传媒行业编导内容创意绩效考表

传媒行业编导内容创意绩效考表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分内容创意质量主题创新性35%3个以上原创创意主题根据创意的新颖性、独特性及与市场需求的匹配度评分，满分10分，创新性突出者可额外加分脚本逻辑性脚本完整通过审核根据脚本结构的合理性、逻辑连贯性评分，满分10分，逻辑严密且无重大缺陷者得满分内容深度至少1个内容点达到深度要求根据内容是否具有深度思考、是否引发观众思考评分，满分10分，深度内容显著者得满分受众共鸣度观众调研满意度>80%根据观众调研结果评分，满分10分，满意度越高得分越高执行符合度创意执行与脚本偏差10%根据实际执行与脚本设计的符合度评分，满分10分，偏差越小得分越高团队协作效率沟通响应速度25%48小时内响应团队需求根据响应团队需求的速度评分，满分10分，越快得分越高任务配合度无重大配合问题根据与其他团队配合的顺畅度评分，满分10分，无重大问题者得满分资源协调能力项目周期内资源协调成功率>90%根据资源协调的成功率评分，满分10分，成功率越高得分越高反馈及时性72小时内提供有效反馈根据提供反馈的及时性评分，满分10分，越及时得分越高团队冲突解决无重大冲突发生根据解决团队冲突的能力评分，满分10分，无冲突或有效解决冲突者得满分项目交付效果项目准时交付率25%100%准时交付根据项目是否准时交付评分，满分10分，100%准时交付得满分内容完成度内容完成率>95%根据内容制作完成度评分，满分10分，完成率越高得分越高预算控制力项目预算偏差5%根据项目实际花费与预算的偏差度评分，满分10分，偏差越小得分越高技术质量达标率技术问题解决率>90%根据技术问题解决率评分，满分10分，解决率越高得分越高后期制作满意度后期制作满意度>85%根据后期制作团队的满意度评分，满分10分，满意度越高得分越高创新能力提升新创意提案数量15%至少2个创新提案根据提出创新提案的数量和质量评分，满分10分，质量越高得分越高创意突破次数至少1次创意突破根据创意是否实现突破性进展评分，满分10分，突破性进展显著者得满分新技术应用能力至少1项新技术应用成功根据新技术应用的成功率及效果评分，满分10分，应用成功且效果显著者得满分行业影响力作品获得行业认可根据作品获得的行业奖项或认可度评分，满分10分，认可度越高得分越高创新学习主动性参加创新培训或学习根据参加创新培训或学习的积极性及成果评分，满分10分，越积极且成果显著者得分越高本考核表用于评估传媒行业编导在内容创意方面的绩效表现。请根据各维度及指标进行客观、公正的评分，确保考核结果能够真实反映编导的工作能力和贡献。各维度权重已设定，请严格按照评分标准执行评分。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：