数超过200人即构成非法集资。答案：正确解析：根据《证券法》第96条，非公开募集基金投资者超过200人属非法集资。6.公司合并需经股东大会特别决议通过。答案：正确解析：根据《公司法》第43条，合并属于特别决议事项。7.仲裁裁决作出后，当事人可就同一纠纷再申请仲裁。答案：错误解析：仲裁一裁终局，不得就同一纠纷再申请仲裁。8.上市公司收购人需在增持股份后及时公告持股情况。答案：正确解析：根据《证券法》第95条，增持达到一定比例需公告。9.商业秘密泄露后，权利人无法主张停止侵害责任。答案：错误解析：即使泄露，权利人仍可请求停止侵害。10.个人独资企业不具有法人资格。答案：正确解析：根据《个人独资企业法》，其不具有独立法人资格。四、简答题（共3题，每题5分，总计15分）1.简述劳动争议的解决途径及其优先顺序。答案：-协商：双方自愿协商解决；-调解：向企业劳动争议调解委员会或基层人民调解组织申请；-仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请，为诉讼前置程序；-诉讼：对仲裁不服可向人民法院起诉。优先顺序：协商→调解→仲裁→诉讼。2.跨境投资中，目标公司所在国可能设置哪些审查程序？答案：-反垄断审查（如欧盟、美国）；-外商投资审查（如中国《外商投资法》）；-安全审查（如美国CFIUS、中国《国家安全法》）；-行业准入审查（特定行业如医疗、金融）。3.上市公司信息披露的“及时性”要求体现在哪些方面？答案：-重大事件需“立即”披露，如并购、破产；-定期报告（年报、季报）需在法定期限内披露；-临时公告需在触及条件后尽快发布，避免内幕交易风险。五、案例分析题（共2题，每题10分，总计20分）1.案情：A公司为上市公司，董事B掌握公司即将收购另一家科技公司的信息。B在公告前将其配偶C告知，C立即买入A公司股票获利100万元。事后A公司发现并举报。问：B和C的行为是否违法？法律后果是什么？答案：-违法性：B构成内幕交易（《证券法》第44条），C为内幕信息知情人，买入行为违法；-法律后果：-处罚：没收违法所得并罚款；-资格：B可被禁止担任董监高，C可能被列入黑名单；-赔偿：需对A公司损失承担赔偿责任。2.案情：D公司雇佣E为技术开发人员，双方未签订书面合同，但约定E可使用公司设备开发产品。E离职后创办同类公司并使用原技术。D起诉E侵犯商业秘密。问：D能否胜诉？需提供哪些证据？答案：-胜诉可能性：可能胜诉，因E可能违反了“竞业禁止”或“保密义务”（即使无书面合同，雇佣关系可推定合同存在）；-证据要求：-技术成果归属证明（如成果使用公司资源）；-E违反忠诚义务的证据（如使用原代码、客户名单）；-职务行为证明（如邮件、会议记录）。六、论述题（1题，10分）论企业合规体系建设的重要性及其在跨境经营中的作用。答案：-合规重要性