2025浙江宁波海发渔业科技有限公司招聘1人考试核心题库及答案解析

2025浙江宁波海发渔业科技有限公司招聘1人考试核心题库及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．某公司员工张某在工作中故意损坏公司财物，公司依据劳动合同法规定对其进行经济处罚。该公司的行为主要依据的是()。A、刑法的相关规定B、民法的相关规定C、行政法的相关规定D、经济法的相关规定答案：C解析：行政法是调整行政关系的法律规范的总称，主要包括行政主体、行政行为、行政责任等内容。公司依据劳动合同法对员工进行经济处罚属于行政行为的一种，因此主要依据的是行政法的相关规定。刑法主要调整犯罪行为，民法主要调整平等主体之间的财产关系和人身关系，经济法主要调整经济关系。故选C。2．“己所不欲，勿施于人”这句话体现的哲学道理是()。A、矛盾的对立统一B、联系的普遍性C、认识的实践性D、价值观的相对性答案：B解析：“己所不欲，勿施于人”意思是自己不希望别人怎样对待自己，自己也不要那样去对待别人。这句话强调的是人与人之间的相互联系和影响，体现了联系的普遍性原理。矛盾的对立统一是指事物内部和事物之间既对立又统一的关系，与题干不符。认识的实践性是指认识来源于实践并反作用于实践，与题干不符。价值观的相对性是指不同的人对事物的价值判断不同，与题干不符。故选B。3．某地政府为推动传统手工艺发展，投入大量资金建设手工艺传承基地。这一举措主要体现了()。A、经济建设的优先发展B、文化传承的责任担当C、科技创新的驱动作用D、社会稳定的保障机制答案：B解析：传统手工艺是中华优秀传统文化的重要组成部分，政府投入资金建设传承基地是为了保护和传承传统文化，体现了文化传承的责任担当。经济建设的优先发展是指将经济发展作为首要任务，与题干不符。科技创新的驱动作用是指通过科技手段推动社会发展，与题干不符。社会稳定的保障机制是指通过政策措施维护社会秩序，与题干不符。故选B。4．我国最早的一部诗歌总集《诗经》主要收录的是哪个朝代的诗歌()。A、夏朝B、商朝C、周朝D、秦朝答案：C解析：《诗经》是我国最早的一部诗歌总集，收录了西周初年至春秋中叶的诗歌，主要分为风、雅、颂三部分。夏朝、商朝、秦朝均不符合《诗经》收录诗歌的时间范围。周朝是《诗经》主要收录诗歌的朝代。故选C。5．“两弹一星”是我国核武器和卫星技术的代称，其成功研制的主要意义在于()。A、提升了我国的国际地位B、推动了我国的经济建设C、促进了我国的科技发展D、增强了我国的国防实力答案：D解析：“两弹一星”是指原子弹、氢弹和人造地球卫星，其成功研制显著增强了我国的国防实力，打破了超级大国的核垄断，为国家安全提供了重要保障。提升我国的国际地位、推动我国的经济建设、促进我国的科技发展也是其意义的一部分，但主要意义在于增强国防实力。故选D。6．公文写作中，标题的常见格式不包括()。A、发文机关名称+事由+文种B、事由+文种C、文种D、发文机关名称+文种答案：C解析：公文标题的常见格式有三种：(1)发文机关名称+事由+文种，如《国务院关于发布〈中华人民共和国个人所得税法实施条例〉的命令》；(2)事由+文种，如《关于开展2025年防汛抗旱工作的通知》；(3)文种，如《通知》等。发文机关名称+文种不属于常见格式，因为通常需要明确发文机关和事由。故选C。7．我国地势西高东低，呈三级阶梯状分布，其中第一级阶梯的主要地形区是()。A、东北平原B、华北平原C、青藏高原D、内蒙古高原答案：C解析：我国地势西高东低，呈三级阶梯状分布，第一级阶梯主要包括青藏高原和柴达木盆地，海拔在4000米以上。东北平原、华北平原、内蒙古高原属于第二级阶梯，海拔在1000-2000米之间。故选C。8．张某在签订劳动合同时，得知公司要求其加班需支付双倍工资。这一要求主要依据的是()。A、宪法的相关规定B、劳动法的相关规定C、经济法的相关规定D、行政法的相关规定答案：B解析：劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范的总称，其中规定了加班工资的支付标准。宪法是国家的根本大法，经济法主要调整经济关系，行政法主要调整行政关系。故选B。9．“民为贵，社稷次之，君为轻”这一思想主要体现了()。A、儒家思想B、道家思想C、法家思想D、墨家思想答案：A解析：“民为贵，社稷次之，君为轻”是孟子提出的思想，强调以民为本，体现了儒家思想中“仁政”的理念。道家思想主张顺应自然，法家思想主张以法治国，墨家思想主张兼爱非攻。故选A。10．某科研团队成功研发出一种新型生物肥料，该肥料能够提高土壤肥力，减少化肥使用。这一成就可以归类为()。A、基础科学研究B、应用科学研究C、技术开发D、社会调查答案：B解析：应用科学研究是指为了解决实际问题而进行的科学研究，新型生物肥料的研发是为了解决土壤肥力问题和化肥污染问题，属于应用科学研究。基础科学研究是为了探索自然规律，技术开发是将科研成果转化为实际应用，社会调查是为了了解社会现象。故选B。11．张某在社区医院接种了流感疫苗后出现发热症状，社区医院解释称这是正常的不良反应。张某因此要求医院赔偿医疗费用，双方产生纠纷。该纠纷中涉及的民事主体是()。A、张某和社区医院B、张某和当地卫生行政部门C、社区医院和当地卫生行政部门D、张某和所有接种过疫苗的人群答案：A解析：民事主体是指依法享有民事权利和民事义务，能够独立承担民事责任的组织或个人。在本案例中，张某作为接种流感疫苗的患者，社区医院作为提供疫苗接种服务的医疗机构，双方因医疗行为产生纠纷，是平等的民事主体。当地卫生行政部门是行政管理者，不是本案的民事主体。所有接种过疫苗的人群与本案没有直接的法律关系。故选A。12．李某经营一家小型超市，为吸引顾客，在商品价格上标示“原价100元，现价50元”，但实际购物时发现部分商品需要加收5%的环保袋费用。李某的行为属于()。A、正常的市场促销行为B、欺诈消费者的行为C、合理的价格调整行为D、自主定价的经营行为答案：B解析：欺诈消费者的行为是指经营者提供虚假或者引人误解的商品或者服务信息，欺骗、误导消费者，使其作出错误意思表示的行为。李某在价格标示上隐瞒了需要加收环保袋费用的信息，导致消费者对实际支付金额产生误解，属于欺诈消费者的行为。正常的市场促销行为应当真实、透明，合理的价格调整行为应当提前告知消费者，自主定价的经营行为不能以欺骗手段进行。故选B。13．近年来，我国大力推进“双碳”目标，其中“碳达峰”是指()。A、碳排放量达到历史最高点后不再增长B、碳排放量达到当前峰值后开始下降C、碳排放量实现零增长D、碳排放量完全消除答案：A解析：“双碳”目标是指力争2030年前实现碳达峰、2060年前实现碳中和。“碳达峰”是指一个国家或地区的二氧化碳年排放量达到历史最高值后，进入持续下降通道的过程。碳排放量达到当前峰值后开始下降是“碳中和”的概念，碳排放量实现零增长和完全消除目前尚不现实。故选A。14．李某在浏览网页时，发现某网站在未经其同意的情况下自动弹窗显示广告，并收集其浏览记录。该网站的行为侵犯了李某的()。A、名誉权B、隐私权C、财产权D、受教育权答案：B解析：隐私权是指自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密受法律保护，不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权。网站在未经李某同意的情况下自动弹窗显示广告，并收集其浏览记录，属于非法收集和利用个人信息的行为，侵犯了李某的隐私权。名誉权是指个人声誉和社会评价受法律保护，财产权是指个人财产受法律保护，受教育权是指个人接受教育的权利。故选B。15．张某在签订劳动合同时，得知公司要求其加班需支付双倍工资。这一要求主要依据的是()。A、宪法的相关规定B、劳动法的相关规定C、经济法的相关规定D、行政法的相关规定答案：B解析：劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范的总称，其中规定了加班工资的支付标准。宪法是国家的根本大法，经济法主要调整经济关系，行政法主要调整行政关系。故选B。16．张某在社区医院接种了流感疫苗后出现发热症状，社区医院解释称这是正常的不良反应。张某因此要求医院赔偿医疗费用，双方产生纠纷。该纠纷中涉及的民事法律关系是()。A、行政法律关系B、刑事法律关系C、民事法律关系D、经济法律关系答案：C解析：民事法律关系是指平等主体之间因财产关系和人身关系而产生的权利义务关系。在本案例中，张某和社区医院因医疗行为产生纠纷，涉及医疗服务合同、侵权责任等民事法律问题，属于民事法律关系。行政法律关系是行政主体与行政相对人之间的法律关系，刑事法律关系是犯罪行为与刑罚之间的法律关系，经济法律关系是经济活动中产生的法律关系。故选C。17．李某经营一家小型超市，为吸引顾客，在商品价格上标示“原价100元，现价50元”，但实际购物时发现部分商品需要加收5%的环保袋费用。李某的行为属于()。A、正常的市场促销行为B、欺诈消费者的行为C、合理的价格调整行为D、自主定价的经营行为答案：B解析：欺诈消费者的行为是指经营者提供虚假或者引人误解的商品或者服务信息，欺骗、误导消费者，使其作出错误意思表示的行为。李某在价格标示上隐瞒了需要加收环保袋费用的信息，导致消费者对实际支付金额产生误解，属于欺诈消费者的行为。正常的市场促销行为应当真实、透明，合理的价格调整行为应当提前告知消费者，自主定价的经营行为不能以欺骗手段进行。故选B。18．近年来，我国大力推进“双碳”目标，其中“碳中和”是指()。A、碳排放量达到历史最高点后不再增长B、碳排放量达到当前峰值后开始下降C、碳排放量实现零增长D、碳排放量完全消除答案：D解析：“双碳”目标是指力争2030年前实现碳达峰、2060年前实现碳中和。“碳中和”是指一个国家或地区的二氧化碳年排放量与年清除量相抵消，实现净零排放。碳排放量达到历史最高点后不再增长是“碳达峰”的概念，碳排放量实现零增长是指排放量与清除量相等但非完全消除，完全消除碳排放量目前尚不现实。故选D。19．张某在签订劳动合同时，得知公司要求其加班需支付双倍工资。公司解释称这是依据劳动法规定。该说法是否正确()。A、正确B、错误答案：B解析：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。加班工资的支付标准分为150%、200%、300%三种情况，并非所有加班都支付双倍工资。公司说法过于绝对，不完全正确。故选B。20．李某在社区医院接种了流感疫苗后出现发热症状，社区医院解释称这是正常的不良反应。张某因此要求医院赔偿医疗费用，双方产生纠纷。张某可以通过哪些途径解决纠纷()。A、向当地卫生行政部门投诉B、向人民法院提起诉讼C、申请劳动仲裁D、向消费者协会投诉答案：B解析：解决民事纠纷的途径主要包括协商、调解、仲裁、诉讼。在本案例中，张某和社区医院之间的纠纷属于民事纠纷，可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决。向当地卫生行政部门投诉属于行政投诉，不适用于民事纠纷。申请劳动仲裁的前提是存在劳动关系争议，本案涉及医疗服务合同和侵权责任，不适用劳动仲裁。消费者协会主要处理消费者权益纠纷，但最终决定权在法院。故选B。二、多选题1．张某在超市购物时，发现购买的商品存在质量问题，要求超市予以更换。超市以商品已过保质期为由拒绝更换，并声称消费者应自行承担检查商品的义务。关于此案，下列说法正确的有()。A、超市有义务保证售出商品的质量B、消费者有权要求更换存在质量问题的商品C、保质期是判断商品是否合格的唯一标准D、消费者负有检查商品的合理注意义务答案：ABD解析：A项正确，根据《中华人民共和国消费者权益保护法》规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。B项正确，消费者享有获得质量保障、安全可靠商品的权利。D项正确，消费者负有合理的检查义务，但该义务不能成为经营者拒绝履行质量责任的理由。C项错误，保质期是判断商品是否合格的重要参考标准，但不是唯一标准，商品是否存在质量问题还需根据实际情况判断。故选ABD。2．李某经营一家小型超市，为吸引顾客，在商品价格上标示“原价100元，现价50元”，但实际购物时发现部分商品需要加收5%的环保袋费用。李某的行为可能涉及哪些法律问题()。A、欺诈消费者的行为B、违反价格法的行为C、侵犯消费者的知情权D、违反环保法的行为答案：AC解析：A项正确，李某在价格标示上隐瞒了需要加收环保袋费用的信息，导致消费者对实际支付金额产生误解，属于欺诈消费者的行为。C项正确，消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利，李某的行为侵犯了消费者的知情权。B项错误，价格法主要规范价格行为，但本案主要涉及的是欺诈行为和知情权问题，而非单纯的价格违法行为。D项错误，虽然加收环保袋费用可能与环保法有关，但本案主要争议点不是环保袋费用本身，而是价格标示的欺诈行为。故选AC。3．张某在签订劳动合同时，得知公司要求其加班需支付双倍工资。公司解释称这是依据劳动法规定。关于此说法，下列判断正确的有()。A、加班工资的支付标准分为150%、200%、300%三种情况B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬C、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬D、所有加班都支付双倍工资答案：AC解析：A项正确，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，加班工资的支付标准分为150%、200%、300%三种情况。C项正确，该条规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。B项错误，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，而非200%。D项错误，并非所有加班都支付双倍工资，只有法定休假日加班才支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。故选AC。4．李某在社区医院接种了流感疫苗后出现发热症状，社区医院解释称这是正常的不良反应。张某因此要求医院赔偿医疗费用，双方产生纠纷。张某可以通过哪些途径解决纠纷()。A、向当地卫生行政部门投诉B、向人民法院提起诉讼C、申请劳动仲裁D、向消费者协会投诉答案：BD解析：B项正确，张某和社区医院之间的纠纷属于民事纠纷，可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决，向人民法院提起诉讼是解决民事纠纷的最终途径。D项正确，消费者协会是依法对商品和服务的质量、价格、售后服务等进行社会监督的组织，张某可以向消费者协会投诉。A项错误，向当地卫生行政部门投诉属于行政投诉，不适用于民事纠纷。C项错误，申请劳动仲裁的前提是存在劳动关系争议，本案涉及医疗服务合同和侵权责任，不适用劳动仲裁。故选BD。5．张某在超市购物时，发现购买的商品存在质量问题，要求超市予以更换。超市以商品已过保质期为由拒绝更换，并声称消费者应自行承担检查商品的义务。关于此案，下列说法正确的有()。A、超市有义务保证售出商品的质量B、消费者有权要求更换存在质量问题的商品C、保质期是判断商品是否合格的唯一标准D、消费者负有检查商品的合理注意义务答案：ABD解析：A项正确，根据《中华人民共和国消费者权益保护法》规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。B项正确，消费者享有获得质量保障、安全可靠商品的权利。D项正确，消费者负有合理的检查义务，但该义务不能成为经营者拒绝履行质量责任的理由。C项错误，保质期是判断商品是否合格的重要参考标准，但不是唯一标准，商品是否存在质量问题还需根据实际情况判断。故选ABD。6．李某经营一家小型超市，为吸引顾客，在商品价格上标示“原价100元，现价50元”，但实际购物时发现部分商品需要加收5%的环保袋费用。李某的行为可能涉及哪些法律问题()。A、欺诈消费者的行为B、违反价格法的行为C、侵犯消费者的知情权D、违反环保法的行为答案：AC解析：A项正确，李某在价格标示上隐瞒了需要加收环保袋费用的信息，导致消费者对实际支付金额产生误解，属于欺诈消费者的行为。C项正确，消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利，李某的行为侵犯了消费者的知情权。B项错误，价格法主要规范价格行为，但本案主要涉及的是欺诈行为和知情权问题，而非单纯的价格违法行为。D项错误，虽然加收环保袋费用可能与环保法有关，但本案主要争议点不是环保袋费用本身，而是价格标示的欺诈行为。故选AC。7．张某在签订劳动合同时，得知公司要求其加班需支付双倍工资。公司解释称这是依据劳动法规定。关于此说法，下列判断正确的有()。A、加班工资的支付标准分为150%、200%、300%三种情况B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬C、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬D、所有加班都支付双倍工资答案：AC解析：A项正确，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，加班工资的支付标准分为150%、200%、300%三种情况。C项正确，该条规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。B项错误，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，而非200%。D项错误，并非所有加班都支付双倍工资，只有法定休假日加班才支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。故选AC。8．李某在社区医院接种了流感疫苗后出现发热症状，社区医院解释称这是正常的不良反应。张某因此要求医院赔偿医疗费用，双方产生纠纷。张某可以通过哪些途径解决纠纷()。A、向当地卫生行政部门投诉B、向人民法院提起诉讼C、申请劳动仲裁D、向消费者协会投诉答案：BD解析：B项正确，张某和社区医院之间的纠纷属于民事纠纷，可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决，向人民法院提起诉讼是解决民事纠纷的最终途径。D项正确，消费者协会是依法对商品和服务的质量、价格、售后服务等进行社会监督的组织，张某可以向消费者协会投诉。A项错误，向当地卫生行政部门投诉属于行政投诉，不适用于民事纠纷。C项错误，申请劳动仲裁的前提是存在劳动关系争议，本案涉及医疗服务合同和侵权责任，不适用劳动仲裁。故选BD。9．某市市场监督管理局接到举报，反映某餐饮企业使用过期食材制作食品。执法人员现场检查发现，该企业确实存在使用过期食材的行为，并现场查获了大量过期食品。关于此案，下列说法正确的有()。A、市场监督管理局有权对该企业进行行政处罚B、消费者可以就该企业使用过期食材的行为提起民事诉讼C、该企业使用过期食材的行为构成生产不符合安全标准的食品罪D、市场监督管理局应当将查处结果向社会公布答案：ABD解析：A项正确，根据《中华人民共和国食品安全法》规定，生产经营不符合食品安全标准的食品的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品、食品添加剂，并可以没收用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品；违法生产经营的食品、食品添加剂货值金额不足一万元的，并处五万元以上十万元以下罚款；货值金额一万元以上的，并处货值金额十倍以上二十倍以下罚款；情节严重的，吊销许可证，并可以由公安机关对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五日以上十五日以下拘留。B项正确，根据《中华人民共和国民法典》规定，侵害他人权益的，应当承担侵权责任。消费者可以就企业使用过期食材的行为提起民事诉讼，要求赔偿损失。C项错误，生产不符合安全标准的食品罪是指违反食品安全法规定，有下列情形之一，生产、销售不符合安全标准的食品，足以造成严重食物中毒事故或者其他严重食源性疾病的行为。本案中，该企业使用过期食材的行为虽然违法，但尚未达到构成犯罪的严重程度。D项正确，根据《中华人民共和国食品安全法》规定，食品安全监督管理部门应当建立食品安全信息发布制度，及时公布食品安全监管信息。市场监督管理局应当将查处结果向社会公布。故选ABD。10．张某在签订劳动合同时，得知公司要求其加班需支付双倍工资。公司解释称这是依据劳动法规定。关于此说法，下列判断正确的有()。A、加班工资的支付标准分为150%、200%、300%三种情况B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬C、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬D、所有加班都支付双倍工资答案：AC解析：A项正确，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，加班工资的支付标准分为150%、200%、300%三种情况。C项正确，该条规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。B项错误，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，而非200%。D项错误，并非所有加班都支付双倍工资，只有法定休假日加班才支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。故选AC。11．李某在超市购物时，发现购买的商品存在质量问题，要求超市予以更换。超市以商品已过保质期为由拒绝更换，并声称消费者应自行承担检查商品的义务。关于此案，下列说法正确的有()。A、超市有义务保证售出商品的质量B、消费者有权要求更换存在质量问题的商品C、保质期是判断商品是否合格的唯一标准D、消费者负有检查商品的合理注意义务答案：ABD解析：A项正确，根据《中华人民共和国消费者权益保护法》规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。B项正确，消费者享有获得质量保障、安全可靠商品的权利。D项正确，消费者负有合理的检查义务，但该义务不能成为经营者拒绝履行质量责任的理由。C项错误，保质期是判断商品是否合格的重要参考标准，但不是唯一标准，商品是否存在质量问题还需根据实际情况判断。故选ABD。12．张某在超市购物时，发现购买的商品存在质量问题，要求超市予以更换。超市以商品已过保质期为由拒绝更换，并声称消费者应自行承担检查商品的义务。关于此案，下列说法正确的有()。A、超市有义务保证售出商品的质量B、消费者有权要求更换存在质量问题的商品C、保质期是判断商品是否合格的唯一标准D、消费者负有检查商品的合理注意义务答案：ABD解析：A项正确，根据《中华人民共和国消费者权益保护法》规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。B项正确，消费者享有获得质量保障、安全可靠商品的权利。D项正确，消费者负有合理的检查义务，但该义务不能成为经营者拒绝履行质量责任的理由。C项错误，保质期是判断商品是否合格的重要参考标准，但不是唯一标准，商品是否存在质量问题还需根据实际情况判断。故选ABD。13．李某经营一家小型超市，为吸引顾客，在商品价格上标示“原价100元，现价50元”，但实际购物时发现部分商品需要加收5%的环保袋费用。李某的行为可能涉及哪些法律问题()。A、欺诈消费者的行为B、违反价格法的行为C、侵犯消费者的知情权D、违反环保法的行为答案：AC解析：A项正确，李某在价格标示上隐瞒了需要加收环保袋费用的信息，导致消费者对实际支付金额产生误解，属于欺诈消费者的行为。C项正确，消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利，李某的行为侵犯了消费者的知情权。B项错误，价格法主要规范价格行为，但本案主要涉及的是欺诈行为和知情权问题，而非单纯的价格违法行为。D项错误，虽然加收环保袋费用可能与环保法有关，但本案主要争议点不是环保袋费用本身，而是价格标示的欺诈行为。故选AC。14．张某在签订劳动合同时，得知公司要求其加班需支付双倍工资。公司解释称这是依据劳动法规定。关于此说法，下列判断正确的有()。A、加班工资的支付标准分为150%、200%、300%三种情况B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬C、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬D、所有加班都支付双倍工资答案：AC解析：A项正确，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，加班工资的支付标准分为150%、200%、300%三种情况。C项正确，该条规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。B项错误，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，而非200%。D项错误，并非所有加班都支付双倍工资，只有法定休假日加班才支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。故选AC。15．李某在社区医院接种了流感疫苗后出现发热症状，社区医院解释称这是正常的不良反应。张某因此要求医院赔偿医疗费用，双方产生纠纷。张某可以通过哪些途径解决纠纷()。A、向当地卫生行政部门投诉B、向人民法院提起诉讼C、申请劳动仲裁D、向消费者协会投诉答案：BD解析：B项正确，张某和社区医院之间的纠纷属于民事纠纷，可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决，向人民法院提起诉讼是解决民事纠纷的最终途径。D项正确，消费者协会是依法对商品和服务的质量、价格、售后服务等进行社会监督的组织，张某可以向消费者协会投诉。A项错误，向当地卫生行政部门投诉属于行政投诉，不适用于民事纠纷。C项错误，申请劳动仲裁的前提是存在劳动关系争议，本案涉及医疗服务合同和侵权责任，不适用劳动仲裁。故选BD。三、判断题1．职业道德要求从业人员在工作中必须诚实守信，但在特殊情况下，为了维护公司利益，可以适当隐瞒真相。（）答案：错误解析：职业道德要求从业人员在工作中必须诚实守信，这是职业道德的基本原则，任何情况下都不能违背。故题干表述错误。2．张某在浏览网页时，发现某网站在未经其同意的情况下自动弹窗显示广告，并收集其浏览记录。该网站的行为侵犯了张某的隐私权。（）答案：正确解析：根据《中华人民共和国民法典》规定，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。网站在未经张某同意的情况下自动弹窗显示广告，并收集其浏览记录，属于侵犯张某隐私权的行为。故题干表述正确。3．“双碳”目标是指力争2030年前实现碳达峰、2060年前实现碳中和。（）答案：正确解析：“双碳”目标是指中国提出的，到2030年前实现二氧化碳排放达到峰值，努力争取2060年前实现碳中和。这是中国应对气候变化、推动绿色发展的重大战略部署。故题干表述正确。4．根据《中华人民共和国消费者权益保护法》规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。（）答案：正确解析：《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十四条明确规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。故题干表述正确。5．行政法是调整行政关系的法律规范的总称，主要包括行政主体、行政行为、行政责任等内容。（）答案：正确解析：行政法是调整行政关系的法律规范的总称，其调整对象是行政关系，主要包括行政主体、行政行为、行政责任等内容。故题干表述正确。6．公文格式要求，公文的标题居中编排，一般采用黑色小号宋体字。（）答案：错误解析：根据《党政机关公文格式》规定，公文的标题居中编排，一般采用黑色小号宋体字，但是标题的上边缘到页边界的距离为20mm，故题干表述错误。7．公文写作中，报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，提出意见或者建议。（）答案：正确解析：根据《党政机关公文处理工作条例》规定，报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，提出意见或者建议。故题干表述正确。8．中国近代史上，洋务运动是一次伟大的自上而下的封建改良运动。（）答案：错误解析：洋务运动是清朝末年一场旨在引进西方军事技术以维护封建统治的自救运动，虽然在一定程度上推动了中国的近代化，但其根本目的是维护封建统治，而非自上而下的封建改良运动。故题干表述错误。9．根据《中华人民共和国民法典》规定，自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、个人信息受法律保护，任何组织或者个人不得侵害。（）答案：正确解析：《中华人民共和国民法典》第九百九十七条规定，自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、个人信息受法律保护，任何组织或者个人不得侵害。故题干表述正确。10．宏观经济调控是指国家运用经济、法律和行政手段对国民经济总量和结构进行调节和控制。（）答案：正确解析：宏观经济调控是指国家运用经济、法律和行政手段对国民经济总量和结构进行调节和控制，以实现经济的稳定增长和健康发展。故题干表述正确。11．张某在签订劳动合同时，得知公司要求其加班需支付双倍工资。公司解释称这是依据劳动法规定。关于此说法，下列判断正确的有()。A、加班工资的支付标准分为150%、200%、300%三种情况B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休