2025年违规吃喝、违规收送礼品礼金问题自查清单_第1页
2025年违规吃喝、违规收送礼品礼金问题自查清单_第2页
2025年违规吃喝、违规收送礼品礼金问题自查清单_第3页
2025年违规吃喝、违规收送礼品礼金问题自查清单_第4页
2025年违规吃喝、违规收送礼品礼金问题自查清单_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2025年违规吃喝、违规收送礼品礼金问题自查清单一、违规吃喝问题自查(一)公务接待方面1.检查是否严格执行公务接待审批制度,查看接待审批单,核实每一次公务接待是否有明确的接待对象、事由、人数、陪餐人数等信息,有无无审批开展接待或先接待后补审批的情况。例如,近期某次接待活动,是否在接待前就填写了完整的审批单,且审批单上的信息与实际接待情况一致。2.核查公务接待标准执行情况,对照当地规定的公务接待标准,检查每笔接待费用的明细,看是否存在超标准安排用餐、提供高档菜肴和酒水的问题。比如,查看菜单和发票,确认是否有单价过高的菜品或高档酒水的消费记录。3.审查是否存在同城接待现象,梳理接待对象的所在地,判断是否属于同城范围却进行了公务接待。例如,对于本地企业或同一城区单位人员来访,是否违规安排了接待用餐。4.检查是否存在以会议、培训等名义列支、转移、隐匿接待费开支的情况。查看会议和培训的相关资料,包括通知、签到表、费用明细等,确认费用支出的真实性和合理性,有无将接待费用混入其中。(二)私人聚会和商务宴请方面1.反思是否存在利用职务便利,在私人聚会中让管理和服务对象支付费用的行为。回顾近期私人聚会的情况,是否邀请了管理和服务对象参加,费用是如何支付的。2.检查是否在商务宴请中存在铺张浪费、超标准消费的问题。查看商务宴请的相关记录,包括费用发票、菜单等,评估宴请的规模和标准是否符合正常商务活动的需求。3.核查是否存在接受管理和服务对象安排的宴请的情况。回忆近期是否有管理和服务对象邀请自己参加宴请,是否了解宴请的费用来源和目的。(三)隐蔽场所吃喝方面1.排查是否存在在单位内部食堂、培训中心等隐蔽场所违规吃喝的情况。检查单位内部食堂和培训中心的用餐记录、费用支出情况,看是否存在超标准用餐、违规消费高档烟酒等问题。2.反思是否参与过在私人会所、高档住宅小区等隐蔽场所的违规吃喝活动。回忆近期是否去过类似场所参加吃喝活动,是否存在利用隐蔽场所逃避监管的情况。二、违规收送礼品礼金问题自查(一)礼品礼金收受方面1.检查是否收受管理和服务对象的礼品、礼金、消费卡等财物。梳理近期收到的礼品、礼金情况,确认送礼人是否为管理和服务对象,是否存在利用职务便利收受财物的问题。2.核查是否收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡等财物。评估所收受的礼品、礼金的价值和性质,判断是否会对自己执行公务产生影响。例如,是否收受了与正在办理的业务相关的企业或个人的礼品。3.审查是否存在收受明显超出正常礼尚往来的礼品、礼金的情况。参考当地的风俗习惯和人际交往的正常水平,判断所收受的礼品、礼金的价值是否合理。4.检查是否存在通过网购、快递、提货券等隐蔽方式收受礼品、礼金的情况。查看个人的网购记录、快递收件记录等,看是否存在异常的礼品、礼金收受情况。(二)礼品礼金赠送方面1.反思是否存在向管理和服务对象赠送礼品、礼金、消费卡等财物的行为。回忆近期是否有向管理和服务对象赠送财物的情况,是否存在为了谋取不正当利益而送礼的问题。2.核查是否存在在节日、生日、婚丧嫁娶等时机,以人情往来为名,向领导干部赠送礼品、礼金的情况。查看相关的送礼记录和支出凭证,确认送礼的时间、对象和目的。3.审查是否存在用公款购买礼品、礼金赠送他人的情况。检查单位的财务支出记录,看是否存在以办公用品、会议费等名义报销购买礼品、礼金费用的情况。(三)礼品礼金登记和处置方面1.检查是否按照规定对收受的礼品、礼金进行登记。查看单位的礼品、礼金登记台账,确认自己是否如实登记了收受的礼品、礼金情况。2.核查是否按照规定

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论