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文档简介

建筑设计师创意实现及效率考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分创意设计能力设计方案创新性35%提出至少2项创新设计方案每项创新方案计10分，满分50分，根据方案的原创性和实用性评分设计成果质量设计方案通过率100%设计方案一次性通过评审计10分，未通过需修改计5分设计细节完善度设计图纸完整度≥95%根据图纸的完整性、标注规范性、细节处理情况评分，满分10分设计风格一致性项目整体设计风格符合要求根据设计风格与项目定位的契合度评分，满分10分设计迭代效率设计修改次数≤3次每次修改计3分，满分10分，超过3次每次扣2分项目执行效率设计周期达成率30%按项目计划完成设计任务提前完成计10分，按期完成计8分，延期1天扣2分设计文档提交及时性文档提交延迟≤2天无延迟计10分，延迟1-2天计7分，延迟超过2天计3分设计变更响应速度48小时内响应并处理设计变更每次及时响应计3分，满分10分设计沟通有效性与项目团队沟通无重大分歧根据沟通记录和团队反馈评分，满分10分设计资源利用率合理使用设计软件和工具根据软件使用熟练度和工具优化情况评分，满分10分团队协作能力跨部门沟通协调20%与结构、施工等部门协作顺畅根据协作记录和部门评价评分，满分10分设计意见表达清晰度设计方案说明清晰准确根据方案说明的可理解性和完整性评分，满分10分设计问题解决能力独立解决设计难题≥3项每项问题解决计3分，满分10分团队知识分享参与团队设计经验分享≥2次每次分享计3分，满分10分设计评审参与度参与所有项目设计评审全勤计10分，缺席1次扣3分设计成果影响力设计方案采纳率15%设计方案采纳率≥85%根据方案最终采纳比例评分，满分10分设计成果获奖情况获得公司级以上设计奖项获奖计10分，未获奖计5分客户满意度客户满意度评分≥4.5/5根据客户反馈评分，满分10分设计成果推广价值设计成果被用于公司宣传被推广计10分，未推广计5分设计专利申请申请设计专利≥1项每项专利计5分，满分10分本考核表用于评估建筑设计师在创意设计、项目执行、团队协作及设计影响力方面的综合表现。请根据各项指标的实际完成情况进行评分，权重为各项维度的综合占比。设计周期和提交及时性等时间类指标以自然日为单位统计。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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